【日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社】【大阪】ガスパイプラインの設計◆日本製鉄グループ/年休124日/平均残業20h程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/16(月)〜2025/9/14(日)


【大阪】ガスパイプラインの設計◆日本製鉄グループ/年休124日/平均残業20h程度


★＼日本製鉄グループ・ワークライフバランス◎・福利厚生◎／★

■業務概要：
　非開削工法（推進工法、シールド工法 等）に関する土木・配管設計全般に携わっていただきます。

■業務内容：
・FS業務（フィージビリティスタディ）、ルート調査・測量業務
・各種検討業務
　工法検討（非開削工法の選定）、仮設設計（作業ヤード、アクセス路 等）、土留設計（地盤条件に応じた設計）
　立坑設計（発進・到達立坑、マンホール構造 等）、工程検討（各工種に応じた適正な工期の算出・検討）
・外注設計・製作の技術査定および評価、原価積算業務
・関連業務
許認可申請に伴う資料作成・技術支援
工事依頼書の技術的補助
工事終了後の技術的振返り・報告書作成

■組織構成：
・西日本支社：約70名
・西日本支社　幹線・プロジェクト部：約30名
・西日本支社　幹線・プロジェクト部　パイプライン設計室：約10名

＼キャリアプラン／
　設計・積算のスペシャリストの他にも、エンジニアリングマネージャーやプロジェクトマネージャーなど、マネジメントポジションもございます！また、適性により組織の設計技術系のライン長に進む可能性もございます！

■モデル年収：
・760万円（大学卒/18年目/40歳/管理職）
・790万円（大学卒/23年目/45歳/管理職）
・910万円（短大卒/29年目/50歳/管理職）


＼当社の魅力／
【ワークライフバランスの充実】
当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。
・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、4月入社：20日/9月入社：12日（以後毎年4月に20日付与）
※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定しています。
・ワークライフバランス休暇
・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与）
・再入社希望者登録制度

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】