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正社員
掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【九州地区】 システムエンジニア(Web・オープン系)~東証プライム市場上場/年間休日120日以上~
◇◆プライム上場・50年以上の歴史を持つ独立系ICT企業/安定性・働き方◎/入社3年後定着率78.4%◆◇
■業務概要:
社会課題の解決に繋がる様々な分野(公共、エネルギー、DXインサイト等)のWebアプリケーション開発を担当していただきます。
■これまでの実績(一例):
【公共分野システム開発基盤構築】
・公共分野向け弊社サービス「Polisys」(冗長データの入力を解消し、入力データ一箇所で整理・集約。情報利活用で会社の環境変化へ柔軟に対応するシステム)の開発とカスタマイズ、システム導入。
【エネルギー事業者向け料金システム構築】
・エネルギー事業者向けのお客さま情報管理、受付、料金計算、請求、督促・仕訳などのエネルギー事業者向け統合ソリューション(顧客パッケージ)の機能開発
■取引業界:
製造業、金融業、流通・小売業、医療・ヘルスケア業界、官公庁・自治体、エネルギー業界、物流・運輸業
■当カンパニーの魅力:
・九州カンパニー本社(天神)は福岡市営地下鉄天神駅の真上に位置しており、ほぼ雨に濡れずに出社することができます。
・北九州技術センターもJR小倉駅から徒歩約10分の位置にあり非常に交通アクセスが良いです。
・社員同士コミュニケーションを取りやすく風通しの良い環境です。
・女性が活躍できる環境です。(女性比率は約24%)
・九州圏内のお客様の仕事ができます。
■カンパニーの展望(将来性):
・脱ニアショア
・請負比率60%
・南九州に拠点を増やす
・現在の拠点の規模拡大
■応募者に期待すること:
【応募時のスキルは、どの程度を期待しているのか】
テクニカルスキル:基本設計以降(希望は要件定義などの上流工程以降)
ヒューマンスキル:顧客と会話して課題把握ができるレベル(コミュニケーション能力、ヒアリング能力)
【入社直後は、どのような働きが出来れば及第点なのか】
プロジェクトのサブリーダーとしてリーダーのチームリーディングをサポート(希望はプロジェクトリーダーとして担当プロジェクトを主動)
【数年後は、どのように成長していることを期待しているのか】
プロジェクトマネージャーとして部内チームを牽引
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 給与・待遇に差異無し |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 九州カンパニー 住所:福岡県福岡市中央区天神2-13-7 福岡平和ビル 勤務地最寄駅:福岡市地下鉄空港線/天神駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 九州カンパニー 住所:福岡県北九州市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 作業場の割合:上記5:客先作業5:テレワーク0 ※案件により、お客様指定の作業場所となります(希望に配慮して配属先を決定) ※特段の事情がある場合は、テレワークを許可するケースがございます。 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 420万円~436万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):244,000円~253,000円 <月給> 244,000円~253,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します(上記《年収イメージ》が増減します) ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:月々1人17,000円、2人目以降~5,000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度(一時金支給※規定有) ■各種研修制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度 ■時短勤務制度 ■介護休業制度 ■健康診断 ■社員旅行 ■クラブ活動 ■各種保養所 ■GLTD制度あり(団体長期障害所得補償保険) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日以上 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇:初年度12日・最高20日(1年目は入社月により変動※最高12日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ SQL環境での開発の実務経験がある方 ■歓迎条件:以下言語を用いた開発のご経験がある方 【開発言語】 ◎C#、Java ・C、C++、Python、JavaScript、TypeScript、PHP 【開発環境】 ◎[フレームワーク].NET ・[クラウド] AWS ・[OS]iOS、Android 【その他】 ◎Oracle認定Javaプログラマ Silver ○Android 技術者認定試験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社コア |
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所在地 | 〒154-8552 東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3 コアビル |
事業内容 | ■事業内容: 株式会社コアは50年以上の歴史を持つ独立系のICT企業(東証プライム市場上場企業)です。 ソーシャル・ソリューションメーカーとして、ICTで社会課題を解決し、SX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を実現します。 業界をリードするエンベデッド(組込み)テクノロジー、未来を創造する先端テクノロジー、これまで培ってきた知識やノウハウを結集し、様々なビジネス分野へ新たな価値と最適な「解」を提案します。 ・未来社会ソリューション事業 環境や生活基盤などの未来における社会課題に対し、自社の特長を活かして高付加価値なソリューションを創出 ・産業技術ソリューション事業 顧客が有する業務課題に対し、GNSSやIoT(AI)などの特化ICT技術を活かしたソリューションを提供 ・顧客業務インテグレーション事業 顧客業務に対し、業務知識やノウハウを活かしたICTトータルサービスを提供 |
代表者 | 代表理事 進藤俊明 石原禎大 |
URL | https://www.core.co.jp/ |
設立 | 年1969年12月 |
資本金 | 440百万円 |
売上 | 19,856百万円 |
従業員数 | 1,123名 |
平均年齢 | 40.5歳 |
主要取引先 | - |
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