正社員
掲載予定期間：2025/6/16(月)〜2025/9/14(日)
★未経験歓迎【姫路】三菱電機Gで電気設計職に挑戦！原則転勤無し◆現場見学で雰囲気を掴めるので安心！
＼未経験から“設計のプロ”へ！三菱電機グループで安定キャリアを築こう／
「働きやすさ × 技術力 × 安定性」全部叶えるなら、ダイヤモンドパーソネル。三菱電機グループの安定基盤で、未経験から設計エンジニアとしてのキャリアをスタートしませんか？
設計未経験でも、機械系の学科を卒業していれば応募OK！OJTに加え、三菱電機グループの500種類以上の研修コンテンツを活用し、基礎から応用まで段階的にスキルを習得できます。
■業務概要：
自動車の駆動や制御に関わる各種機器・システムの電気設計業務に従事していただきます。ハイブリッド車・電気自動車用に使用されるカーエレクトロニクス製品やエンジン電装品といった今後社会でも必要とされる設計に携わることができます。
【設計製品例】
●自動車用各種機器・システム
・エンジン制御
・電動パワーステアリング制御
・ハイブリッド車用パワー制御
・ETCR
・オルタネータ（自動車用発電機）
・スタータ（エンジン始動装置）
・電動パワーステアリング用モータ
◆魅力ポイント
（1）未経験でも安心の教育体制
三菱電機グループの500種類以上の研修コンテンツ
OJT＋製品特化型研修で、設計の基礎から応用までしっかり学べる
（2）安定した働き方
正社員雇用（無期雇用派遣）で、給与も福利厚生も安心
有給休暇平均取得日数は15.4日／有給消化率87％／年間休日125日
入社日から有給付与＆長期休暇も取得可能
原則転勤なしで1つの就業先で長くご活躍いただくことが可能なので、メーカーに近い働き方が実現可能！
（3）キャリアアップも可能
実務経験を積んだ後は、三菱電機エンジニアリングへの転籍チャンスも！
半年ごとの面談で、あなたの成長をしっかりサポート
当社では年間約20名の方が派遣先での転籍実績がございます！
（4）職場の雰囲気も◎
職場見学OK！入社前に雰囲気を確認できるから安心
実際に働く先輩たちも「人間関係が良い」「腰を据えて働ける」と満足の声多数！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員（無期雇用派遣） ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三菱電機エンジニアリング株式会社 姫路事業所 住所：兵庫県姫路市千代田町840番地 勤務地最寄駅：JRもしくは山陽電鉄線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※勤務地に関しては、派遣先となっております。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年間3.8か月分 ■モデル年収： 年収470万円／27歳 電気設計職／（月給28.5万円＋手当＋賞与） 年収530万円／33歳 機械設計職／（月給32万円＋手当＋賞与） 年収640万円／38歳 回路設計職／（月給35万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：健康保険は三菱電機健康保険に加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年退職後の再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【研修制度】 日常業務OJT、スキルアップ研修、外部研修、e-learning 【資格取得支援制度】 試験合格時の受験料、通信教育の費用補助 ＜その他補足＞ 三菱電機グループの福利厚生制度をご利用していただくことが可能です。 三菱電機健康保険組合への加入、全国の保健所の利用、グループの福祉関係会社の各種サービスの利用など、生活面もこまやかにサポートしています。 ■昼食制度 ■株式会社ベネフィット・ワン運営のベネフィットステーション利用可能 ※保養宿泊施設（国内約5,500か所）、各種スポーツ施設、 リラクゼーション施設などを会員料金で利用可能な総合福祉サービス ■入社時に転居が発生する場合は30万円の支度金を支給（社内規定有） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ※GW／夏季／年末年始休暇は10連休以上の長期休暇を取得することも可能です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〈職種未経験歓迎〉〈業種未経験歓迎〉〈第二新卒歓迎〉 ■必須条件： ・電気系の学部や学科をご卒業された方(工業高校でも可) ※実務経験は問いません。 「技術者としての未来を、ここから始めよう。」 あなたの「やってみたい」を、三菱電機グループが全力でサポートします。 まずは職場見学からでもOK。お気軽にご応募ください！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイヤモンドパーソネル |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-1-10 日本生命水道橋ビル3F |
| 事業内容 | ■企業概要： 三菱電機グループの人材サービス会社となります。派遣先は三菱電機グループを中心に多くの大手企業との実績があります。 (1)労働者派遣事業(派13-040690) (2)有料職業紹介事業（13-ユ-300324） ■事業詳細： (1)労働者派遣事業 システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計、機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、OA・CAD機器のオペレート、一般事務、経理事務 等 (2)職業紹介事業 求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋（全職種／国内） (3)ビジネス・プロセス・アウトソーシング受託事業 シェアードサービス業務の受託 |
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 信行 |
| URL | http://www.diamondpersonnel.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1998年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 7,720百万円 |
| 従業員数 | 1,217名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | 三菱電機エンジニアリング(株) 三菱電機(株) 三菱電機ビルソリューションズ(株) (株)TMEIC (株)NTTデータMHIシステムズ 他多数 |
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