正社員
掲載予定期間：2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【愛知】システムエンジニア（制御・組込み系）～東証プライム市場上場／年間休日120日以上～
◇◆プライム上場・50年以上の歴史を持つ独立系ICT企業／安定性・働き方◎／入社3年後定着率78.4％◆◇
■業務概要：
エッジデバイスからクラウド開発までのトータルシステム開発（無線系［Wi-Fi／Bluetooth］を中心とした組込み開発、iOS／Androidアプリ開発、クラウド開発）をお任せします。
■これまでの実績（一例）：
【車載開発】
・車載向けECU開発（主に車の駆動制御（走る、曲がる、止まる）が中心。車載向けのインパネのドライバ制御
【無線セキュリティシステム開発】
・ホームセキュリティ向け機器開発
BLEを利用した施錠・解錠機器やホームコントローラの開発を担当
【IoTラベルプリンタ開発】
・ラベルプリンタに無線通信を搭載し、外部機器と接続する
無線通信モジュールの開発を担当
【上下水道管理システム】
・エッジデバイスから収集したセンサ情報をAWSを活用してモニタリングするシステム開発
AWSの開発、メンテナンスを担当
【HEMS/BEMSコントローラ開発】
・HEMSコントローラ（家庭に設置するモニタ）の開発
送配電の状況を送受信し、モニタリングするコントローラの開発を担当
■取引業界：
◇主要顧客（次の業界の組込みシステム開発を担う）：自動車・モビリティ、通信・ネットワーク、家電・IoT、防犯・セキュリティ
◇小口顧客（次の業界の業務システム開発を担う）：官公庁・自治体、物流・運輸業
■当カンパニーの魅力：
・幅広い業種の顧客と取引があり、エッジデバイス開発からクラウド開発まで多岐に渡る開発を行っています。
・車載向けの開発から民生品の開発まで製品内容も様々です。
これまでのスキルを活かしながら、新しい技術を身につけられるチャンスが豊富にありスキルアップ向上が望めます。
・受託開発だけではなく、顧客の課題からシステム化するソリューション提案にも取り組んでおり、希望に応じて開発内容を選んでいただくことも可能です。
・特化した技術を保有することで会社の売上に貢献できる技術のスペシャリストを目指すか、プロジェクトマネージャー以上の管理職を目指すか自身が望むキャリアプランを選択することができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与・待遇に差異無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中部カンパニー 住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-7 NORE伏見 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 作業場の割合：上記：6：客先作業：3：テレワーク：1 ※顧客指定によりテレワークとなる場合有 客先作業：案件により、お客様指定の作業場所となります。（希望に配慮して配属先を決定） ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 439万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～263,000円 ＜月給＞ 254,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します（上記《年収イメージ》が増減します） ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：月々1人17,000円、2人目以降～5,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度（一時金支給※規定有） ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度 ■時短勤務制度 ■介護休業制度 ■健康診断 ■社員旅行 ■クラブ活動 ■各種保養所 ■GLTD制度あり（団体長期障害所得補償保険） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日以上 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇：初年度12日・最高20日（1年目は入社月により変動※最高12日) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・プログラミング言語を用いた設計・開発経験 ■歓迎： 【開発言語】 ・ C／C++ 以下は上記より頻度の低いものとなります。 ・C#／Java／Kotlin／Objective-C／Swift／Python／HTML／JavaScript 【開発環境】 ［OS］Linux ［フレームワーク］.NET ［データベース］SQL ［クラウド］AWS ［OS］RTOS 【その他】 ・プロジェクトリーダ／回路図の読み取り／オシロスコープ／AUTOSAR／A-SPICE |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コア |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-16-13 Planex Watt 4F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・人材紹介事業（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-304844） ・人事・採用のコンサルティング事業 ・組織診断ツール/職務適正検査ツール/アセスメントツールの提供 ・従業員向けメンタルヘルスプログラム（EAP）の提供 ■同社の強み： 株式会社コアは、キャリアを人の「全人生」として定義します。それは、 人が組織や周りの人からどれくらい必要とされているかを意味します。 ワーキングスタイルは人それぞれで、その人の人生の段階によっても違ってきます。だからこそ、 転職希望者に自身が人生で何を求めているのか明確となるようサポート致します。 また、ご活躍いただけるフィールドは保有・顕在した求人だけではないと考えています。 中長期的に視点で、ご活躍いただけるキャリアをご提案しております。 |
| 代表者 | 代表理事 進藤俊明 石原禎大 |
| URL | http://www.core-jp.com/ |
| 設立 | 年2010年12月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 1,040百万円 |
| 従業員数 | 5名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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