正社員
Web・業務系システム・アプリ開発において、
要件定義〜基本設計を中心とした上流工程を担当いただきます。
「上流工程にチャレンジしたい」
「単価・商流が見える環境で働きたい」
「納得感のある案件選択がしたい」
そのご希望を丁寧にヒアリングし、
あなたの経験・志向・キャリアの希望に合った
最適なプロジェクトをご提案します。
【案件例】
■金融業向け社内システム更改支援（PM）
工程：要件定義
単価100万円/フルリモート
■自動車業向けPMO支援
工程：要件定義
150万/フルリモート
常時1000件以上の案件をご用意。
案件選択制度により、単価・工程・働き方を
比較した上で参画プロジェクトを決定できます◎
入社後のギャップを防ぐ、透明性の高い環境です！
【案件例】
■金融業向け社内システム更改支援（PM）
■自動車業向けPMO支援
■ネイティブアプリ開発支援
■WEBアプリケーション設計・開発
■Azure/AWSの設計構築
■クラウド（OCI）への移行支援 など
【開発環境・業務範囲】
React、React Native、TypeScript、Python、Next.js、Claude Code、Cursor、GitHub Copilot、OCI、AWS、Azure、GCPなど
【カジュアル面談も歓迎しております！】
まずは案件単価・商流・働き方の実態をざっくばらんにご説明します。
「今より良い案件があるか知りたい」でも歓迎です！
在職中の方もお気軽にご連絡ください。
【仲間と繋がりやすいから、⼀⼈じゃない︕】
「⽇々の仕事に黙々と取り組むだけじゃつまらない」「同僚と顔合わせたことがない」
という⼈も少なくないハズ。
当社では社員同⼠が集まる機会が多く、部活動も定期的に開催されています。
部活のOB・OGが集まったような明るい雰囲気だから、安⼼して働けるでしょう♪
【身につくスキル・キャリアパス】
技術力を磨きスペシャリストを目指すも、PM・PLなどのマネジメントに挑戦するも自由！
エンジニアのキャリアビジョンに寄り添い、案件選択制度を導入しているため、
多様なプロジェクトでの成長が可能です。
また、社内交流や部活動の機会も豊富で、技術面だけでなくコミュニケーション力も向上。
新規プロジェクトへの参画やキャリアチャレンジ制度もあり、理想のキャリアパスを描けます。
あなたの理想をぜひお聞かせください！
【入社後の成長サポート】
★下記のように一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みも整えています！
■技術書購入支援制度
■AI自由活用（Claudeプロ版）
■eラーニング研修
■資格取得支援制度
■各種セミナー、講習受講費用補助
■キャリアチャレンジ制度
┗新規事業や新たな部署へのジョブチェンジが手を上げることが可能
■メンタルコーチング支援
ポイント1「案件単価・工程・働き方を自分で選びたい方へ」 商流と単価を開示した環境で、納得感あるキャリアを実現できます。
★案件選択制／フルリモート約70〜80%／エンド・元請け案件約60%
＼アーシャルデザインで実現できること／
✔ 要件定義/プロジェクトマネジメント中心の案件参画
✔ 年収100〜200万円アップ実績あり
✔ 単価連動で評価が給与に直結
「商流が不透明で、自分の単価すら分からない」
「頑張っても評価が給与に反映されない」
そのモヤモヤ、アーシャルデザインで解決できます。
【1】案件・商流の透明性
面談時に単価・商流・案件内容を開示。
営業が複数案件を提示し、単価・工程・働き方を
比較した上で選択できる「案件選択制度」を導入。
「どんな案件に入るか分からない」はありません。
【2】単価連動型評価で年収が正直に上がる
単価が上がれば即給与に反映（還元率73%以上）。
年収100〜200万円アップ実績あり。
【3】上流工程メインの案件が豊富
要件定義/プロジェクトマネジメントを中心とした案件に参画。
常時1000件以上の案件から、あなたの経験・志向に
合ったプロジェクトをご提案します。
【4】フルリモート×月残業平均8.6時間
入社初日からリモートOK。
スキルと成果が給与に直結する環境で、
全国どこからでも、東京水準の案件・報酬で働けます。
ポイント2■スポーツ× I T で、社会を変えていくために
同社はスポーツ経験のある方が多く在籍しています。
では、なぜスポーツ経験に着目しているのか？
スポーツ経験から得られる「目標達成意欲」、「協調性」、「積極性」、「リーダーシップ」などは現代のエンジニアに求められる重要なスキルであります。
弊社はそれらを既に持ち合わせているのがスポーツ経験者であると考えます。
スポーツ経験を持ったメンバーが集まっているため、互いに切磋琢磨し、【一流のエンジニア】として成長し、ゆくゆくは最前線でプロジェクトを牽引していける環境となっております。
また、社会問題であるエンジニア不足もアスリートの持っている熱量をもって解決していき、人々の生活とスポーツをより深く結びつけていきたいと考えます。
