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正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【大阪/転勤なし】WEBシステム開発エンジニア◆要件定義から参画◆東証プライム上場G
【東証プライム上場グループの安定基盤/上流工程を中心にお任せ/将来の給与アップやキャリア成長の見通しも明確/転居を伴う転勤なし】
大手製造メーカーグループ会社の業務システム開発プロジェクトに参画し、
要件定義からテストまで、上流工程を中心に担当していただきます。
\オススメポイント/
●長期的な視点でシステム改善・新規開発に携われる
●将来の給与アップやキャリア成長の見通しも明確
●東証プライム上場オープンアップグループの安定基盤
■ 具体的な業務内容
・クライアント要望のヒアリング・要件定義支援
・基本設計・詳細設計・開発・テストの管理
・プロジェクト計画の立案・進捗/品質管理
・チームメンバー(8名)のタスク割り振り・技術フォロー
・開発フェーズにおける課題抽出・改善提案
■ 工程
要件定義/基本設計/詳細設計/開発/テスト
■ 開発環境
言語:Java
DB:Oracle(Exadata、ASTERIA)
OS:Linux/Windows
【組織体制】 (10名規模)
PM:1名
PL:1名(あなたが次期候補)
メンバー:8名
PMとPLの距離が近く、意見・提案を歓迎するフラットなチーム。
設計やレビューにも積極的に関われる裁量の大きな環境です。
■働く魅力
・早期スキルアップできる環境
弊社の顧客参画プロジェクトにおいて、詳細設計~テストなど実務を通して実力を身に付けていくことが可能です。若手が早くから実務を経験できるため、成長スピードが速く、経験を基に要件定義~基本設計など上流工程のエンジニアを目指すプロジェクトへのステップアップも可能です。
・強固な教育・サポート体制
チーム体制を活かした、充実した教育・サポート体制が整っています。新人エンジニアはチームリーダーや先輩エンジニアから手厚いフォローを受けながら成長できるため、安定した成長を遂げられます。
・キャリアアップの支援制度充実
入社後の研修は、経験、スキルにより最適化されており、基礎から実務まで網羅しています。さらに、キャリアパスが明確に示され、スキルアップとキャリアアップの支援制度も整っています。将来の給与アップやキャリア成長の見通しも明確です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 その間の給与・待遇に変わりはありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> お客様先(関西) 住所:大阪府・京都府・兵庫県近郊 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 関西支店 住所:大阪府大阪市西区江戸堀二丁目1番1号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転居を伴う、転勤はありません。 ※プロジェクトにより大阪・京都・兵庫近郊のお客様先での業務ありますが居住地や通勤距離についてはご希望に沿って提案いたします。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 ※スキル・経験を考慮して決定します。※残業代は別途全額支給します。(1分単位) <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~500,000円 <月給> 280,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■入社時の年収アップ例(2023年入社者) 平均で前職から入社時に50万円アップ、140万円アップの方もいらっしゃいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修、勉強会(IT、マネジメント関連など) ■外部研修制度(Schoo、GLOBIS、Udemy) ■資格取得報奨金(対象資格は160種以上) <その他補足> ■企業型確定拠出年金(401k) ■時短勤務制度 ■ベネフィット・ステーション (グルメ、レジャー、買い物などの優待サービス) ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■健康診断、人間ドック(年1回) ■慶弔見舞金 ■在宅勤務可(在宅勤務手当あり) ■私服勤務可 ■社内イベント(BBQ 等) ■サークル活動 (テニス、マラソン、カラオケ、eスポーツ、ボードゲーム、スイーツ、激辛 etc.) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝休み、有給休暇(入社初日+年次)、夏季休暇(6/1~9/30で3日間)、年末年始休暇(12/29~1/3)、アニバーサリーデイ休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇(男女とも活用中) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・基本設計/詳細設計/開発/テストの実務経験 ・チームリーダーまたはサブリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンアップシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・WEBアプリの企画・開発・導入支援/・iOSアプリの企画・開発・導入支援/・Androidアプリの企画・開発・導入支援 ・システムコンサルテーション事業/・ソフトウェアパッケージの開発・販売・導入支援 ・サーバ・ネットワーク設計・構築・運用管理サービスの提供 ・受託開発事業/・アウトソーシング事業/・コンピュータ機器の販売・保守サービス 他 ※労働者派遣事業許可番号:派13-305711 ■ミッション: 機会を創り出し続ける 挑戦し続ける 変化し続ける ■ビジョン: エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会に ■バリュー: 公正へのこだわり 個に対して公正であるべき 技術へのこだわり 多様な技術に敏感であるべき 創造へのこだわり 人材・能力を創り出すべき |
| 代表者 | 代表取締役社長 簱持 正彌 |
| URL | https://www.openupsystem.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年12月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 28億円 |
| 従業員数 | 663名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | (株)インターネットイニシアティブ SCSK(株) 慶應義塾大学 KCJ GROUP(株) KDDI(株) (株)スクウェア・エニックス (株)長府製作所 (株)TOKAIコミュニケーションズ 東芝ITサービス(株) 日鉄日立システムエンジニアリング(株) 富士通(株) 富士フイルム(株) 三井石油開発(株) 楽天グループ(株) (株)ラック 他 |
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