正社員
※入社後は、同社のコーポレート機能を担う「スター・マイカ・ホールディングス株式会社」へ出向いただきます。
【職務概要】
同社は、IT投資による従業員一人あたりの業務効率を最大化し、より一層スマートな働き方を実現することを、最重要項目のひとつとして捉えています。
中長期計画でも掲げている、ITを活用したイノベーション実現に向けて、情報システム部署メンバーを増員募集します。
【職務詳細】
・インフラ及びネットワークの企画～運用業務全般
・社内ITヘルプサポート（主にヘルプデスク業務を行うメンバーの業務管理）
・社内システム（グループウェア、業務システム、DX等）運用管理、改修
・ベンダーマネジメント等
◎同社では、積極的にITへ投資しているため、必要なシステムについて自ら導入を提案し、一から企画・運用していただくことも可能です。
◎「決まった要件の中で対応していた」「システムの改修・入れ替えを提案したが経営層が積極的でなかった」など、もっと裁量権を持ち、業務の幅を広げたい方を歓迎します！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額335200円 賞与：年2回（1月、7月）※個人・会社業績に応じて支給 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）) ■福利厚生： 通勤定期代実費支給（月上限50,000円）・従業員持株会制度（自己拠出額の90％を奨励金として支給）・企業型確定拠出年金制度・退職金制度・資格手当（宅地建物取引士：20,000円、他会社指定の資格：5,000円）・住宅手当（支給条件あり）・昼食代補助制度・永年勤続表彰・メンター制度・時短勤務制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00） ※標準労働時間：8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日・完全週休二日制（土日祝）・有給休暇（10～20日※入社日に付与）・夏季休暇（2日）・年末年始休暇（12／30～1／3）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・その他法令に基づく休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における、システム関連業務経験（情報システム部門でなくても可） ・インフラ及びネットワークの構築・運用経験（事業会社、SIer、NIerいずれも可） 【尚可】 ・100～1000名程度の中堅企業の、社内SE経験者 ・ネットワーク及びサーバー対応経験者 ・ノーコードツール利用・運用経験者 ・社内システムや新規SaaSの導入、改修プロジェクト経験者 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スター・マイカ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6028 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F |
| 事業内容 | 当社は、BCG、GS証券出身の創業者が、「金融取引を不動産取引に応用する」＝「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けてきました。 新築マンション価格の高騰、住宅ローン金利の低下等の追い風を受けて、中古マンション市場も拡大する中、直近では営業展開エリアを全国に拡大する戦略が奏功し、中古マンション業界のリーディングカンパニーとして、2021年には業界NO1の売上規模となりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.starmica.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年5月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 55,849百万円 |
| 従業員数 | 201名 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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