【古河電気工業株式会社】千葉／新工場建設に向けた設備仕様の取りまとめ設備立ち上げ／残業20H程度で働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)


千葉／新工場建設に向けた設備仕様の取りまとめ設備立ち上げ／残業20H程度で働き方◎


当社の電力ケーブル新工場建設推進部 生技開発課では、新工場建設に伴う設備仕様の取りまとめ、製造設備の選定、発注、受入検査、製造ラインの立ち上げを担当していただきます。国策として推進される再生可能エネルギー拡大事業に貢献するため、洋上風力発電所から送電するインフラ整備をサポートします。新工場の建設という大規模プロジェクトに最初から携わることができるため、多くの知識と経験を積むことができます。

■業務詳細
・新工場建設に導入する設備の仕様決めから発注までを主担当として実施。
・製造ラインの主担当として標準書や仕様書の整理。
・発注した設備の出荷前検査を設備エンジニア同伴で現地にて実施（国内外の出張）。
・新工場での設備受入れと製造ラインの立ち上げ。

新工場建設の準備として、設備仕様の取りまとめや製造設備の選定を進めており、2025年9月までに入社していただきたいと考えています。工場立ち上げ時には十分な設備理解を持つことを望んでおり、現段階から担当していただくことを希望しています。

■採用組織
生技開発課は、課長1名、担当3名、アシスタント他1名の計5名で構成されています。年代別には20代以下0名、30代3名、40代1名、50代以上0名で、男性4名、女性0名です。当課内には中途入社者が2名います。

■工場について
当課は2024年11月に新設され、国策として推進される再生可能エネルギー拡大事業を担っています。2029年頃までは新工場の建設・設備導入が主な業務となり、それ以降は製品製造に移行し、担当工程の製造管理・改善活動を行います。

■働き方
フレックス勤務が可能で、基本は出社となりますが、研修等の時にはリモート勤務も実施します。時間外労働は月10～20時間程度で、繁忙期には20～35時間になることがあります。出張は月に2～3回あり、主な出張先は社内の市原や社外の顧客、協力会社です。勤務地は千葉事業所（市原市）となります。将来的には富津市の新工場で勤務する予定。

■キャリアパス
入社後は工場立ち上げに関わりながら仕事を覚え、数年後にはリーダーとして活躍していただきます。大規模プロジェクトのリーダー経験を積み、将来的には重要な役職に就いていただくことを期待しています。

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】