【大阪】本社グローバル調達・ガバナンス構築（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・調達におけるグローバルガバナンスの構築
・グループ規程の整備と海外展開
・周知と教育活動
・海外監査結果の改善支援

【入社後まずお任せしたい業務】
まずは海外拠点の既存規程類をグループ規程への統合を担って頂きます。海外４つのエリアそれぞれで状況が違いますので、各エリアに合わせた実行が必要になってきます。方針室案、海外拠点との調整、実行まで担って頂きたいと考えております。

【キャリアパスのイメージ】
チームリーダーとして、部下の指導・統率、部外との折衝を担う。将来的には海外への駐在も十分にあり得ます。

【魅力】
■”なくてはならないESGトップ企業”という目標達成に向けて、調達本部には経営陣から大きな期待が寄せられています。これまでの品質・コスト・デリバリー中心の調達業務からESG向上の業務への脱皮、同時に国内中心の業務からグローバル化への脱皮を推進しています。変化の真っ只中で面白さ、やりがいの高い業務です。

【募集背景】
調達本部のグローバル化を推進するにあたり、組織強化の増員採用です。

【配属先】
■調達本部 調達本部本部グローバル調達部
-コンプライアンスリスク調査と分析
-コンプライアンスリスク低減活動（モニタリング業務含む）
-ESG社外開示対応
-コンプライアンス教育
-行動規範の改定/周知活動　
-内部通報への対応

【所属組織のミッション】
”なくてはならないESGトップ企業”の実現に向けて、海外拠点を含めたガバナンスの強化、グローバルでの持続可能なサプライチェーンを構築、スコープ３CO2排出の削減を実施。

【雰囲気や仕事の進め方】
・20代から50代まで幅広く在籍しています
・設立から２年半ほどの部署で、定型業務をこなすのではなく目標達成向けて必要な業務を作りだすのがメインです。貴方の熱意とアイデアで目標達成に近づけていけます。
・キャリア入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。
・担当を任された業務は基本的に担当者の責任で推進頂きますが、上長のサポートやチーム内の協力も得て業務進行していきます。