【株式会社ジャステック】【東京】プロジェクトリーダー◆通信系システム（刷新開発）◆様々な提案が可能な環境◎◆月平均残業15H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)


【東京】プロジェクトリーダー◆通信系システム（刷新開発）◆様々な提案が可能な環境◎◆月平均残業15H


■業務概要：
通信事業業務の各サービス（NURO光、NURO mobile等）の申込情報、契約情報、顧客情報の管理、課金計算、請求・収納の管理を行う基幹系業務システム（BSS）の刷新開発。
【期待する役割】
各領域の要件定義～開発工程において、工程を一貫した作業をお願いします。

■業務内容：
各プロジェクトの要件定義～開発工程において、工程を一貫した対応をお願いします。プロジェクトの要件定義作業完了後は、3～6名程度のプロジェクトマネージメントを担当いただきます。
要件定義では、業務部門に要求事項をヒアリングし、要件定義作業（開発計画策定、改修範囲の特定、基本設計の実施、概算見積）を実施していただきます。システム化にあたっては、AWS・ServiceNowを活用したアプリ開発の検討・提案を実施していただきます。

【開発環境・言語・フレームワーク・使用ツールなど】
・利用サービス：AWS、ServiceNow、Zuora
・言語：JAVA、TypeScript、Python 等
・フレームワーク：AWS Lambda（サーバレス構成）、Spring、React 等

■ポジション魅力：
・当開発は、「決められた予算内で、決められた開発手法で、古い基盤で開発」するレガシー案件ではなく、新しい技術、製品を積極的に導入する開発であり、先進的な取り組みに貪欲です。
・こちらからの提案も採用されやすく、システムエンジニアにとって、非常にやりがいのある現場です。

■入社後フォロー／キャリアパス：
【入社後フォロー】
プロジェクトを担当しているリーダークラスのメンバが、OJT形式でフォローし、参画直後でも取り組んでいけるようにサポートいたします。

【入社してから3か月以内の想定業務】
刷新開発の要件定義では、まずは業務部門に対して現状業務のヒアリング、認識合わせを進めます。並行して現行システムを分析の上、ToBe像の提案を行います。

【1年後／5年後に期待される役割】
1年後：顧客キーマンとの人脈形成ができてきていると思われるため、10名～20名体制の案件のリーダとして開発作業だけではなくマネジメントもお任せしたい。
5年後：当プロジェクトに限らず管理職として顧客との折衝、複数チームマネジメントをお任せしたい

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】