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正社員
東海エリア(愛知県・静岡県を中心)において、中学・高校への新規提案営業を行いながら、地域チームの立ち上げリーダーとして組織づくりにも取り組んでいただきます。
《具体的には》
・東海エリアの市場開拓・戦略立案・実行
・中学・高校への新規提案営業および導入後の支援
・継続的な利用促進、学校とのリレーション構築
・東海チームのチームビルディング
■東海チームの成長とキャリアイメージ
・2025年度:メンバー1名と共に市場開拓、基盤構築をリード
・2026年度以降:数名規模のチーム組成、組織づくり、エリア浸透・成果拡大をリード。
三重県・岐阜県にも東海チームのカバーエリアを広げていく。全国の中でも鍵となる重要な取引先となる学校が集中している地域です。
事業の根幹を担うエリアリーダーとして実績を積んでいただき、その後は、自らチームリーダーを育て、複数チームをリードするエリアマネージャーのポジションを目指していただきます。
■得られるスキル・機会
リーダーとして:
・ゼロイチの立ち上げ経験と組織マネジメントスキルの獲得
・営業マネージャー、エリア統括など将来的なキャリアアップ機会
営業スキルとして:
・中長期戦略に入り込むヒアリング力、コンサルティング力、提案力の獲得
学校の教育目標や方針に深く入り込み、個別の課題に応じた最適提案を行うため、単なる商品提案を超えた高度な営業スキルが養われます。
【営業いただくプロダクトについて】
「世界中の多様な生き方・価値観に触れ、自分の人生を主体的に歩む力を育む」ことを目指した、学習支援プラットフォームおよびプログラムの営業となります。
中学校・高校の総合学習やキャリア教育、英語など様々な授業で活用いただける内容です。
先生方が目指す教育や生徒に届けたい価値を営業担当者がヒアリングし、学校ごとに使い方や活用方法の提案を行っています。
(好奇心と学ぶ姿勢とヒアリングスキルがあれば、教育業界経験者でなくても問題ありません)
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ■勤務地:ご自宅 ※オフィスがないため、基本、ご自宅から顧客への直行直帰スタイルとなります。 ※営業活動としては毎日外出がある可能性が高いため、在宅ワークではないことご了承ください。 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | 想定年収:500万円~700万円(年俸制) ※固定残業45時間分込み(超過分別途支給) ※ご経験などを考慮し、面接を通じて処遇を決定致します。 昇給:年1回 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与形態:年俸制 【福利厚生・待遇】 社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)、交通費全額支給、学習支援制度、各種研修制度 ■諸手当:在宅手当(フルリモートの場合は2万円。支給額などは変動の可能性あり) |
休日・休暇 | 完全週休二日制(土日)、祝日、その他(慶弔休暇、年末年始休暇、産休育休あり) 長期休暇(夏季休暇・年末年始休暇) 有給休暇:入社半年経過時点で10日付与 年間休日125日 |
応募資格 | 《必須》 ・学歴/高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒(修士・博士) ・無形商材の法人営業経験3年以上 ・営業組織で2人以上のチームリード経験(組織づくり・メンバーの育成経験含む) ・静岡県内にお住まいの方もしくは静岡県内の客先へ訪問が可能な方 《歓迎》 ・リモートでのマネジメント経験 ・チームのマネジメント経験 ・小学校・中学校・高校・大学いずれかに対する営業経験がある方 ・事業開発及び顧客開拓のご経験 ・SaaSなどIT関連プロダクトの営業経験 ・スタートアップ企業での営業経験 ・業界に関わらず、潜在的なニーズを抽出 ・設定し提案した経験(顕在化している課題の解決ではなく、リレーション構築、会話のなかで潜在的な課題を抽出・設定し提案するスキルが求められるため) ・チームマネジメント経験 《求める人物像》 ・開拓精神がある方、自分が拠点を立ち上げる気概のある方 ・自身の営業力を磨き、難易度が高い営業にチャレンジしたい方 ・結果へのコミットができる方(教育の質・内容だけでなく、個人の営業数字へのコミット・達成も重視しています) ・長期的な目標に対しても、モチベーションを維持しながら自律的に行動し、達成を目指すことができる方 (年度単位で計画をたてる学校への営業の性質上、大きなクロージングの機会は年に1回となるため。) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | ■事業内容: 世界中の創造力と10代をつなぐオンラインラーニングプログラムを提供する企業です。 起業家、アーティスト、漁師、科学者など、世界中からクリエイティブに生きる大人たちを招き、10代と一緒に答えのない問いを考えるライブ配信を行い、そのアーカイブ動画を全国の小学校・中学校・高校の授業に届けています。 ■事業特徴: 世界中の多様なロールモデルと10代が出会い、対話しながら自らの可能性を広げる探究学習プログラムを提供する教育系スタートアップです。 オンラインプラットフォームを通じて、多様な生き方や価値観に触れる機会を創出し、自己肯定感や社会課題への関心を育むことを目指しています。 主に中学・高校を対象にサービスを展開し、学校現場での総合学習や探究学習、キャリア教育に活用されています。 世界各国から選ばれたゲストが問いを投げかけ、生徒たちが思考・対話・発信するプロセスを重視した学びの設計が特徴です。 未来を自ら切り拓く力を育むべく、教育機関や自治体との連携も進めています。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2019年11月 |
資本金 | 5,000万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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