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正社員
既存の取引先であるハウスメーカーや工務店に対して、『くふうイエタテ
家づくり応援フェア』へのイベント出展をご提案し、出展後のフォローまで
行う法人営業をお任せします。
具体的な業務内容
・イベント商材のご提案
既存の取引先に対して、『くふうイエタテ 家づくり応援フェア』への出展のご提案、
並びに営業活動全般をお任せします。
※遠方の取引先とは、WEB商談が中心です
・成約までのフォローと確認
ご提案から成約に至るまでのフォローアップと、成約内容の確認を行います。
・クライアントからのフィードバック
クライアントの声を集め、イベント運営にフィードバックします。
・業務プロセスの改善
事業拡大に伴い、より効率的かつ効果的な募集方法を立案・実行し、出展社の獲得と
出展社ラインナップの向上に繋げます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県->静岡市葵区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■想定年収：400万円～600万円 月額：33万円～50万円 ※45時間のみなし残業を含む みなし：8.5円～12.7万円 ■賃金体系：年俸制 【福利厚生・待遇】 社会保険完備 交通費支給（上限50,000円／月） 残業手当 在宅勤務手当（6,500円／月） 健康診断 感染症予防接種 持株会制度 ジョブポスティング制度 社内サークル活動 ななめ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度） グループ内サービスの優待特典 |
| 休日・休暇 | ■休日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ■休暇 ・有給休暇（入社初年度10日、以降毎年10月に法定＋3日を付与 ※全休、半休として取得可能） ・特別休暇（慶弔、出産、育児、介護） |
| 応募資格 | ■必須 ・営業経験（有形・無形問わず）3年以上 ・自動車免許 ■歓迎 ・自ら考え行動する力のある方。 ・お客様への提案営業をしたい方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【株式会社くふう住まい について】 不動産業界はまだまだデジタル化の伸びしろが大きい市場です。 消費者にとって非常に高額な買い物であるにも関わらず情報を得づらく、不動産事業者と 消費者の間に「情報の非対称性」が起きています。 当社は、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションとし、自社運営ツール＆メディアを 通して不動産会社や住宅会社の業務・集客改善を行うとともに、消費者がより多くかつ質の 高い情報を簡単に得られるようになることを目指しています。 当社は、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションに、相談カウンターやメディア、 イベントを通して、家づくりのサポートをしています。 『くふうイエタテカウンター』は現在、静岡、愛知、岐阜、山梨、千葉、栃木、群馬県にて、 15店舗を展開中。 4年後に100店舗を目指し、直近1年で約15店舗の新規出店を予定しています。 『くふうイエタテ 家づくり応援フェア』は、毎回20社程のハウスメーカー・地元工務店が出展。 家づくりを検討中のお客様が、一度に様々な住宅会社に出会えるイベントです。 主にくふうイエタテカウンターの出店エリアで開催しており、店舗数増加に伴い実施回数が 大幅に増える見込みです。 法人営業として、イベント事業の拡大を担っていただける方を募集します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2018年10月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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