求人数447,772件(6/13 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

NEW 正社員 デューダ転職支援サービス

【株式会社HRC】【高田馬場】SNS運用◆大人気ナイトブラ「VIAGE」など自社企画商品を展開◆ネクステージグループ【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社HRC 求人更新日:2025年6月12日 求人ID:38219754
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)


【高田馬場】SNS運用◆大人気ナイトブラ「VIAGE」など自社企画商品を展開◆ネクステージグループ


◆◇ネクステージグループの事業子会社/通販領域の売上117憶円規模で展開/楽天ランキング8冠達成・累計販売数700万枚突破(自社ブランド「VIAGE」「LUNA」など展開)
◆◇SNSを通じてキャリア形成したい/自分の発信によって誰かの悩みを解決したい方におすすめ/自社企画のオリジナル商品のブランドイメージを向上させる事がミッション

■募集背景:
20期の経営目標として、売上高158億円達成、メンバー数140人8ブランド(子会社2社)をグループ展開し、「多角化ブランド展開で、圧倒的に理想の姿を叶える会社になる」ことを目指し、SNS運用担当を募集します。

■業務内容:
自社企画のオリジナル商品の魅力を最大限に引き出しお客様の共感を呼ぶSNSコンテンツの企画・投稿、キャンペーンの実施、効果測定、そしてブランドイメージを向上させるための商品撮影業務全般をお任せします。

■業務詳細:
・SNS戦略の立案~実行、改善提案など
・撮影に伴う打ち合わせ
・各種SNSの分析
・投稿画像の作成、編集
・撮影モデルとの契約対応など

■組織構成:
ブランドごとに4~5チームに分かれており、1チーム3~5名で構成されております。
メンバーは20代~30代が多く、コミュニケーションも活発な組織です。

■キャリアパス
ご自身のご希望や、適性に応じて下記のように様々なキャリア展開が可能です。
・SNS運用を強化し、ブランディングのノウハウを溜めチームリーダーやマネジメント
・SNS運用のスペシャリストとして、EC事業領域だけでなく、ネクステージグループの他の事業領域のマーケティングまで請け負う。など

■ポジションの魅力:
・自社企画のオリジナル商品のSNS運用担当者として、戦略立案~効果測定、改善提案まで一貫して携わることができ、事業成長をダイレクトに感じることができます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間内の条件変更なし
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
420万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):227,654円~271,498円
固定残業手当/月:42,346円~50,502円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
270,000円~322,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年2回
■賞与:年2回(7月・12月)※個人・会社の業績に応じて支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:月2万円
家族手当:配偶者:月1万円、子1人:月5千円
住宅手当:月3.5万円(条件:高田馬場駅より半径5km以内)
社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■社外研修・セミナー費用全額負担(要審査)

<その他補足>
■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
■食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など)
■各種イベント有り(忘年会、スポーツイベントなど)
■健康診断
■人間ドック
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種
■育児支援制度有り
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■GW休暇
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(9日)
■有給休暇 
■慶弔休暇
■特別休暇
※産休・育休取得実績あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・HRC企業理念の「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」に共感し体現していきたい方
・自社SNS運用や撮影、ディレクションなどSNSにまつわるご経験
・社内外問わずステークホルダーとのコミュニケーションをとり、プロジェクトを進行したご経験

■歓迎条件:
・SNSやマーケティングツールの分析経験
・画像制作などのクリエイティブ作成経験
・ECやSNS、広告などで女性アパレル商材を扱ったご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社HRC
所在地 〒171-0033
東京都豊島区高田3-14-29
KDX高田馬場ビル5F
事業内容 ネクステージグループの中核を担う事業子会社で、バストケア商品を中心とした通販事業として急成長中です。
『理想の姿を叶える』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングを強みとしています。

■HRCのミッション、ビジョン
20期の経営目標として、売上高158億円、メンバー数140人8ブランド(子会社2社)をグループ展開し、「多角化ブランド展開で、圧倒的に理想の姿を叶える会社になる」ことを目指し、EC産業を代表する、HRCグループを実現していきます

■募集背景
EC・通販事業の急成長を背景に、新たなマーケティング戦略の立案と実行が求められており、特にブランドごとの組織体制強化に向けて、メンバーを募集しております。
将来的には、新ブランドの立ち上げや既存ブランドの強化を図り、大きな成長を遂げることができる環境です。
代表者 -
URL https://c-hrc.com/
設立 年2015年9月
資本金 30百万円
売上 -
従業員数 100名
平均年齢 30歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

閲覧履歴 閲覧履歴をすべて見る

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