【株式会社　都商】システムエンジニア／経験の浅い方もOK／基本定時退社／年休120日以上／資格取得支援・書籍購入補助あり（正社員）

ポイント1経験半年程度の方もOK！ 少しの経験を武器に、開発エンジニアとして新たなキャリアを！

【経験が浅くて不安な方も大歓迎！】
「経験年数が浅くて不安を感じる」
「豊富な開発実績があるわけではない」
「自分の経験で大丈夫かな？」
そんな想いをお持ちの方も大歓迎！

今回の募集は「経験半年以上の方」向けです。
当社は早いうちから開発にも挑戦できたり、
スキルアップのサポートがあったりと、
とにかくエンジニアとして成長できる制度が様々！

20代～30代が中心となって活躍している環境で、
あなたも自分が目指すビジョンを実現してください！

＼ここがPOINT！／
■基本定時退社
■年間休日120日
■賞与年2回
■リモート案件もあり
■プライム案件7割
■資格取得支援制度
■書籍購入補助　など

★他にもちょっと面白い「婚活・恋愛サポート」もあります！
仕事ばかりでなかなか出会いがない、将来のパートナーを見つけたい。
そんな願いをサポートするための制度が当社にはあります！


成長を後押しするための福利厚生も豊富です！
この先エンジニアとして長期間活躍できる、
そんな環境を用意して、お待ちしております。

ポイント2この先も求め続けられるプロジェクトが中心

代表の河南さんにお話を伺ったところ、同社は制御系や業務系の案件を中心に手掛けているとのことです。金融機関や証券会社など、より強固なセキュリティを必要とするクライアントが多いなか、都商の実績と技術を買われ、多くの案件を手掛けているのだとか。河南さんは「経営体制、働く環境共に、安定感があると思います」と、自社について話してくれました。

こうした万全の体制、安定感がある一方で、恋愛・婚活サポートの制度があることも特徴です。確かな安定の中にユニークさも垣間見える、それこそが同社の魅力と言えるでしょう。

ポイント3会社と共に成長できる

現在同社は、組織も事業も拡大中と河南さんは語ります。現在社員数は10名ですが、次のフェーズとして30名体制を目指しているとのこと。少数精鋭の今のフェーズで同社でのキャリアをスタートすれば、数年後にはコアメンバーとして事業の中心を担うことも可能です。

決められた環境で指示に従うだけではなく、自分が中心となって会社と共に成長したい。そんな思いを実現させられることも同社の特徴と言えるでしょう。河南さんは「社員の声も大切に、できる限り要望を取り入れていきたいと思います」と、新たな体制づくりについてもその考えを話してくれました。

ポイント4取材担当者より

今回の取材では代表である河南様にお話を伺った。取材を通して感じたのは“社員一人ひとりの成長のために”という強い思いだった。例えば入社後に行う面談では“技術者として長くキャリアを築いていくために”という、ある意味での人生設計をエンジニア自身の希望や理想を汲み取りながら、行っていくという。そこから逆算して、スキルアップやキャリアアップを実現できるようなプロジェクトをご案内していくとのことで、同社であれば明確な目標を持って成長していけるのではないだろうか。「これからスキルを磨いていきたい方やさらに経験を積みたいと考えている方に対して、当社が階段を用意するようなイメージ」と代表が話されていたように、順を追って成長できる環境が整っている。また、今回の募集では未経験の方や経験が浅い方も積極的に募集しているとのこと。ぜひ同社でIT業界でのスキルアップを実現するために、一歩踏み出してみてはいかがだろうか。