正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
<営業所新規立上げ>物流営業/課長候補◆第二創業期・繋がり活かし顧客開拓/残業20h※勤務地相談可◎
■募集背景:
当社は現在、今後の事業拡大に向けて「第二創業期」といえるフェーズで様々な改革を進めております。
その中で、既存の信頼関係を大切にしながらも、関東圏でのさらなるシェア拡大を目指すための募集となっております。
西日本から東日本、そして東日本から西日本へ。当社の物流ネットワークをさらに強固なものにするため、関東エリアにおける「攻めの拠点」の立ち上げメンバーとして中核となるリーダーを求めています。
■業務内容:
・関東方面における新規顧客の開拓(出荷元の新規獲得)
・既存取引先(関東拠点)への価格交渉・深耕営業
・協力会社(運送会社)の新規開拓および関係構築
既存の関東圏の取引先様、関西圏の取引先様からの繋がりもございますので、当社が持つネットワークを活用頂きながら開拓を進めて頂きます。
現在、関東エリアの営業は1名体制となっております。今回お迎えする方には、組織をまとめていく「課長クラス」として大きな裁量をお渡しします。
■当社について:
当社は岡山、京都、大阪を拠点に、一般貨物自動車運送業を展開しています。特に大型車両を用いた物量輸送を得意としており、常温空調車両、冷蔵車両、冷凍車両など多様な車両を保有しています。顧客のサプライチェーンを支えるため、ドライバーと荷主様との連携を重視し、効率的で正確な商品輸送を実現しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 関東エリア(東京) 住所:東京都 受動喫煙対策:その他(未定) <勤務地詳細2> 関東エリア(神奈川) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:その他(未定) <勤務地詳細3> 関東エリア(埼玉) 住所:埼玉県 受動喫煙対策:その他(未定) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※関東方面での新規立ち上げ部署のため、今後営業所もしくはシェアオフィスを構える予定です。応募者様のご希望に合わせて調整させて頂きます。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):302,000円~377,000円 固定残業手当/月:98,000円~123,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用有り <教育制度・資格補助補足> ■管理者研修(社内研修) ■幹部研修(社内研修) ※その他外部研修参加 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日、祝日 ※月1回土曜日出勤あり、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・運送業界での営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オークラロジ |
|---|---|
| 所在地 | 〒610-0115 京都府城陽市観音堂南田53-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・一般貨物運送事業 ■会社特徴: 弊社は地域に密着した事業活動「ロジスティクス」を展開し、お客様の幅広いニーズにお応えすべく歩んでまいりました。そこで培ったノウハウと心のかよったサービスを提供する中で「気配り」「こころ配り」の出来る信頼を繋ぐエージェントカンパニーでありたいと日々「いいネ」を追求しております。 近年、社会情勢の変化や企業活動のグローバル化に伴い企業の社会に及ぼす影響がますます大きくなる中で、社会を構成する一員としてどのような行動をとるべきかを問う「企業の社会的責任(CSR)」が定着しつつあります。これらのことから法令遵守はもとより、安全・環境・倫理・品質といった取り組みも含め、広く社会に貢献できることを目標に掲げております。 また弊社では、ジュニア世代へのスポーツ文化振興を通して普及活動、倫理教育など青少年の健全な「心・技・体」の育成を目的とした社会貢献活動を推進し支援し、省資源・省エネルギー活動の中で社員一人一人が「地球に 人にやさしい」を目標に日々の業務にも取り組んでおります。これからも「物を運ぶ」「気持ちを運ぶ」ことの大切さを基本に、お客様の視点に立った様々な課題に真摯に向き合い、社会から必要とされる企業を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ohkuralogistics.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,926百万円 |
| 従業員数 | 243名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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