【株式会社ビッグルーフ】【工事現場の安全管理(現場パトロール、安全衛生教育、講習対応など)】※残業ほぼ無／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)


【工事現場の安全管理(現場パトロール、安全衛生教育、講習対応など)】※残業ほぼ無／年休120日


□■工事現場の安全にかかわる業務全般をお任せ／現場管理・施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／年間休日120日／完全週休二日制／社員一人ひとりの働きやすさを実現する会社です／退職金有■□

■業務内容
工事現場の安全パトロールや社員・協力業者様向けの安全衛生教育を中心に、安全に関する業務全般を担当いただきます。社内、協力業者様も含め、現場の皆さんが安心して働ける環境を作っていただきます。
《詳細》
・社内安全計画等作成
・現場パトロール
・事故発生時の対応
・安全関連講習
・入社時教育
・社外協議会、安全大会などへの出席
・後進の育成
※安全パトロール等、現場巡回あり（首都圏が中心）
※現場巡回の際は、直行直帰もOK
◎社員にはiPadを支給し、業務のDX化を進めています。撮影した写真はiPadを活用し、直ぐに資料に反映できるなど業務効率化が進んでいます。
◎業務スケジュールの一例
8：30　現場着
9：00　安全パトロール
10：00　報告書作成
12：00　昼食
13：00　事務作業
15：00　安全部ミーティング
17：30　退社

★大切にしている考え方：
5K（個人・家族・健康・お金・希望）
当社は働き方に関する制度を設けるだけでなく、全社員の意識改革を進めながら、ワークライフバランスの実現に向けて組織全体で改革を進めています。
人は安全が確保された状況ではじめて人間らしい叡智を生かすことができます。生活が不安定だったり、心が不安だらけの不安全な状況では、本来もつ力を発揮することが難しいのです。
社員ひとりひとりが豊かになることで、会社も豊かに成長していくことができます。そのためにビッグルーフでは、5Ｋを大切にしています。
https://www.bigroof.co.jp/recruit/environment/

■当社について
・残業ゼロに向けて働き方の環境整備を積極的に進めております。
勤怠は、支給するスマートフォンもしくはPCにて打刻します。打刻の位置情報も管理上分かるようになっており、正しい勤怠/労務管理を行っています。
◎フルフレックス制度
◎育休制度、介護休暇制度　男女とも取得実績（取得率100％）があります。
◎子ども手当　中学校卒業まで支給されます。※扶養対象児童のみ

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】