【株式会社 菱サ・ビルウェア】【名古屋／在宅・フレックス】マンション管理◇現場経験を活かす◇年休125・土日祝◇福利厚生◎◇三菱G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)


【名古屋／在宅・フレックス】マンション管理◇現場経験を活かす◇年休125・土日祝◇福利厚生◎◇三菱G


～三菱電機Gで安定基盤／施工管理やビルメンテナンス⇒挑戦歓迎／夜間や休日の緊急対応少ほぼなし・コールセンター◎・年休125日・土日祝休み・残業20h程で働き方◎／住宅手当・家族手当・資格手当など福利厚生充実～

★お仕事内容
当社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポート(マンション管理アドバイザー)をお任せします。愛知県のマンションを中心にご経験に応じて１人15件程を担当いただきます。

★職務詳細
・総会や理事会の運営準備（スケジュール調整メイン）
・会計業務のサポート（実際の処理は専門部署に一任）
・修繕計画の提案、実施サポート（建物・設備のリニューアル等を提案）
※会計の知識や経験は不要。

★ワークライフバランス◎
◇夜間・休日対応ほぼなし：社内には夜間・休日対応をするコールセンターがあり、休日の電話が極力入らないよう、技術面のトラブルなどへの応対力・知識力の高い社員が集まっています。
◇残業月20H程：１日の実働時間は「所定内7時間45分＋残業約1時間」の計8時間45分程です。
◇年休125日＆土日祝休
◇出張なし
◇フレックス制度(許可制)・リモートワーク制度有
※理事会参加などにより、休日出社が付き２回ほどありますが、必ず振休を取得いただきますのでご安心下さい。2～４時間程の短時間出社もあります。

▼このはたらき方が実現できている背景▼
・フレックスを活用しながらご自身の裁量でスケジュール管理ができる点。
・残業は１分単位で支給される勤怠システムを導入している点。

■当社の魅力点
【1】個人目標に関して：上司と相談の上で個人目標を設定します。たとえ未達でも、翌月達成できるように上司がフォローしますのでご安心下さい。また、社員の頑張りを正当評価し、昇給や賞与へ繋がる仕組みも構築しています。
【2】経営の安定性：当社は「電気機器業界４位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100％子会社であるため、経営は非常に安定しております。
【3】福利厚生充実：住宅手当や家族手当、資格手当、社会保険制度退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】