【株式会社 集英社アーツ＆デジタル】【集英社100％子会社】人事（中途採用～定着・教育）◆年休124日/集英社グループのメディア制作企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/16(月)〜2025/9/14(日)


【集英社100％子会社】人事（中途採用～定着・教育）◆年休124日/集英社グループのメディア制作企業


◆大手出版社の安定基盤×ベンチャー気質のチャレンジ精神あふれる社風
◆相談のしやすさ◎裁量も高く、採用手法などの提案もしやすい環境

集英社のデジタル領域を担当する当社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応頂きます。役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。

【採用業務】※メイン
・経営陣との採用方針の共有・連携
・応募者スクリーニング・面接（社員、派遣・パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー
・求人・採用基準の作成
・現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携
・新規採用施策の立案
・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携
・ダイレクトリクルーティングの促進（スカウト送付、カジュアル面談の実施 等）
【派遣社員の管理】
・契約更新
・現場からの相談の対応等
【教育】
・入社オリエンテーションの企画・実施
・入社者のフォローアップ～オンボーディング施策の立案
・将来的に社員研修や採用広報の企画等含めた幅広い人事業務をお任せします。

入社後はまず、書類選考や面接の同席などから入っていただき、中途採用業務に徐々に慣れていただきたいと考えております。

■年間の採用人数
年間30～35人の正社員、5~10人の派遣採用を行っております。
基本的には現場の要望や組織状況に合わせた採用を行っております。
採用手法：エージェント/ダイレクトリクルーティング/リファラル/自社採用サイト

■配属先について
所属する経営管理部では人事/総務/法務/経理/労務/情報システム等のバックオフィス業務を幅広く行っております。メイン業務は採用業務ですがフレキシブルに対応いただきます。

入社後２～３ヶ月は、現担当と一緒に作業をしながら仕事を覚えていきます。業務に精通したメンバーのサポートを受けながら仕事に慣れていくことができます。

■働き方
・年間休日124日・土日祝休み
・フレックス制度あり
・入社後は原則出社、レクチャーが落ち着いた段階で週１回程度在宅勤務可

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】