【三菱電機デジタルイノベーション株式会社】【大阪】製造業向けSAPエンジニア◆在宅可／第二新卒可／将来的にPM・コンサルタント目指せる／SK2【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/16(月)〜2025/9/14(日)


【大阪】製造業向けSAPエンジニア◆在宅可／第二新卒可／将来的にPM・コンサルタント目指せる／SK2


【三菱電機100%子会社／教育体制・福利厚生充実◎／フルフレックス／ワークライフバランス◎】

■業務内容：
DXの実現に向けて、SAP新規導入やSAP ERP保守終了に伴う更新の需要が高まることが予想される中で主に製造業に対して、アウトソーシングを含めたSAP関連事業を展開しております。
※ご経験／ご志向に応じた役割をお任せします。

■魅力：
◎市場価値が高いSAP技術者としてのスキルアップが可能
◎将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境
◎充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現

■やりがい：
・大規模プロジェクトを多数の関係者と推進してゴールを目指すこと
・顧客との信頼関係を構築すること

■教育／研修：
当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。
社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。
入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度)
・資格取得支援制度

■働き方：
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。
入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。

■社風：
・年功序列ではなく、スキル経験／成果で評価される文化があります。
・雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
・中途入社者も在籍しているため、馴染みやすい職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】