正社員
ITソリューションを提供するエンジニア集団である当社のERP事業部において、
SAPコンサルタントやSAPエンジニアとして、顧客の業務改善やプロジェクト推進、
マネジメントをご担当いただきます。
■具体的業務
・システム化計画策定：経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ、業界標準など様々な視点からビジョン・適合性・導入計画を策定。
・SAP導入支援：経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。
・SAP導入PMO支援
・SAP定着化支援
・SAP S/4HANA移行支援
入社後は
コンサルファームと異なり、予算のKPIは営業部が持つため、コンサル業務に集中できる環境です。
また、当事業部は2018年スタートの新しい組織のため、
意欲次第では組織の成長期を担うコアメンバーとしても活躍いただけます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都->千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■想定年収：400万円～1120万円 ※面接を通じて経験・スキルに応じて決定します ■想定月給：25万円～70万円 ■賞与：年2回（4.0） ※業績に応じて別途インセンティブ支給の場合有り ■通勤手当：全額支給 ※社内規定あり ■残業手当：全額支給 ■昇給：年1回 【福利厚生・待遇】 寮社宅制度 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり） 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 |
| 休日・休暇 | ・土日祝 年間休日１２２日 定例会実施により土曜出勤年数回あり 夏季(取得推奨日あり)・年末年始休暇、 有給休暇、特別休暇、 慶弔休暇、介護休暇、 入社時特別休暇（入社後半年間のみつく）：3日 |
| 応募資格 | ■必須条件： ERPシステム(パッケージは問わない）の導入／開発／運用／保守いずれかの経験（年数不問） ■歓迎条件： ・経理／財務、人事、製造、サプライチェーン、調達／購買など何らかのパッケージシステムの導入／開発／運用／保守いずれかの経験 ・SAP BASISに関する知識／経験 ・リーダーやマネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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