健康経営推進（健康管理施策・メンタルヘルス対応）（正社員） / 会社名非公開

【期待する役割】
同社の人事部にて、社員のウェルビーイング向上を目的に、健康管理やメンタルヘルス対応、福利厚生・健康経営施策の推進、各種認定取得、エンゲージメント向上および労働環境・社内コミュニケーションの改善に関する業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
■ウェルビーイング推進および健康管理施策の企画・運用
ウェルビーイング向上に関する施策の企画・運用・改善、健康診断やストレスチェックの企画・運営・フォローアップ等
■メンタルヘルスおよび従業員サポート体制の強化
従業員相談、外部専門機関との連携、予防施策の企画・実施を中心に、従業員の心身の健康維持を支援
■福利厚生・健康経営・認定取得業務の推進
福利厚生や健康経営施策の企画・立案・運用、ホワイトマーク・ブライト500等の各種認定取得・更新対応を行います。
■エンゲージメントサーベイ・エンゲージメント向上施策の実施
エンゲージメントサーベイ（月次・年次）、管理職サーベイ（年次）など各種サーベイの実施と、従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行を担います。
■労働環境・社内コミュニケーションの改善活動
衛生委員会の運営、労働環境の改善に関する企画・実行、社内コミュニケーション活性化やインターナルブランディング活動を推進します。
■必要に応じて経営層への提案・進言、現場への落とし込み、親会社との調整等、会社が成長していく上での適正な人事制度構築を主導いただきます。
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。