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正社員
【期待する役割】
精密モータ、産業システム機器、福祉生活支援機器の3事業を展開している同社にて、中国市場拡大に向けた、次世代リーダー候補として、下記業務をお任せします。
＜具体的には＞
・小型モータ・ブロワー・ポンプの開発・設計
・日本本社設計部門（BU）との協働・知識習得
・設計マネジメントに関する基礎知識習得
・中国拠点との技術連携・調整業務
【配属部署/部署構成】
MIBU PI推進部 PI推進課 PI推進係
11名（部⾧1、課⾧1、係⾧1、技師3、担当5）
【勤務地について】
・採用後は日本本社での勤務を想定
・将来的に中国拠点（東莞）へ赴任予定
・入社後はまず日本本社にて3～5年を目安に設計・業務理解を深め、マネジメント基礎を習得した後、中国拠点への赴任（出向）を想定しています。
【企業の魅力】
■新本社
24年度に完成した新本社は開放的でコミュニケーションも取りやすく、ラボも完備しています。
■ワークライフバランス推進企業
仕事と家庭の両立を応援しています。
育児休業制度（育休取得率 男性89%、女性100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者あり）、介護休業制度、30歳までの独身寮、テニスコート、社員食堂がございます。
全社平均残業時間は7.2hで、毎週水・金曜日はNO残業DAYとしています。
【募集背景】
中国市場におけるさらなる成⾧に向けた組織拡大のため。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 金型設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長野県上田市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製品の設計経験 ■日本語および中国語での業務遂行が可能であること ■日本本社での数年間の研修・実務経験を経て、中国赴任が可能な方 【歓迎要件】 ■モータ関連製品の設計経験 ■チームリーダーまたはマネジメントの経験 ■中国・日本両国のビジネス文化に理解のある方 ■英語でのコミュニケーション力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シナノケンシ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒386-0498 長野県上田市上丸子1078 |
| 事業内容 | ■シナノケンシ株式会社は2018年に創業100周年を迎え、現在はコーポレートブランド『ASPINA』を掲げグローバルに活動しています。 創業時は絹糸紡績業からスタートし、産業構造の変化を予測しモータ業界に参入。現在では、世界トップクラスの精密モータメーカーに成長しています。 環境・車載・自動化・医療の各分野に進出し、2020年より新たに宇宙産業にも参入しております。 安全・環境／燃費・快適の各性能向上に特化したモータ・アクチュエータ・モジュール製品の開発力を武器に、顧客に「動き」のソリューションを提供できる提案型のビジネスモデルを目指しています。モータ開発で培った技術を活かし、産業機器･福祉機器など幅広い業界での製品開発にも取組み、国内外の大手メーカーに納入しております。 ■事業内容： 小型精密モータ事業を主力に、産業ソリューション機器事業、福祉・生活支援機器事業も展開しています。 モータ事業においては開発・製造・販売の一貫生産体制を整えています。 駆動・制御系から機構設計までを含んだシステム部品の提案、 「小型化」「軽量化」「静音化」を徹底して追求することで、 環境や快適性をより高められるような高機能化をグローバルに推進しています。 国内外の家電・住設・産業機器・車載・医療の各大手メーカーが主要顧客となっています。 ■事業拠点： （国内）上田本社・東京・名古屋 （海外）アメリカ・中国・インド・ドイツ・メキシコ グローバルに展開しており、新規事業開拓はASPINAグループ全体で取り組んでいます。 ■精密モータ産業における実績と特徴： ・小型・軽量・静音のモータ技術で安全・高燃費・快適に寄与する開発力 ・カスタム設計中心で顧客要望を上回る提案力 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jp.aspina-group.com/ja/ |
| 設立 | 年1918年3月 |
| 資本金 | 650百万円 |
| 売上 | 51,400百万円 |
| 従業員数 | 866名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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