【株式会社シーエーシー】【2026年4月入社】ITエンジニア◆未経験者募集／入社後のサポート環境抜群／充実の研修体系◆正社員【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【2026年4月入社】ITエンジニア◆未経験者募集／入社後のサポート環境抜群／充実の研修体系◆正社員


～エンジニアに挑戦してみたい、システム開発・運用したい、IT企業で働きたい方をお待ちしています～

■業務内容：
金融機関、製薬企業、食品企業、通信企業、人材サービスなど、多方面の業務システムの開発、運用などをご担当いただきます。これまでの経験・適性・希望を考慮してプロジェクトは決定します。
（1）システム開発プロジェクト
（2）インフラ構築・運用プロジェクト
（3）システム保守・運用プロジェクト

※入社後は、2026年入社の新卒社員と共に4月～6月の3か月間、ビジネス研修、IT基礎研修、開発演習等を受けていただきます。
ITエンジニアになるための知識・スキルの習得はもちろんのこと、同タイミングでの入社した方々と、チームでの協働作業を通じて、仕事の進め方の理解や、更なるヒューマンスキルの向上も目指していきます。
研修終了後は、ご希望や適性を鑑みて、プロジェクトへの配属を決定いたします。

■当社の魅力：
【プライム比率99％】
1次請けの立場として、お客様と直接お仕事をしています。お客様と会話が可能です。
【評価制度】
年2回の成果評価、年1回の役割行動評価を実施し、評価が処遇に反映されます。経験年数に関係なく評価に応じて昇給・昇格可能。最短半年で昇格した中途入社者もいます。
【入社後のサポート環境】
研修後は、来年の3月までOJT期間としてトレーナーとメンターが付き、あなたのキャリアをバックアップします。部門長、プロジェクトマネージャー、メンター間でも情報連携を行い、サポート体制を厚くしております。
【充実した研修体系】
社員一人ひとりの成長をしっかり支援するための制度が整っています。
【自己啓発・資格取得支援】
160以上の資格取得を支援し、最大20万円の報奨金制度を用意。自己啓発を促進し、スキル向上を図ります。
【E-learning】
多様な学習環境を整え、スマホやモバイル機器を活用し、柔軟にスキルを習得できるe-learningを導入しています。
【通信教育】
基礎技術、ビジネススキル、語学など多様な研修を用意し、エンジニアやビジネスパーソンとしての成長を支援します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】