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正社員
掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【業界未経験歓迎/週4在宅可】ITソリューション営業◆大手ユーザー企業と直取引/残業月13H
【残業少な目・週4日程度在宅可/マーケや営業企画へのキャリアアップ有】
■業務内容:
大手企業(売上100億以上×従業員数300名以上)に対し、顧客の業務分析やヒアリングを通して得たDX課題に対して解決策を提案します。お客様からの紹介や展示会等の新規リードは潤沢のため、テレアポや飛び込み等は想定しておりません。
※導入実績:アプラス、島村楽器、データフォーアビジョン、多摩美術大学、島村楽器、京都府、河村電器産業等
■業務詳細:
◎予算達成をミッションに、顧客の潜在ニーズの発掘、営業戦略、仕組みづくりをお任せいたします。
◎エンジニア組織と連携し、顧客への提案(プリセールス支援体制の立案構築)、導入支援に向けた適切なエンジニアの調整・アサイン。
◎レポーティング先:ユーザー企業向けの部門長、セールス・マーケ課長になる想定。
■組織体制:
・5名
マーケティング:1名、インサイドセールス:1名、フィールドセールス:2名(本ポジション:30代、40代の社員が活躍中)、カスタマーサクセス:1名
■魅力:
・商品ありきの営業だけでなく、顧客の要望や課題を解決するための幅広い営業が可能です。潜在ニーズの具体化から携わるため、スキルアップにつながります。
・立ち上げフェーズの組織のため、それぞれの志向性によって目指せるポストが多数。
・「IT化をしたいけどどうすればいい?」といった抽象度が高い課題に対して、経営層・部長レイヤーを巻き込みながら解決策を提案します。特定の商材に縛られない営業力が身につきます。
・インフラ領域に強みを持っており、インフラ領域に強い社員を多数育成。現状500名弱の組織となり、お客様からのニーズをワンストップで解決することができます。
■就業環境:
在宅勤務可能、残業13時間程度と働きやすい環境を整えています。落ち着いたカルチャーが特徴で穏やかな社員が多いのも特徴です。
■研修:
新入社員セキュリティ研修、 「BFT道場」を用いた技術研修、基本的な技術を学んだり最新技術を共有する社内勉強会、キャリアパスを設計できるようになるためのキャリアデザイン研修、人事制度に基づいたBand研修などを実施します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中での処遇等の変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング16階 勤務地最寄駅:JR山手線線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 ※本人希望の場合のみ検討可能 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,023,600円~6,311,200円 固定残業手当/月:89,800円~140,900円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 377,200円~591,700円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※待遇については経験やスキルで決定いたします。詳細は面接時にご確認ください。 ■昇給:年2回(前年に認定された職務等級に応じた年俸改定をおこなう) ■賞与:年3回(基本給2ヶ月分 ※23年度実績) ※ 業績に応じて上記に追加で賞与を支給する場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき経費として精算可(上限5万円) 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 研修:全新入社員に対し、入社後3か月のエンジニア研修を実施 自己啓発支援:資格試験費用と合格手当の支給、書籍購入費/研修費の支給 <その他補足> ■定期健康診断・産業医面談、ストレスチェック制度 ■結婚・出産祝い金支給 ■出産・育児支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■確定拠出年金制度 ■保育料支援制度 ■引越し支援 ■プロジェクト終了後長期休暇取得の奨励 【一部従業員利用可】 ■服装自由 ■在宅・リモートワーク制度 ■時短勤務制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日 年末年始休暇(12月29日~1月3日)、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、バースデイ休暇など 有給休暇:入社月により付与日数が異なる |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業の経験5年以上 ・新規顧客開拓の営業経験 ■歓迎条件: ・無形商材(サービス・SaaSなど)の提案・導入支援のご経験 ・エンタープライズ(大手企業)向けの直販営業のご経験 ・CxOクラスや事業部門責任者との商談・関係構築のご経験 ・顧客ヒアリングを通じたニーズの把握・課題の特定、および提案書の作成・提案活動の主導経験 ・ターゲット業界・顧客に対する新規開拓のプラン策定・実行のご経験 ・特定業界に関する深い知見 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社BFT |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング16階 |
事業内容 | ■事業内容: ・インフラ基盤構築…サーバ・ネットワーク・クラウドの環境構築 ・システム開発…オープン系システム開発 ・教育サービス…「BFT道場」 トレプラ・ギノトレ・チョイトレ ■事業の特徴: デジタル化が急速に進むいま、多くの企業が自社の競争力を維持・向上させるために事業の見直し「デジタル変革」を行っています。デジタル変革には最新のデジタル技術を適切に組み合わせることが重要です。当社は独立系ベンダである強みを生かし、SIや教育のサービスを通して顧客のデジタル変革を支援しています。 (1)BFT道場…BFT道場は年間100以上のプロジェクトノウハウから生まれた実践型IT技術研修です。全ての研修コンテンツはノウハウを基に自社で独自開発しています。現役のSE講師から生の知識を学び、現場で本当に必要とする能力を習得できる教育サービスです。 ・チョイトレ…年間100以上のプロジェクトノウハウから自社が独自に開発した99個のインフラ技術に特化した技術研修です。導入ノウハウが詰まった技術研修だからこそ、本当に役立つ知識を習得できます。 ・トレプラ…新入社員/若手向け実践型技術研修です。実践的なプロジェクト形式の研修で、システムの基礎をなすインフラ技術と、自分で調べ考え学ぶ力を現役SE講師が個々のレベルに合わせてマンツーマンで指導します。 ・ギノトレ…実際に大型プロジェクトで導入したノウハウを基に、現場で使うために何をどこまで学習する必要があるのかを考え開発された技術研修です。 (2)システムインテグレーション事業…要望に応じて、ベンダ製品、オープンソースソフトウェア、クラウドサービスなど、様々なデジタル技術を用いたシステムを構築してきました。また、プロジェクト開始前のシステム化の検討や提案の支援も対応可能です。 ・システム開発…これまでインフラ基盤に注力してきたこともあり、システム開発のケイパビリティはまだまだ微力ですが、同社らしさを発揮したいという思いで、アプリケーションアーキテクトの仕事やAI関連の仕事に注力しています。 ・インフラ基盤構築…システム化の検討、非機能要件定義、サーバ/ネットワーク環境設計、OS/ミドルウェアの設計/構築、リリース後の運用保守を行います |
代表者 | - |
URL | https://www.bfts.co.jp/ |
設立 | 年2002年4月 |
資本金 | 99百万円 |
売上 | 3,311百万円 |
従業員数 | 468名 |
平均年齢 | 31.2歳 |
主要取引先 | - |
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