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【リニューアブル・ジャパン株式会社】<第二新卒・未経験歓迎>【虎ノ門】海外事業の投資管理(事務)◆東急不動産G/フレックス有/英語利用可【転職支援サービス求人】(正社員)

リニューアブル・ジャパン株式会社 求人更新日:2025年6月12日 求人ID:38218579
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)


<第二新卒・未経験歓迎>【虎ノ門】海外事業の投資管理(事務)◆東急不動産G/フレックス有/英語利用可


■業務内容:
再エネ領域において発電所に関する事業を手掛ける当社にて、海外での再生可能エネルギー事業の投資管理業務をお任せします。ご入社後、当面はスペインおよび周辺国での事業立上げと基盤確立に向け、英語を活用しサポートいただく業務をお任せします。

■具体的な職務内容
・海外事業会社運営に関わる業務全般
・予実管理(コーポレート・プロジェクト)
・プロジェクト開発・権益取得に関わるデューデリジェンス評価業務
・収益性評価(CFモデル分析)
・契約書(日本語・英語)のチェック
・リスク分析 
・データ資料等の保管管理 等

■O&M業務(発電所運営管理業務)とは:
全国に地域拠点を置き、遠隔監視を通じた発電所運転状況の確認、現地の巡視点検、除草・除雪対応、周辺住民の皆様の窓口業務、主任技術者による保安管理、保安規定に定める年次点検などを行う業務です。

■当社の魅力
・競合優位性:価格競争力に関しては、除草や除雪、年次点検等徹底した業務の内製化を推進しており、自社内で多岐にわたる業務をワンストップで完結させることで、低コストを実現しています。また、大手発電事業者との資本業務提携(東急不動産、ENEOS、関西電力)により、他社との差別化を図っております。
・成長性:O&M事業においては、日本全国40拠点を設け管理実績2.1GWを達成。2022年2月末に管理実績1GW超、2023年3月末に1.5GW超と推移し、24年3月末に2GW超となりました。

変更の範囲:無

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):259,000円~373,000円
その他固定手当/月:29,000円
固定残業手当/月:70,000円~98,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
358,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■賞与:年2回(6月・12月、業績および本人評価による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
退職金制度:確定拠出年金制度(会社拠出金有)

<定年>
65歳
再雇用制度あり(70歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度有

<その他補足>
・産休育休制度/育児、介護の時短制度
・健康診断/婦人科検診/インフルエンザ予防接種補助
・禁煙外来費用補助
・団体生命保険
・カフェテリアプラン「Perk」
・活動支援プログラム
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休二日制(土日祝日休み)
年末年始休暇
※有給休暇:入社3か月後より15日付与

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界経験不問・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎/英語を活用可能な環境で、スキルや専門性を高めることが可能です~
■必須要件:下記いずれか必須
・ビジネスレベルの英語力
・英語を利用した業務経験
■歓迎要件
・Excelや会計ソフト等の利用経験
・会計や経理領域の知識・経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 リニューアブル・ジャパン株式会社
所在地 〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-2-8
虎ノ門琴平タワー6F
事業内容 ◆東急不動産グループ~発電所の開発から運営・管理までを一貫して行う企業です◆
当社は2012年1月の設立以来、再生可能エネルギー業界で主に発電所の開発から運営・管理までを一貫して行う国内でも数少ない企業の一つです。特に発電所の運営・管理(O&M)事業においては、飛躍的な成長を遂げており、国内トップクラスのO&Mサービスを展開しております。24年4月にはO&M事業の管理実績が2GWを突破し、O&Mシェア率は業界2番目の立ち位置です。
<ビジネスモデル>
・フロー型収益:発電所売却/出資持分売却/開発/工事請負(EPC等)
・ストック型収益:売電/O&M/AM
<主な特徴>
・売電:多様な電力販売形態に対応※FIT/FIP(電力小売り)/Non-FIT等
・O&M:開発から発電、運営まで一気通貫で実施。内製化されたO&M人材を構築し、フルラインでの受託で発電事業者の多様なニーズに対応可能。
<強み>
・地域:地域との連携が不可欠な発電所開発において、全国40拠点/人員170名体制を構築。
・技術:特定建設業(ゼネコンと同様の免許)を活かした自社EPCを展開、RJアカデミー(電気主任技術者育成制度)で技術力向上を目指す。
・金融:国内プロジェクトポンド発行累計1,284億円、シェア1位(※~2023/11)。
◆中期経営計画<2024年度~2026年度>
1)海外事業:開発・取得(フロー収益)23年度実績40MWを26年度実績1GW超へ、26年度における総資産に対する海外保有比率20%前後
2)国内O&M事業:システム化や効率化等による競争力の確保、26年度管理実績3GW超へ
3)国内売電事業:売電ロスの縮小(300MW前後を維持)、Non-FIT開発の加速化(26年度150MW超目指す※23年度8.8MW)
4)人的資本経営の推進:人事制度改善、健康経営※「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定
代表者 眞邉 勝仁
URL https://www.rn-j.com/
設立 年2012年1月
資本金 4,649百万円
売上 33,604百万円
従業員数 267名
平均年齢 46.6歳
主要取引先 -
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