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正社員
掲載予定期間:2025/6/2(月)〜2025/8/31(日)
【虎ノ門/プライム上場】社内SE◆フレックス×残業14h程/赤字なし経営◎裁量の広さでスキルアップ可
~中古マンション保有数1位の安定企業!異業種からの転職者も多数/オープン&フラットな社風◎土日祝休み・フレックス勤務・残業14h程/社会貢献性の高い事業~
■業務内容
同社の情報システム部門において、社内SE業務をお任せいたします。
当社はIT投資による従業員一人当たりの業務効率を最大化し、より一層スマートな働き方を実現することを最重要項目のひとつとして捉えております。
中長期計画でも掲げているITを活用したイノベーション実現に向けて、情報システム部署メンバーを増員募集いたします。
「決まった要件の中で対応していた」「システムの改修・入れ替えを提案したが経営層が積極的でなかった」等、もっと裁量権をもち業務の幅を広げたい方は歓迎です!
《具体的な業務内容》
・インフラ及びネットワークの企画~運用業務全般
・社内ITヘルプサポート(主にヘルプデスク業務を行うメンバーの業務管理)
・社内システム(グループウェア、業務システム、DX等)運用管理、改修
・ベンダーマネジメント等
※入社後、スター・マイカグループのコーポレート事業を担う「スター・マイカ・ホールディングス株式会社」へ出向となります
■働く環境
◎中途入社約8割、平均年齢33歳と若手の方でも馴染みやすい環境
◎新卒も毎年グループで10名前後の採用で、20代でマネージャーに昇格する方など、若いうちから活躍のチャンスあり
◎ワークライフバランスを保て、パパママ世代も多く活躍
お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務制度や、フレックス勤務も可能
業務の兼ね合いを見て送迎などお子様と過ごす時間も確保できます!
◎ジョブローテーション制度もあるため、ご自身の志向に沿ってキャリアを歩める豊富なキャリアパス機会が多くあります
◎ホールディングス含め他部署や他会社がワンフロアで完結しているため、決裁も取りやすく、交流も深めやすいオフィス
■同社の魅力
「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けています。
2011年にはポーター賞を受賞し、2021年には中古マンション業界NO1の売上規模となりました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、給与など条件の変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F 勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> スター・マイカ・ホールディングス株式会社 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F 勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 固定残業手当/月:35,200円~46,900円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 335,200円~446,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与額は年齢・経験・能力を考慮し決定 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(1月、7月)勤務実績・会社業績に応じて支給 ■資格手当:宅地建物取引士20,000円、その他会社指定資格1つにつき5,000円 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費相当額を支給(上限50,000円/月) 住宅手当:支給条件あり 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:同社規定による <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■社外研修制度 ■メンター制度:先輩社員がメンターとして新人社員をサポート <その他補足> ■通勤定期代実費相当額(上限50,000円/月) ■従業員持株会制度(自己拠出額の90%を奨励金として支給) ■企業型確定拠出年金制度 ■資格手当 ※宅地建物取引士:20,000円、その他会社指定の資格:5,000円 ■退職金制度 ■昼食代補助制度 ■月間表彰制度 ■メンター制度 ■服装オフィスカジュアル可(一定の社内ルールあり) ■永年勤続表彰 ■時短勤務制度 育児短時間勤務:子が小学校を卒業するまで 介護短時間勤務:無期限 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年間休日125日(2024年度実績) ■夏季休暇(2日) ■年末年始休暇(12/30~1/3) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■その他法令に基づく休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 《業界未経験歓迎》 ■必須要件: 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社におけるシステム関連業務経験(情報システム部門でなくても可) ・インフラ及びネットワークの構築、運用経験(事業会社、SIer、NIerいずれも可) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | スター・マイカ株式会社 |
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所在地 | 〒105-6028 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F |
事業内容 | 当社は、BCG、GS証券出身の創業者が、「金融取引を不動産取引に応用する」=「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けてきました。 新築マンション価格の高騰、住宅ローン金利の低下等の追い風を受けて、中古マンション市場も拡大する中、直近では営業展開エリアを全国に拡大する戦略が奏功し、中古マンション業界のリーディングカンパニーとして、2021年には業界NO1の売上規模となりました。 ◆中古マンション、特に賃貸中のファミリー向け物件を一室単位で買い取り、保有中は賃料を収受し、入居者様の退去後リノベーションを実施し、リノベーションマンションとして販売しています。 ◆賃貸中の物件を購入することを不動産業界では「オーナーチェンジ」と言いますが、一般的に「オーナーチェンジ物件」は比較的低価格で購入できるため、リノベーションによるバリューアップにより一層価値を高めて売却することで、着実に売買差益を出すことができます。 ◆入居者様への賃貸中は賃貸管理業務もグループ会社で一貫して行うことにより、グループ全体のシナジーを高めています。 ◆これまでにない不動産流通のカタチをビジネスとして創造してきた結果、多くのお客様が良質な住宅を手に届く価格で手に入れ、豊かな暮らしを実現することに貢献してきたと自負しております。 |
代表者 | - |
URL | http://www.starmica.co.jp/ |
設立 | 年2001年5月 |
資本金 | 300百万円 |
売上 | 55,849百万円 |
従業員数 | 201名 |
平均年齢 | 33.5歳 |
主要取引先 | - |
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