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正社員
★案件選択制／フルリモート(完全在宅ワーク)勤務も可／受託開発・自社開発あり
「リモートワークをしたい」
「上流工程や新しい技術にチャレンジしたい」
「単価・商流が見える環境で働きたい」
そのご希望を丁寧にヒアリングし、
あなたの経験・志向・キャリアの希望に合った
最適なプロジェクトをご提案します。
【1】案件・商流の透明性
面談時に単価・商流・案件内容を開示。
営業が複数案件を提示し、単価・工程・働き方を比較した上で選択できる
「案件選択制度」を導入。入社後のギャップを防ぐ、透明性の高い環境です！
【2】単価連動型評価で年収が正直に上がる
単価が上がれば即給与に反映（還元率73%以上）。
年収100〜200万円アップ実績あり。
【3】納得のいく待遇＆働きやすさ
★入社初日からリモート（在宅ワーク）OK
★前職給与UP保証＆単価73%以上還元
★経験浅めの方も月給40万円〜
★待機時も給与は満額支給
★月残業平均8.6h・年間休日125日以上（土日祝休み）
★最長10日の連続休暇取得実績あり
スポーツ好き・観戦好きな方が多く活躍中！競技経験・スポーツ歴は不問です。
【案件例】
■金融業向け社内システム更改支援（PM）
■自動車業向けPMO支援
■ネイティブアプリ開発支援
■WEBアプリケーション設計・開発
■Azure/AWSの設計構築
■クラウド（OCI）への移行支援 など
【開発環境・業務範囲】
React、React Native、TypeScript、Python、Next.js、Claude Code、Cursor、GitHub Copilot、OCI、AWS、Azure、GCPなど
【カジュアル面談も歓迎しております！】
まずは案件単価・商流・働き方の実態をざっくばらんにご説明します。
「今より良い案件があるか知りたい」でも歓迎です！
在職中の方もお気軽にご連絡ください。
【仲間と繋がりやすいから、⼀⼈じゃない︕】
「⽇々の仕事に黙々と取り組むだけじゃつまらない」「同僚と顔合わせたことがない」
という⼈も少なくないハズ。
当社では社員同⼠が集まる機会が多く、部活動も定期的に開催されています。
部活のOB・OGが集まったような明るい雰囲気だから、安⼼して働けるでしょう♪
【身につくスキル・キャリアパス】
技術力を磨きスペシャリストを目指すも、PM・PLなどのマネジメントに挑戦するも自由！
エンジニアのキャリアビジョンに寄り添い、案件選択制度を導入しているため、
多様なプロジェクトでの成長が可能です。
また、社内交流や部活動の機会も豊富で、技術面だけでなくコミュニケーション力も向上。
新規プロジェクトへの参画やキャリアチャレンジ制度もあり、理想のキャリアパスを描けます。
あなたの理想をぜひお聞かせください！
【入社後の成長サポート】
★下記のように一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みも整えています！
■技術書購入支援制度
■AI自由活用（Claudeプロ版）
■eラーニング研修
■資格取得支援制度
■各種セミナー、講習受講費用補助
■キャリアチャレンジ制度
┗新規事業や新たな部署へのジョブチェンジが手を上げることが可能
■メンタルコーチング支援
ポイント1「案件単価・工程・働き方を自分で選びたい方へ」 商流と単価を開示した環境で、納得感あるキャリアを実現できます。
★案件選択制／フルリモート約70〜80%／エンド・元請け案件約60%
＼アーシャルデザインで実現できること／
✔ スポーツ系開発案件・自社プロダクト開発あり
✔ 単価・商流を開示／納得感ある案件選択制
✔ 年収100〜200万円アップ実績あり
★AI（Claude Pro）を自由に活用できる環境。最先端技術に触れながら、スキルアップを後押しします。
【案件例】
◎スポーツ統括団体向け基幹システム開発
・工程：要件定義～リリース
・単価：120万円
・商流：二次請け
◎金融向け社内システム開発
・工程：要件定義
・単価：110万円
・商流：エンド直（元請け）
◎SaaS向けシステム開発
・工程：要件定義
・単価：105万円
・商流：二次請け
◎その他、クラウド移行・Webアプリ開発など多数
常時1000件以上の案件をご用意。
案件選択制度により、単価・工程・働き方を
比較した上で参画プロジェクトを決定できます◎
【自社プロダクト「b+」でスポーツ業界をDX】
自社アプリ「b+（ビープラス）」は地域の部活動・スポーツクラブ運営を
まるごとDXするサービス。業務時間71%削減の導入実績あり。
入社後はスキルや希望に応じて、自社プロダクト開発・改善に携わるキャリアパスも描けます。
ポイント2■スポーツ× I T で、社会を変えていくために
同社はスポーツ経験のある方が多く在籍しています。
