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正社員
掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
ヘルプデスク◆東証スタンダード上場/離職率5%前後/リモート相談可/資格取得一時金あり
【東証スタンダード上場/大手企業と30年以上の長期取引/自己資本率7割前後・設立以来黒字・無借金経営/平均勤続12年・離職率5%前後/産休育休復帰率100%/教育制度◎】
■業務内容:
当社インフラ系事業部のお客様先(製造、エンタテインメント、エレクトロニクス、金融業界など)にてクライアントPCやインフラ関連の問い合わせ対応を中心とした運用保守業務等をお任せします。複数名(3-10名)のチームで常駐をしており、プライム案件中心のためお客様との距離が近く、やりがいがあるお仕事です。
・インフラ運用設計サポート
・M365の導入
・サーバー(Windows、Linux)を用いた運用業務(ActiveDirectory等)
・ネットワーク・セキュリティ運用・管理業務
■働く環境:
・平均残業時間は月20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が取引先であるエンドユーザーと定期的にコンタクトを取り、案件の稼働状況を把握しているためです。結果として平均勤続年数12年、離職率5%前後を維持しています。
・女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業に対して、厚生労働省が定める「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材が個性を生かして活躍できる環境整備に努めています。
■企業の特色:
◎特定メーカーに縛られることのない独立系IT企業
創業より当社は「独立系」の立ち位置を貫き、特定メーカーに縛られることなく最新の技術と商品を幅広く取り扱っています。そのため、お客様には常に「ベストなサービス」を提案することができ、高い信頼と評価を得ています。創業から今日まで日本を代表する大手企業との取引を継続し、かつ90%がプライム案件となります。世の中の動きに対して最適な技術、商品をお客様の要件に合わせて提案できるのは、独立系IT企業の特徴の一つです。
◎人を大切に考えている温かい会社
同社は「人」こそ財産という考えを持っているため、全社員が若手を育てていく風土が成り立っています。また時短勤務制度が充実しているため、育児休暇取得後の復職率は100%です。
◎資格取得一時金あり(受験費用補助もあり)
資格手当該当資格は200以上あり、受験料補助は合格不合格に関わらず最大4回まで全額支給。資格推奨の為に全社的にバックアップしています。
変更の範囲:会社が指示する業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 労働条件の変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 顧客先(東京都内) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客先 住所:神奈川県川崎市、神奈川県横浜市等 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社が指示する場所 |
交通 | <勤務地補足> ※プロジェクトにより勤務地が変わります。各線最寄り駅から徒歩圏内が中心です。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 435万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~323,000円 <月給> 235,000円~323,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与は年2回(6月・12月) ※想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額(残業代は実労働に応じて全額支給)です。 ※資格取得時に最大30万円の資格取得一時金が支給されます。 ※各種手当あり:通勤手当/地域手当/役職手当/資格手当/出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※規定あり 住宅手当:地域手当 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金 退職金制度:3年以上勤務した社員が対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■最大30万円の資格取得奨励一時金 ■資格受験料全額補助(1資格に対し最大4回) ■資格手当(対象資格200以上) ■各種研修(女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修等) ■eラーニング <その他補足> ■財形貯蓄 ■確定拠出年金401k ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員割引制度 ■長年勤続制度 ■健康保養所 ■健保各種提携施設 ■各種クラブ同好会 ■半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談を実施 ■時間単位の有給取得可能 ■男性の育児休暇取得実績あり(男女ともに100%復帰) ■育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ■有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(3日)を付与 ■厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇(4日間)/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇(3日) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ヘルプデスクとしての経験3年以上 ・インフラ系資格保有者(ITIL、CCNA、LPIC、LinuC、AWS、Azure、CompTIA等) ■歓迎条件: ・リーダー・サブリーダーのご経験 ・ヘルプデスク機能を保持するためのサーバ運用・管理業務経験 ・マニュアル等、ドキュメントの整備経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社クエスト |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F |
事業内容 | ~東証スタンダード市場上場/優良顧客の豊富さ、創業以来赤字なしの財務基盤、直接契約案件90%以上/業界屈指の低離職率5%前後 ■事業内容: (1)ITコンサルティング…お客様がビジネスを遂行する際の業務上の課題に対し、ITを通して戦略的な施策を立案します。 (2)アプリケーションソリューション…60年に渡り大手企業のシステム/アプリケーション開発経験に基づいたノウハウを生かし、スピーディーかつ高品質なシステムの構築を実現。またビジネスパートナーとしてシステム/アプリケーション開発をはじめプロジェクトの遂行、ビジネス目標の達成を協力にサポートしています。 (3)インフラ構築・運用・保守:お客様のITインフラ上のご要望や課題に対して、最適なITインフラを設計・構築し、運用・保守までワンストップサービスを展開。また、他社で構築したITインフラも、引継ぎを実施し、運用・保守を行います。 (4)ERP・CRMソリューション…カスタマイズ性に優れたMicrosoft Dynamics 365の導入・運用サービスを提供。創業60年来の構築・運用・保守実績に基づき、スピーディーかつ高品質なソリューションを提供しています。 (5)セキュリティソリューション…セキュリティオペレーションセンター(Q-SOC)と連携し、ゼロトラストセキュリティ実現を支援。またクラウドセキュリティ(SASE等)などの先進的なアーキテクチャにより、企業のデータやアプリケーションをクラウド環境で安全に保護し、不正アクセスやサイバー攻撃に対して効果的な対策を実現しています。 ■ブランドスローガン:「Quest For More」 同社が企業の遺伝子として最も大切にする「誠実な探究心」を原動力に、“もっと探究・もっと探求”する意思をスローガンに込めています。 探究:誠実な精神と創造力を通じてお客様の業務をより効率化し、期待を超える価値を提供していきます。 探求:新しい市場の開拓や技術の獲得に挑戦し、より便利で幸せな社会の実現に貢献していきます。 |
代表者 | 代表取締役社長/清澤 一郎 |
URL | https://www.quest.co.jp/ |
設立 | 年1965年5月 |
資本金 | 491百万円 |
売上 | 14,936百万円 |
従業員数 | 1,035名 |
平均年齢 | 39.14歳 |
主要取引先 | ◆ソニー株式会社 ◆キオクシア株式会社 ◆マイクロソフト ◆株式会社日立製作所 ◆SCSK株式会社 ◆株式会社ユニリタ 等 |
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