契約社員
掲載予定期間：2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【函館】不動産営業◆9割未経験入社！◆完全反響型/ノルマ無し/週休二日/残業10～20Ｈ
■□札幌・函館を拠点とした地域密着型の不動産建築事業／充実の研修制度／DX化で残業時間削減！ワークライフバランス◎/営業台本完備で未経験者も安心！□■
ご希望や適性に合わせて中古物件販売や不動産仕入などをお任せします。
＼おすすめポイント／
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★新店舗も続々展開の急成長中企業
★9割が20代の未経験入社者！マンツーマンで先輩が指導します
★DX化推進／残業は月平均20時間程度／風通しの良い社風
＼業務詳細／
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■中古物件販売・買取：
・お客様のご要望に合わせ、最適な中古住宅をご案内いただきます。購入と同時に、必要に応じてリフォームもご提案。自身のアイデアも織り交ぜながら、理想の住まいをカタチにします。
・お客様は住宅ローンなどを終えた中高年層がメインですが、相続した持ち家のある20代の方など様々。
■不動産仕入：
不動産業者、建築業者、設計事務所など、取引先（50～60社）との信頼関係を深め、空き家や土地に関する情報をリサーチします。
評価は、数字だけではなくそこに至るまでのプロセスも重視します。
また、個人だけでなくチームや店舗で協力し合って目標達成を目指します。
※未経験の場合入社後1年間は育成期間とし、勤務態度・プロセス等定性的な指標のみで評価。
＼ご入社後の流れ／
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※未経験でも安心！手厚くフォローします！
【STEP1】導入研修：
・営業トークの台本をベースにロープレ研修を実施、先輩のお手本動画にて不動産の基礎知識もインプットします。
【STEP2】先輩の商談同行：
・お客様先を先輩社員と伺い、業務の流れや商談の方法を学びます。
【STEP３】スキルアップ研修：
・1人で出来る業務を少しずつ増やしていきます。常に他のチームメンバーがOJTとしてサポートします。
■組織構成
・26名（店長1名、営業15名、施工管理4名、その他事務スタッフなど）※20代～30代の若手社員が多く活躍！営業は3チームに分かれていて、チーム単位で目標を追います。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 業績評価・勤務態度により正社員登用いたします※正社員登用実績100％ ※正社員登用前提 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間中の月給：190,000円／基本給：190,000円／固定残業手当：無し （残業代別途支給） 【契約社員としてのご入社について】 当社では、業界および職務未経験者の場合、6ヶ月と20日までは契約社員としてご勤務いただきます。その後は、経営理念共有・業績評価・勤務態度の評価項目にて正社員等用させていただきます。（23年度実績11名中11人正社員登用）契約社員としての勤務条件については、待遇や労働時間など、詳細は面接時にご説明させていただきます。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 函館店 住所：北海道函館市本通1-44-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可（駐車場あり） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～492,000円 固定残業手当/月：29,412円～108,529円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,412円～600,529円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します ■賞与：年2回（6月・12月／前年実績：1～4カ月）※年末特別支給賞与、決算賞与有 ■昇給：年1回（7月） ■年収例： ・430万円／月給25万円＋賞与＋手当（28歳／経験1年） ・680万円／月給35万円＋賞与＋手当（36歳／経験3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養手当（5,000円／人） 住宅手当：住宅取得手当（最大300万円支給） 寮社宅：社宅借上制度（会社都合の転勤者のみ） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（合格者には10万円支給） ■資格手当（施工管理技士：5千円、宅地建物取引士：2万円(試用期間中は1万円)、2級建築士：1万円） ■研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■U・Iターン支援（全従業員利用可） ■役職手当 ■住宅取得手当：最大300万円支給 ■財形貯蓄 ■健康手当：月額3,000円（非喫煙者に支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■休日：水曜定休・その他シフト制 ■年末年始（12/31～1/3）、夏季休暇（7日）、GW、慶弔休暇 ■有給消化率75％以上 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・普通自動車免許 ・顧客折衝に抵抗のない方 ◎先輩は、異業種（引越し／保険等）で営業をしていた方や接客業（アパレル）をしていた方など様々です。 ～未経験からのスタートでも、マンツーマンかつ充実した研修体制が整っているため、安心して取り組むことができます～ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイーナホーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒049-0111 北海道北斗市七重浜4-39-11 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は北海道の地で、エリアトップクラスの実績を築く不動産事業を展開しております。 （1）中古リノベーション事業：お家の購入をご検討されているお客様に、中古物件＋リノベーションという選択肢をご提案します。お客様のご要望に合わせてリノベーションするため、「間取りもデザインも自由」に、だけど「新築よりも手が届きやすい」値段でご提供できることが強みです。 （2）空き家再生事業（買取再販）：地域の空き家や中古物件を買い取り、リノベーションをして販売する事業です。地域の空き家問題解決に貢献できることがやりがいに繋がります。 （3）不動産売買事業：不動産を売りたい売主様と買いたい買主様をつなぐ事業で、お客様へのご提案やコミュニケーションが重要となります。当社は不動産売買から始まった会社なので、立ち上げから培ってきた営業力が強みです。 （4）新築分譲事業：購入した土地を分割し、住宅を建築して販売する事業です。不動産やリノベーションのほかにも、このような建築／新築にも手を広げています。 ■ビジョン： ～2030年に売上50億達成～ ◇専門複合化により地域売上10億円を目指す：不動産売買仲介、中古リノベーション、リフォーム、買取再販、新築分譲を専門店として確立、地域売上10億円を達成 ◇中古リノベーション事業を全道で水平展開：他地域の戸建商圏に事業展開。札幌4店舗、その他10店舗の進出、売上50億を達成 ～2040年に社長10名輩出～ ◇事業の多角化に伴い、社長10名の輩出を目指す：当社では2023年に札幌進出を実現し、今後も事業拡大・エリア拡大を進めてまいります。これから入社される方には、新ブランドや店舗の責任者・ゆくゆくは事業を独立させる社長まで幹部候補としての活躍を目指していただきたいです。 ～働きがい・給料・休み・社会貢献etc…の改善～ ◇お客様の満足も、会社の業績向上も、まずは従業員満足度あってのもの。人財ファーストで経営を行ってまいります。2023年7月には、給与のベースアップに向けて新評価制度もスタートしました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ainahome.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,158百万円 |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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