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【株式会社京屋】【仙台市】ルート営業<第二新卒歓迎>店内デザインをコンサルティング/年休127日/大手取引多数【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社京屋 求人更新日:2025年6月20日 求人ID:38220202
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)


【仙台市】ルート営業<第二新卒歓迎>店内デザインをコンサルティング/年休127日/大手取引多数


【業界未経験歓迎/既存メインのお仕事/地場優良企業/創業90年以上/働き方◎年間休日127日/土日祝休み/年数回の長期休暇あり/BEAMSとのマネキン共同開発/大手百貨店など数々の商空間を手掛けるクラフト集団】

■業務内容
【既存顧客中心&無理な新規開拓ナシ】
百貨店やモールなどの商空間や、新商品のポップアップ、イベント展示場における空間づくりにともなう、マネキンや陳列什器などの手配や納品・陳列、撤去などを行うお仕事です!お客さまから発注して頂いた商品を準備・お届け・回収するのがメイン業務になります。
◎クライアントと打ち合わせを重ねながら、どのような店舗にしたいのかを引き出し、社内デザイナーなどに共有しながらプロジェクトを率いる仕事も担えます。
◎店舗づくりに加え、ブランド立ち上げ時のポップアップショップやイベントブースなど、トータルにお任せいただくこともあります。
クライアント様の右腕となって、長期的に店舗やブラント運営をサポートしていきます。

<具体的には>
「新商品のPOP UP SHOPを作りたい!」「夏に向けて店内のレイアウトや装飾を新しくしたい」などの様々なオーダーをヒアリングし、カタチにしてい
あなたのアイディアを生かして企画や提案をすることもできますよ!
また、スケジュールも自分でコントロールできるので、状況に応じて時差出勤や直帰もOKです。

■教育体制
商品知識やアピールポイント、ニーズの掴み方、お客さまとのやり取りまで先輩がマンツーマンで教えますので少しずつ成長できます。

■働き方
・出張が発生しますが、日帰りか1泊2日程度です。(週の半分程度は外回りの業務)
・シーズンの入れ替えの時期は開店前や閉店後の作業もありますが、その他の時期は基本定時退社をしております。

■当社の特徴
当社は商業施設(百貨店・量販店・アパレルメーカー等)を中心としたお客様の多様なニーズにお応えし、お正月、バレンタイン、クリスマスなどイベントや季節ごとの装飾など売り場をトータルサポートしています。また、BEAMS様とマネキンを共同監修しており、BEAMS様全店舗にて当社のマネキンを使用して頂いております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
仙台オフィス
住所:宮城県名取市下余田字鹿島10
勤務地最寄駅:常磐線/名取駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
基本的に入社後すぐの転勤は想定しておりませんが、会社状況(全国に事業所あるため)によっては発生する可能性がゼロではないため当面なしにしています。
給与 <予定年収>
370万円~630万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):204,200円~363,600円
その他固定手当/月:18,000円
固定残業手当/月:30,360円~54,100円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
252,560円~435,700円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験、年齢を考慮し決定します。
■固定手当:職務手当8,000円、インフレ手当10,000円
■時間外手当:超過した時間外労働の残業時間代は追加支給(当社規定による)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費35,000円まで
家族手当:会社規定に準ずる
住宅手当:会社規定に準ずる
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度有

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>



<その他補足>
・職務手当
・役職手当
・確定拠出年金
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇 
完全週休二日制ですが、物件によっては土日祝日出勤する場合もあります。
その場合は、後日振替休日を取って頂きます。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
\業界未経験歓迎/
■必須条件:
・普通自動車免許(入社後は中型免許を取得いただきます※会社負担)
・何かしらの営業経験がある方
・Word/Excelの基本操作ができる方

■歓迎条件:
・法人営業、ルート営業のご経験がある方

<年齢制限>
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社京屋
所在地 〒732-8565
広島県広島市南区金屋町9-8
事業内容 ■事業内容:
・マネキン・什器レンタル・販売・イベント企画・設営・ディスプレイ
・各種施設・店舗企画・設計・施工/デザイン設計・管理・建築工事一式
・リフォームハウジング/不動産売買・賃貸借仲介
代表者 -
URL https://kk-kyoya.co.jp/
設立 年1956年4月
資本金 20百万円
売上 3,427百万円
従業員数 100名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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