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正社員
掲載予定期間：2025/6/16(月)〜2025/9/14(日)
【大阪】Webセキュリティエンジニア（スマホアプリ）◆残業月平均10H／転勤なし／フォロー体制◎
●外資系金融機関などとパイプあり／安定した顧客層をもつSI企業
●上流工程やPMO領域、PMやBAも目指せる環境
●資格取得奨励制度あり／スキルアップも可能
■業務内容：
Webページ・スマホアプリの新規構築及び、機能追加・性能向上時のセキュリティに関する評価業務をお任せいたします。
※ご経験やスキルと今後のキャリアプランを考慮し、スキルに応じた業務をアサインします。
■業務詳細：
・セキュリティルール（既存フレームワーク）をベースにWEBシステム（主に顧客向けWEB）のセキュリティに関する評価
・サイバーインシデント時のWEBアプリケーション攻撃に関する調査
・ビジネス部及びIT本部内のコミュニケーション（調整業務）
■働き方：
◎残業平均10H、5間連続休暇の取得可能などエンジニアが働きやすい環境目指しています。
◎自らが評価者の立場で統制評価を実施することもあり、キャリアアップしていただけます。
◎社内コミュニケーションの一環として週に1回、仕事状況の確認や課題相談のミーティングを実施しており、入社後も不安なく仕事ができる環境作りを整えています。
変更の範囲：会社の定める業務全般
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-17-16 京町堀センタービルディング8F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府東大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 長期的な請負案件の為、同勤務地（東大阪市）で腰を据えて勤務して頂けます。（社員7名が常駐、サイバーセキュリティチーム3名) ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,600円～491,945円 固定残業手当/月：51,400円～91,389円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 （健康保険：関東ITS加入） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利可） ■研修支援制度（全従業員利可） ■社外研修制度 ＜その他補足＞ ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） ■継続雇用制度（勤務延長）（全従業員利用可） ■住宅手当（エンジニア社員に限る） ■資格手当（最長3年支給） ■役職手当 ■社員紹介報奨金制度 ■慶弔見舞金制度 ■グループ懇親制度 ■社内ベンチャー制度 ■関東ITソフトウェア健保組合加入 （直営保養施設・レストラン・契約スポーツ施設の割引等） ■部署内懇親費補助 ■社長賞表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（5日）、その他（リフレッシュ、慶弔、育児、介護休暇） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・WEBアプリ・スマホアプリ開発経験 ・コーディング経験 ■歓迎条件： ・セキュリティ評価ができる知見や経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エヌアイシィ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング12F |
| 事業内容 | 【実務で能力発揮できる市場価値の高いエンジニアをゼロから育てる】 ①未経験育成の実績 自社内にアカデミーを設立してから今期で10年目！ 年に3ヵ月間の研修を4クール運営しております。（既に30回以上の研修実施） 研修カリキュラムは内製化に拘り、幾度とカリキュラムをブラッシュアップした結果、 独自の研修体制を構築しております。 ②完全OFF-JTの研修 OJT研修の特徴として、表面的な知識習得が中心となり 基礎力を十分に身に付ける時間的余裕がないことがデメリットとして挙げられます。 基礎がなければ応用が解けないといった考えから当社の研修は完全OFF-JTに特化しております。 ※計480時間 ③現役エンジニアが講師 実務で能力を発揮できるエンジニアを育成するには実務経験者が講師になるべきと考えております。 講師自身が実務を通して必要だと感じた知識を中心にカリキュラムを構成しております。 研修中は書店で販売されている参考書などは一切利用せず、独自での研修資料を用いて進めていきます。 ④ビジネススキルの向上 研修中は技術的な知識はもちろんのこと、ビジネススキルも学んで頂きます。 実務で能力を発揮するにはアウトプットが必要で、その為には論理的思考を学ぶことが重要です。 深い理解から能力発揮までのプロセスをビジネススキルといった観点からもアプローチします。 ⑤資格取得 入社後1年以内に 開発(Java)：JavaSilver インフラ(Linux)：Linucレベル1又はLPICレベル1 を取得される社員が半数以上います。（中には最上位資格を取得する社員も・・・） 研修中はエンジニアとしての「考え方」、「志」などが醸成されるため 必然的に資格取得を目指して自走する社員が多い印象です。。 |
| 代表者 | 長竹晃平 |
| URL | http://www.nagatake.co.jp/nic/ |
| 設立 | 年2013年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 約200億円(※グループ売上高) |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社アーシャルデザイン
開発エンジニア◆月給40万以上◆フルリモートあり◆女性エンジニア30％
株式会社Ｃ３【ライト通信グループ】
ITサポート/未経験＆文系OK/リモートで研修⇒IT資格GET/服装自由/土日祝/SI
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