では、なぜスポーツ経験に着目しているのか？
スポーツ経験から得られる「目標達成意欲」、「協調性」、「積極性」、「リーダーシップ」などは現代のエンジニアに求められる重要なスキルであります。
弊社はそれらを既に持ち合わせているのがスポーツ経験者であると考えます。
スポーツ経験を持ったメンバーが集まっているため、互いに切磋琢磨し、【一流のエンジニア】として成長し、ゆくゆくは最前線でプロジェクトを牽引していける環境となっております。
また、社会問題であるエンジニア不足もアスリートの持っている熱量をもって解決していき、人々の生活とスポーツをより深く結びつけていきたいと考えます。
ポイント3■自社アプリ「b+」でスポーツ業界をDX中！
当社が開発・運営する自社アプリ「b+（ビープラス）」は、地域の部活動・スポーツクラブ運営をまるごとDXするサービスです。
指導者・生徒・保護者の情報管理から、謝金の自動計算、活動報告書の自動作成まで、現場の運営業務を一元化。導入実績では業務時間を71%削減し、1名の事務スタッフで30部活・年間9,000コマの業務を支援した事例も。
エンジニアとして入社後、スキルや希望に応じて将来的にはこういった自社プロダクトの開発・改善に携わるキャリアパスも描けます。「スポーツ×IT」で社会課題を解決するプロダクトを、一緒につくりませんか？
ポイント4取材担当者より
同社は競技者およびスポーツ分野を中心とした、圧倒的なITエンジニア候補者データベースで、国内最大級のシェアを誇り、
スポーツ×IT領域において確かな地位を確立しています。
未経験から育てる環境も、ベテランが活躍できるフィールド、
全国各地のエンジニアが活躍できる環境を整えており、
スポーツの環境下で育った人材がエンジニアとして成長していく場として、
大変恵まれた環境であると感じた。
スポーツで熱中してきた経験がある方は、
同じような思いを抱えたエンジニアが集まるアーシャルデザインでキャリアを歩んでいくのははいかがだろうか。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＼プロジェクトによりフレックスも可／ 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により多少前後いたします。 ※プロジェクトにより、フレックス勤務も相談可能です。 【残業について】 月残業平均8.6時間（定時退社しているメンバーも多くいます） 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪地方在住のままフルリモート(在宅ワーク)OK！≫ 在宅勤務(通勤不要)、または希望により一都三県・大阪・名古屋・福岡を中心とした全国の各プロジェクト先での勤務となります。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★プロジェクトは希望や適性を考慮して決定！プロジェクトによっては社内SEなど自社内勤務も可能◎ ■本社／東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3階 ■大阪営業所／大阪市西区靱本町2丁目2-22 ウツボパークビル403号室 ■名古屋営業所／名古屋市中村区名駅南1-5-32 タケナカビル602 ■福岡営業所／福岡市中央区大名2-9-29 第2プリンスビル1011 |
| 交通 | 【本社】 ■東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩7分 |
| 給与 | ★前職給与UP保証 ★年収200万円以上UPの実績あり ★待機時も給与は満額支給 月給400,000円～700,000円＋昇給年4回＋交通費（全額支給）など各種手当 ※スキル・経験を考慮の上、優遇します。 ※上記額にはみなし残業代(月20時間分、5万4,054円分～)を含みます、超過分は全額支給します。 ※試用期間は3ヶ月です。その間の条件に変更はありません。 ＜単価に応じてお給料もアップ！＞ 「単価は上がったけど、給料が変わらない… 」なんてことはありません。 単価が上がればお給料も変動する制度を導入しているため、 さらに評価が高まれば還元率もアップし、収入も大幅に上がります！ 【実際の給与例】 =========== ⽉収UP例 =========== 例1）エンジニア：⼊社3年⽬ ※経験3年 ★⽉給43万円(諸⼿当含めず） →前職から18万円の⽉給UP！ 例2）エンジニア：⼊社5年⽬ ※経験6年 ★⽉給63万円(諸⼿当含めず） →前職から33万円の⽉給UP！ ============== 社員の年収例 ============== 年収740万円／36歳（エンジニア経験6年⽬※マネージャー） 年収700万円/32歳（エンジニア経験6年⽬※マネージャー） 年収680万円／29歳（エンジニア経験5年⽬※リーダー） 年収540万円／28歳（エンジニア経験3年⽬※リーダー） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年4回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■社内部活手当（4名以上で適用） ■社内交流手当（社内で企画をされた飲み会や懇親会を一部負担します） ■リファラル報酬あり ■技術書購入支援制度 ■資格取得支援制度 ■研修費用補助 ■書籍購入補助 ■eラーニング費用負担 ■Claude Proアカウント付与 ■介護時短勤務 ■副業OK（規定あり） ■スポンサー先試合観戦 ■ITスポーツリーグ加盟 ■社内お菓子完備 ■スポーツ大会（年4回） ■社内ドリンクバー ■プロテイン飲み放題 ■シェアハウス提携 ┗エリアは青葉台、たまプラーザ、勝田台、南浦和で全て徒歩10分程度。（エリア拡大予定） 施設はデザイナーズ、トレー ニングルーム、シアタールーム、共用キッチン、ワーキングスペース完備。 入居費用0円、家賃負担平均5.9万円程度。仲間がたくさんいる環境で安心です！ ■不動産提携 ┗特定の物件によって、初期費用の圧縮の案内が可能です。 ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上／有給の完全消化もOK】 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です！ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～20日） ┗下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 |
募集背景
「スポーツ×IT」で社会に新たな価値を提供する当社。エンジニア不足という社会課題をアスリートの力で解決し、スポーツと日々の生活をつなぐことを目指しており、前年比400%成長と右肩上がりに成長中！さらなる事業拡大に伴い、新たなプロジェクトを支えるエンジニアメンバーを募集します！
| 応募資格 | ■学歴不問・転職回数・ブランク不問 ■ITエンジニアとして何らかの実務経験をお持ちの方(経験年数・工程・言語不問) ■プログラミング学習経験をお持ちの方（独学・スクール・研修のみの方も可） ※業種未経験歓迎 ＼こんな方にピッタリです／ ★リモートワークで働きたい方 ★年収アップ・スキルアップを目指したい方 ★スキルや経験を正当に評価されたい方 ★新しい技術や未経験の案件にも積極的に取り組みたい方 ★AIを活用した経験を積みたい方 ★経験を活かして違う分野にチャレンジしたい方 ★PMの経験を伸ばしたい方/挑戦したい方 ★受託・自社サービス開発に携わりたい方 ★じっくりと長期案件に関わりたい方 ★スポーツが好きな方（経験不問） ★スポーツ×テクノロジーという成長領域に関わりたい方 【歓迎する経験・スキル】 □言語 React、React Native、TypeScript、Python、Next.js □FW・ライブラリ等 SpringBoot、Spring、Laravel、Vue.js、Nuxt.js、Node.js、Angular、Unity、Django、Flutter、Ruby on Rails □ツール・クラウド Claude Code、Cursor、GitHub Copilot、AWS、Azure、GCP、OCI |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アーシャルデザイン SportsForce事業本部 Tech＆Boost事業部 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3階 |
| 事業内容 | ＼全国募集★入社初日からフルリモートOK／ ◎モダンな開発環境◎クラウド案件が豊富 ◎受託開発・自社内開発あり ◎案件選択制度 ◎⽉残業平均8.6時間 ◎年間休日125日以上 ◎5日以上の連続休暇・有給の完全消化も可能！ SportsForce事業 - Tech & Boost｜テックアンドブースト - Master & Coach｜マスターアンドコーチ - Talent｜タレント 許可番号 有料職業紹介事業許可証：13-ユ-306944 労働者派遣事業許可証：派 13-314686 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 小園 翔太 |
| URL | https://www.a-cial.com/ |
| 設立 | 2014年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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