正社員
掲載予定期間：2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【東京】ディスプレイデザイン※創業90年以上の優良企業◎年間休日127日／20代～30代活躍中
◇地場優良企業！創業90年以上／マネキン開発に強み／BEAMSとのマネキン共同開発／大手百貨店など数々の商空間を
手掛けるクラフト集団◇◆～平均勤続年数18年／働き方◎年休127日／土日祝休み～
◎クライアントのニーズを理解し、それに応じた空間を創造するクリエイティブデザイナー職です。
◎店舗や展示会ブース、公共スペースなど、多岐にわたる空間演出に関わっていただきます。
◎商業施設やアパレルショップのデザイン業務をお任せします。
■業務内容
空間演出のプロフェッショナルとしてクリエイティビティを発揮できる仕事です。
◎百貨店、大型量販店、専門店などにおけるディスプレイに関するデザイン業務
◎商業施設におけるディスプレイデザイン、ショーウィンドウ、店舗装飾・演出、VMDなどのプランニングやプレゼン～設営の立ち合い、引渡しまで。
※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】、就業場所の【変更の範囲：会社の定める事業所】
■仕事の特徴
アパレル業界をはじめ、様々な業界からのオーダーがあります！新商品の販売やお店のデザインの刷新をお考えのお取引先様からご要望お伺いし、
内装・ディスプレイ・什器などのデザインへ反映していきます。デザイナーとしてのセンスやアイデアを存分に生かせるお仕事です！
■顧客について：顧客ごとに担当する場合、物件の規模で担当する場合があります。
■案件を担当する期間：シーズン（バレンタイン、ホワイトデー等）によるため一概に言えませんが、コンペで単発（夏、クリスマス）等もあります。※時期がかぶった場合は掛け持ちの場合もあり。
■教育体制：基本的にはOJTとなりますが、社員一人一人の個性を大事にししっかりとカバーしていきます。
■組織構成：4名在籍（30代課長、女性20～30代3名）今回は経験者として中堅社員を想定。
■当社の特徴
BEAMS様とマネキンを共同監修しており、BEAMS様全店舗にて当社のマネキンを使用して頂いております。
今以上にクライアントの期待にお応えできるよう、フレッシュなデザインと斬新なアイディアを融合させ、更なるクリエイティブ集団となることを目指しています。
変更の範囲：職務内容欄記載
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 広告・グラフィック関連職（その他） クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 空間デザイナー・店舗デザイナー・ディスプレイ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（CREATIVE BASE） 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-56-3 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的に転勤は想定しておりませんが、会社状況によっては発生する可能性がゼロではないため当面なしにしています。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,200円～363,600円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：36,620円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,820円～462,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を考慮し決定します。 ■固定手当：職務手当15,000円、インフレ手当10,000円、地域手当（東京デザイン）20,000円 ■時間外手当：超過した時間外労働の残業時間代は追加支給（当社規定による） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費:月額35,000円まで 家族手当：会社規定に準ずる 住宅手当：会社規定に準ずる 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・職務手当 ・役職手当 ・確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇 業務都合により、土日祝日出勤する場合有。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・illustrator、Photoshop、VecterWorksが使用できる方 ・何らかのデザイン業務を経験されている方 ■歓迎条件： ・3Dパースが書ける方歓迎 ・デザイナーとしての業務経験がある方(平面のデザインではなく空間デザインの経験のある方大歓迎) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社京屋 |
|---|---|
| 所在地 | 〒732-8565 広島県広島市南区金屋町9-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・マネキン・什器レンタル・販売・イベント企画・設営・ディスプレイ ・各種施設・店舗企画・設計・施工／デザイン設計・管理・建築工事一式 ・リフォームハウジング／不動産売買・賃貸借仲介 ◇レンタル 各種商業施設・イベントへ マネキン・トルソー、陳列什器、ディスプレイツールなどをレンタルで対応いたします。 売り場構成・イベントに関わる什器、設備のレンタルから屋内外サインの企画、施工、会場構成、デザイン、演出、照明、印刷、メンテナンスまで各種イベントに合わせたトータルコーディネートを手掛け、サポートいたします。 ◇ディスプレイ ショーウィンドー、年間ディスプレイ、空間演出、各種イベント等、様々なお客様にソフト面からハード面までトータル的にご提案し「空間創造」と「空間活性化」を追究してまいります。 ◇商住環境 店舗企画・デザイン・設計・施工・管理・建築工事 大型商業施設から独立型の店舗・専門店など、デザイン・設計・施工まで全ての商環境を総合的にサポートいたします。また、お店のニーズに合ったオリジナルの什器をご提案いたします。 ■経営理念： 「以和為貴」上下のものが仲睦まじく事を論じ合えば、理が通るようになり、何事も出来ないことはない。 ■ビジョン： お客様の想いを形にし、感動と賑わい提供する「空間」をつくり、活性化する。 ■当社について： 創業以来、変わることのない私たちの使命はお客様の想いをかたちにし、感動とにぎわいを提供する「空間」をつくり、活性化することです。 私たち「株式会社 京屋」はマネキン業からスタートし昭和2年に創業、90周年を迎えた歴史と伝統のあるマネキン会社です。これまでの歴史の中で、お客様の様々なご要望にお応えするようになり現在では、マネキン・什器レンタル、販売・店舗企画、設計、施工、建築工事ディスプレイからVMD企画・各種イベント・商業施設まで、総合的に幅広く事業を展開し人々が、感動し心からくつろげる空間を提供します。様々な人が集まることで、新たな出会いとにぎわいが生まれる空間など私たちは、総合力で大型商業施設をはじめ各種イベントまで、様々な「空間」づくりを追及してまいります。すなわち総合力による「空間創造事業」と「空間活性化事業」が私たち京屋の仕事です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kk-kyoya.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 3,427百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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