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正社員
掲載予定期間:2025/6/16(月)〜2025/9/14(日)
【中部・西日本エリア】若手エンジニア(保守・運用・設計・構築)◆CTCグループ中核企業(CW10)
【伊藤忠テクノソリューションズグループの中核企業/お客様のビジネスを支え続けるプロフェッショナル集団/世界水準のITスキルが身につく】
■担当業務:
・設計/構築:オンプレミス、パブリッククラウド(AWS、Azure等) におけるインフラSI全般 (要件定義、基本設計、詳細設計、運用設計、監視設計、構築)
・保守/運用:障害切り分け、オンサイト保守業務、運用支援/運用業務/運用改善提案
・対応したい業務(保守運用構築・設計構築)いずれかをご希望ください。
※携帯待機:部署により異なります。選考部署確定後、ご確認ください。
■配属部署:
下記いずれかの配属となります。
関西サービス第1部/第2部、中四国サービス部、九州サービス部、西日本システムインテグレーションサービス部
■案件事例:
・設計/構築:仮想基盤構築、大手自動車関連会社向けシステム導入案件、製造業向けクラウド導入案件など
・保守/運用:基幹ネットワーク基盤およびクラウド仮想基盤、銀行系仮想基盤などの保守・運用
■主要プロダクト・取扱製品等:
HPE(IA/ストレージ)、Dell(IA/ストレージ)、NetApp、VMware、Nutanix、Microsoft、RHEL、PureStorage
Cisco、Juniper、AlaxalA、F5、A10,Fortigate、PaloAlto、無線、OpenShift、GCP、Docker
AWS、Azure、OCI等
■入社後の流れ:
必要に応じて初期教育を受講後、配属部署にて先輩社員の指導の下でOJTを実施します。スキルや理解度の状況に応じて業務範囲を拡大していきます。
■魅力:
サーバ、ストレージ、NW等のオンプレ環境からパブリッククラウドまで、多種多様な経験することが出来ます。社内教育制度を活用してあらゆるプロダクトの知識と技術を習得することが可能です。
■働く環境:
マネージャーやメンバー間のコミュニケーションが活発に行えます。業務経歴や技術力に関わらず、誰でも意見ややりたい事を言える風通しが良いです。
■部署の雰囲気:
ベテラン、中堅、若手を問わず、自分の得意分野を生かし相互に助け合い活気のある明るい組織です。資格の取得や自己研鑽にも意欲的な社員が多いです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は有休休暇取得可能日数は3日まで |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中区栄4丁目1番1号 中日ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディングオフィスタワー19階 勤務地最寄駅:御堂筋線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 広島サービスセンター 住所:広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング17階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 上記もしくは、本町オフィス、福岡オフィス テレワーク、オフィス出社を併用(テレワーク5割※入社後数か月は出社いただく可能性がございます。) <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、月例給(業績連動手当含む)+賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:独身寮制度※社内規定に準ずる 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:伊藤忠連合厚生年金基金 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■階層別研修、トレーナー研修、CTCTビジネストレーニング、HEZ(ヒューマンエラーゼロ)研修、技術研修 <その他補足> ■海外赴任、ベンダー派遣制度 ■自己申告制度 ■育児を支援する制度:産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度 ■介護を支援する制度:介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度 ■レクリエーション ■研修サポート:900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝、年末年始、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇 他 ※有給取得率73.7% ※シフト有無は部署により異なる |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: インフラ設計または構築または保守または運用の経験が2年以上 ■歓迎条件: ベンダー資格取得者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | CTCテクノロジー株式会社 |
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所在地 | 〒105-6911 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー |
事業内容 | ■事業内容: ・コンピュータシステムの設置及びメンテナンス ・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関する技術的コンサルティング ・システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業 ・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関するスクール ・コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計、施工、敷設工事、メンテナンス |
代表者 | 代表取締役社長 中谷 寿宏 |
URL | http://www.ctct.co.jp/ |
設立 | 年1990年4月 |
資本金 | 450百万円 |
売上 | ※CTCグループ連結売上 2021年度5,223億円/2020年度4,798億//2019年度4,870億円 |
従業員数 | 1,900名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | 製造業(自動車、電気、化学 他)、流通小売業 通信業、運輸業、医療関連、大学・官公庁、伊藤忠グループ他 |
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