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正社員
掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【東京/武蔵新田駅】法人営業(精密機械部品等)※大手企業との取引有/残業月平均20h/直行直帰可
【転勤無/残業少なく・福利厚生充実の働きやすい環境/マイカー通勤可/創業80年以上/超硬合金工具と金型のメーカー/三菱マテリアル社の代理店資格を持ちます】
■採用背景
当社は現状を第二創業期と位置付け、ここ数年で新規領域への取引拡大を実践してきました。今後さらなる拡大を目指すための増員募集となります。
■職務内容:
既存の自動車関連分野にとどまらず、新たな業界・市場への【新規領域開拓】もお任せします。既存顧客ニーズの深耕と併せ、まだ当社が踏み込んでいない分野にも果敢にアプローチし、新たなビジネスチャンスをつかむ役割です。自らニーズを発掘し、提案し、時には製造部門とも連携しながら「顧客の課題を解決する仕組み」そのものを形にしていきます。まさに営業の枠を超えて、自ら市場を創造する仕事です。そんな環境で、あなた自身も急成長できるチャンスがあります。
【詳細】
・商材:自動車製造に関わる製品全般
LEV車等に搭載されるリチウムイオン電池を作るための巻き芯
L自動車生産ラインに設置される切削工具
Lエンジン部品を作るための工具 等
・新規・既存の割合=2:8(現状)→ 4:6 へ移行していく予定です
・営業手法:顧客訪問がメイン
L車または公共交通機関を利用します。社用車もあり、直行直帰が可能です。
・ノルマ:無(月/半期/1期毎の目標設定あり)
・社内・社外業務の割合:2:8程度です。営業会議など一定の社内業務が発生します。
・出張:有
L頻度:近距離はほぼ毎日、150km以上の遠距離出張は1-2回/月
Lエリア:現状は関東~東北、中部・近畿
■組織構成
配属先の経営戦略室は、取締役や工場長といった各部門のキーパーソンで構成される、社内でも特別な少数精鋭チーム。経営視点と現場視点の両方を持ち、会社の戦略を描きながら実行までを担います。
人数:4名(20代 0名・30代 0名・40代 2名・50代 2名)
役職:室長1名・副室長1名・課長1名・課長代理1名
■取引先:
三菱マテリアルグループ、いすゞ自動車グループ、日本精工グループ等
■キャリアパス
経営戦略室一般職で入社いただいたのち、戦略室内での昇職や他部署への異動や兼務等、様々な選択肢があり、適性と希望に応じたキャリアを描くことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ・期間の定め無し <試用期間> 3ヶ月 ・試用期間中の労働条件の変更無し |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区矢口1-5-1 KIPビル4F 勤務地最寄駅:東急多摩川線/武蔵新田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,500円~317,700円 <月給> 236,500円~317,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※選考内で現年収やご希望年収など伺いながらすり合わせを行います。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回2.4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万6000円まで 家族手当:扶養人数に応じて定額支給 住宅手当:8,500円~13,000円 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上から対象になります <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・社内研修あり <その他補足> ・退職金制度、企業年金基金制度 ・社宅制度(10年間) ・食堂施設 ・制服貸与 ・財形預金 ・医療保障保険 ・死亡弔慰金制度 など ・育児休業制度完備(2023年、2024年、20025年取得実績有) ■諸手当: ・時間外勤務手当(残業手当) ・営業手当(時間外労働20時間相当分) ・食事手当(4,500円) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 土曜日・日曜日・祝日、弊社カレンダーによる |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須: ・営業職経験 ■歓迎: ・製造業、金属加工業等での営業経験または製造業、金属加工業等での技術職経験 ・B to B営業経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社菱興社 |
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所在地 | 〒146-0093 東京都大田区矢口1-5-1 KIPビル4F |
事業内容 | ■事業内容: 超硬合金工具および粉末冶金用金型の製造販売、金属材料、精密機械部品およびアルミ製品の販売 ■会社概要: 1942年に創業。以来三菱マテリアル株式会社の代理店(協力工場)として超硬合金を用いた製品の製造、販売を行っています。主な製品としては、切削工具や粉末成形金型、精密FAパーツが挙げられます。販売先は自動車メーカーや自動車関連会社、電子部品産業など多岐に渡ります。 ■超硬合金について: 超硬合金とは、炭化タングステンとコバルトなどを主原料とし、混合・焼結によって作られます。その特徴としては、ダイヤモンドに次ぐ硬さを持ち、高温状態でも硬度が下がらないことです。耐摩耗性が求められる切削工具や金型に欠かせない技術を同社は磨き続けています。 超硬合金でつくられた各種工具や金型は、金属の切削に用いられ、自動車関連産業をはじめとして、ものづくりのあらゆる現場で活躍しています。同社は、この超硬合金工具と金型のエキスパートです。 ■同社の魅力: 菱興社は1942年の創業から80年にわたり、超硬合金工具や粉末冶金用金型の製造・販売を中心に、金属材料や精密機械部品の取り扱いを行ってまいりました。私たちは社の現在を「第二創業期」と位置付け、変化する市場に柔軟に対応し、さらなる成長を目指しています。特に販路開拓においては、超硬合金の加工技術を活かし精密機械部品や加工品の製造を行い、電子部品産業や自動車産業など、さまざまな分野で成果を上げています。 また菱興社では、社員が安心して長く働ける環境作りを進めています。福利厚生が充実しており、仕事とプライベートのバランスを大切にすることができます。加えて、ハラスメント防止のための定期的な研修や法令遵守の教育を通じて、社員一人ひとりが安心して働ける職場を提供しています。 品質と精度において業界のトップを目指し、長期的な視点での成長戦略を推進すべく、菱興社はいま重要な時期を迎えています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.ryoko-sha.co.jp |
設立 | 年1961年7月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 2000百万円 |
従業員数 | 90名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
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