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【株式会社ティラド】滋賀◆生産管理/国内完成車メーカー全てと取引◎熱交換器の世界トップ級シェア◆残業15時間・土日休【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ティラド 求人更新日:2025年6月12日 求人ID:38217928
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)


滋賀◆生産管理/国内完成車メーカー全てと取引◎熱交換器の世界トップ級シェア◆残業15時間・土日休


~独立系優良サプライヤー・連結4,600名規模/自動車・2輪車用ラジエーター(熱交換器)で世界トップシェア~

■職務内容:同社の二輪車、空調機向け熱交換器の生産拠点である滋賀製作所の生産管理としてご経験やスキルに応じて以下の業務をお任せします。

<計画グループ>
・新規量産品を円滑に立ちげるための生産準備管理
・効率的な生産計画の立案
・販売予測や、中期計画を基に課題点の抽出と対応検討
<業務グループ>
・受注管理業務
・製品保管・出荷管理業務
<受入グループ>
・部品、材料の発注と受入
・部品、材料の在庫管理

■働き方
平均勤続年数15年以上、月平均残業15時間、若手のうちから裁量が与えられる環境で一人一人が働きやすい環境を整備しています。

■職務の特徴・魅力
◇2020年より成果主義人事制度を導入し、年功序列で評価するのではなく、成果や実力による評価基準を設けています。若いリーダーや、チャレンジ精神あふれる方の入社を期待しています。 ※世界シェアを誇る2輪車用ラジエーターは、入社2年目の社員がアイディアを出し実現した事例です。
◇国内における既存設備の更新や米国、アジア及び中国の子会社における新規受注品の生産設備を中心に、昨年度は56億円の積極的な設備投資を行っています。

■同社の特徴・魅力
◇1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである同社は、グループ連結4,600名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所(北米・中国・アジア)に開発拠点を置く、熱交換器世界トップシェアメーカーです。
◇国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップシェアを持っている独立系サプライヤーです。高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。
◇今後は環境・エネルギー・電子関連分野へ積極的に進出をしていきます。燃料電池は今後さらにハイブリッドカーで使用される事が期待でき、多量の熱を発する電池をコントロールする重要な部品の一つとして位置づけられ、開発も積極的に行われています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
滋賀製作所
住所:滋賀県東近江市五智町297
勤務地最寄駅:近江バス(永源寺行き)線/五智バス停駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
スキルアップのためのローテーションで、滋賀・神奈川・名古屋での転勤が発生する場合もございます。


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~380,000円

<月給>
220,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はあくまで参考で、経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(5.5万円まで)
寮社宅:独身寮・社宅あり(但し入居条件あり)
社会保険:日本自動車部品工業健康保険組合
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育
■階層別職能教育
■職能別教育
■OJT
■通信教育ほか

<その他補足>
■財形貯蓄制度、社員持株会制度、企業年金制度
■財形住宅融資制度
■年次有給休暇積立制度、年次有給休暇連続取得制度
■育児・介護休業(取得実績あり)
■成果事例発表
■QCサークル活動
■食事手当
■転居を伴う場合、引っ越し費用支給あり(一部除外あり)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■週休2日制(土曜、日曜)※祝日はトヨタカレンダーに則ります。
■GW、夏季休暇、年末年始(各10日前後)
■年次有給休暇
■積立有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、育児休暇、介護休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・メーカーでの生産管理経験5年以上

■歓迎条件:
・自動車関連業界での生産管理経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ティラド
所在地 〒151-0053
東京都渋谷区代々木3-25-3
あいおいニッセイ同和損保新宿ビル
事業内容 ■企業概要:
当社は、幅広い熱交換器の専門メーカーとして、「自動車用・2輪車用」、パワーショベル、ブルドーザー等の「建設機械用」、家庭用エアコン・自動販売機・除湿機等の「空調用」の各種熱交換器の製造を事業の3本柱とし、特定分野に偏らない売上構成を実現しています。1936年の創業以来、当社はモータリゼーションの発展とともに規模を拡大してまいりました。業界他社の多くが大手自動車メーカーの系列にある中、独立系メーカーとして業界内でゆるぎない地位を確立し、国内外のユーザーから高い評価を受けています。また、近年においては、「環境」をキーワードに地球温暖化防止や排出ガス規制、リサイクルなどに貢献する各種製品の開発・製造を推進しています。このように、当社は既存3分野に加え、新しい分野へと熱交換システムの販売拡大を展開しています。
■事業概要:
・自動車用熱交換器:バス、トラック、乗用車、2輪車用のラジエータ、オイルクーラ、EGRクーラ等
・建設、産業、農業機械用熱交換器:パワーショベル、ブルドーザー、トラクター、耕運機などのラジエーター、オイルクーラ、インタークーラ等
・空調機器用熱交換器:家庭用エアコン、自動販売機、除湿機向けのエバポレータやコンデンサー等
・環境配慮型製品:グリーンエネルギー開発のキーテクノロジーといえる高性能熱交換器の開発に取り組んでいます。
■取引先企業ならびにシェア:
トヨタ、ダイハツ、ホンダ、スズキなど、自動車業界における大手各社、世界屈指の建機メーカーであるコマツなどのある特定分野に偏らない、幅広い取引先を持つことで、安定的な売上基盤を確保しております。特に建設機器分野ではトップシェアを獲得しております。
■拠点:
東海道新幹線沿線上に拠点を構え、業務交流も盛んに行われております。また、国内3工場、そして海外に10拠点を構えています。また、世界5極(北米、欧州、アジア、中国、日本)のどの地区であっても同社の製品は供給可能な体制を整えております。
■従業員数:
単体1,648名/連結4,669名(2019年33
代表者 宮? 富夫
URL http://www.trad.co.jp/
設立 年1936年11月
資本金 8,570百万円
売上 158,659百万円
従業員数 1,524名
平均年齢 40.9歳
主要取引先 -
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