正社員
掲載予定期間：2025/6/16(月)〜2025/9/14(日)
【東海｜全国・地域型選択】設備施工管理（空調/衛生/電気）◆働き方/給与/スキルUPが叶う！建築専業
＼建築専業のスーパーゼネコンで最先端の技術に触れ、スキルUPしたい方歓迎◎転勤免除・事務効率化などの取り組みで働き方も改善／
DXを推進しながら、働き方改革も進行中！地場ゼネコンからの中途入社者も増えています！
「スーパーゼネコンで働きたいけど働き方も安定させたい」方にぴったりです。
＜業務内容＞
●空調・衛生・電気設備工事におけるQCDSEの管理および施工計画の立案と実行
※当社では空調・衛生・電気などすべてに携わっていただきます。
●協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ
●設備施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成などの工事記録管理
など、建設工事に関わる設備施工管理業務全般を担当いただきます。
当社は設計施工を一貫して行うことを大切にしており、7割以上が一貫体制の工事です。
「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」の理念で、高い技術力とデザイン力が評価されています。
◇作品例：
中日ビル、ミッドランドスクエア、ナゴヤドーム、ささしまグローバルゲート、ららぽーと名古屋みなとアクルス、
鈴鹿サーキット、金沢21世紀美術館、岐阜シティ・タワー43など
＜就業環境＞
働き方の意識改革が進み、残業時間は30～40h程。19時にはほとんどの社員が現場を出ています。
また、長期休暇（GWに10日間など）、有給取得平均12日、とお休みもしっかりと取得しております。
●勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ございません。※PC強制終了ソフトを導入しております
●現場効率化：「１日８ｈをどう使うか」を意識。全員の朝礼参加から、当番制にして出勤時間をズラす取り組みをしています。
●DX化：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組み実行。
※4Dシミュレーションを活用した施工計画／BIM活用／現地工数削減のオフサイト化の推進／ロボットや建設機械 など
◇出張者への対応（転勤で単身赴任する場合）
自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の支援を用意しています。
・借上社宅制度
・別居滞在手当
・持ち家補助
・別居者帰宅旅費支給
その他にも複数の手当がございますので、同業他社にも負けない高い給与水準となっております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 12ヶ月 期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目2-13 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区昭和町6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県岐阜市金町６丁目６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 勤務地4：三重営業所（〒514-0007 三重県津市大谷町２５３） ■総合職の場合、全国への配属の可能性があります。 ■地域職の場合、東海4県+北陸3県内の各希望勤務地での就業となります。 ＜転勤＞ 当面なし ■総合職の場合全国への配属の可能性があります。 ※家庭事情に応じた転勤免除制度あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 630万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～510,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜月給＞ 374,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は選考を通じ、当社規程により決定します。 ※固定手当：現場手当7万円～8万円 ■賞与：年2回（6月・12月予定） ■昇給 ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定により支給 住宅手当：会社規定により支給 寮社宅：会社規定により支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：会社規定により支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■作業所勤務手当 ■海外勤務手当 ■保養所 ■財形貯蓄制度 ■住宅貸付金制度 ■財形貯蓄制度 ■社宅・独身寮 ■全国本・支店所在地厚生施設 ■社宅、独身寮 ■社員食堂ほか ＜転勤で単身赴任する場合＞ ■借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有） ■別居滞在手当 ■別居者帰宅旅費支給（月2回まで） ※適用規定あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（日曜日、土曜日）、祝日 ■年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇（勤続10年目は7日、20年目・30年目は14日）、慶弔休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験： ・施工管理の実務経験3年以上 ■合わせて、下記いずれかの資格をお持ちの方： ・一級電気工事施工管理技士 ・一級管工事施工管理技士 ・建築設備士 ・電気主任技術者（1種～3種） ・消防設備士（甲種） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社竹中工務店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4-1-13 御堂ビルディング1F |
| 事業内容 | ■企業概要： 日本の大手ゼネコン5社中、非上場で最高の財務基盤を確立している優良企業です。江戸時代から、公共工事の類を受けることで自社のビジョンを曲げる圧力が掛かる事を嫌い、民需を中心に設計施工一貫をモットーとして質の高い堅実な仕事を続け、その姿勢が評価されています。携わった建築物を「作品」と呼び、社員は「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という理念に基づき行動しています。 |
| 代表者 | 取締役社長 佐々木 正人 |
| URL | http://www.takenaka.co.jp/ |
| 設立 | 年1899年2月 |
| 資本金 | 50,000百万円 |
| 売上 | 1,375,410百万円 |
| 従業員数 | 7,804名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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