ポイント3■スポーツが持つ偉大な可能性を信じて・・・
現在のメイン事業である下記を中心として、スポーツ産業の根底をテクノロジーの力で覆す。
体育会学生・アスリート人材の採用支援サービス「Athlete Agent」
アスリートエンジニアのスキルシェアサービス「Athlete Agent-TECH」
そんな冒険を続けています！
今まで5,000名以上のアスリートのキャリア支援/開発に関わってきており、
この実績は国内でもトップクラスです。
スポーツが「人の可能性を広げてくれるチカラ」を持っていること。
弊社は人の可能性を広げてくれるちからを持つ
スポーツコンテンツのチカラを使って、
これからも沢山の挑戦と冒険をしていきます！
ポイント4取材担当者より
同社は競技者およびスポーツ分野を中心とした、圧倒的なITエンジニア候補者データベースで、国内最大級のシェアを誇り、
スポーツ×IT領域において確かな地位を確立しています。
未経験から育てる環境も、ベテランが活躍できるフィールド、
全国各地のエンジニアが活躍できる環境を整えており、
スポーツの環境下で育った人材がエンジニアとして成長していく場として、
大変恵まれた環境であると感じた。
スポーツで熱中してきた経験がある方は、
同じような思いを抱えたエンジニアが集まるアーシャルデザインでキャリアを歩んでいくのははいかがだろうか。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＼プロジェクトによりフレックスも可／ 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により多少前後いたします。 ※プロジェクトにより、フレックス勤務も相談可能です。 【残業について】 月残業平均8.6時間（定時退社しているメンバーも多くいます） 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪地方在住のままフルリモート(在宅ワーク)OK！≫ 在宅勤務(通勤不要)、または希望により一都三県・大阪・名古屋・福岡を中心とした全国の各プロジェクト先での勤務となります。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★プロジェクトは希望や適性を考慮して決定！プロジェクトによっては社内SEなど自社内勤務も可能◎ ■本社／東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3階 ■大阪営業所／大阪市西区靱本町2丁目2-22 ウツボパークビル403号室 ■名古屋営業所／名古屋市中村区名駅南1-5-32 タケナカビル602 ■福岡営業所／福岡市中央区大名2-9-29 第2プリンスビル1011 |
| 交通 | 【本社】 ■東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩7分 |
| 給与 | ＼前職給与UP保証☆年収200万円以上UPの実績あり／ 月給600,000円～900,000円＋昇給年4回＋交通費（全額支給）など各種手当 ※スキル・経験を考慮の上、優遇します。 ※上記額にはみなし残業代(月20時間分、8万214円分～)を含みます、超過分は全額支給します。 ※試用期間は3ヶ月です。その間の条件に変更はありません。 ＜単価に応じてお給料もアップ！＞ 「単価は上がったけど、給料が変わらない… 」なんてことはありません。 単価が上がればお給料も変動する制度を導入しているため、 さらに評価が高まれば還元率もアップし、収入も大幅に上がります！ 【実際の給与例】 =========== ⽉収UP例 =========== 例1）エンジニア：⼊社3年⽬ ※経験3年 ★⽉給43万円(諸⼿当含めず） →前職から18万円の⽉給UP！ 例2）エンジニア：⼊社5年⽬ ※経験6年 ★⽉給63万円(諸⼿当含めず） →前職から33万円の⽉給UP！ ============== 社員の年収例 ============== 年収740万円／36歳（エンジニア経験6年⽬※マネージャー） 年収700万円/32歳（エンジニア経験6年⽬※マネージャー） 年収680万円／29歳（エンジニア経験5年⽬※リーダー） 年収540万円／28歳（エンジニア経験3年⽬※リーダー） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年4回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■社内部活手当（4名以上で適用） ■社内交流手当（社内で企画をされた飲み会や懇親会を一部負担します） ■リファラル報酬あり ■技術書購入支援制度 ■資格取得支援制度 ■研修費用補助 ■書籍購入補助 ■eラーニング費用負担 ■Claude Proアカウント付与 ■介護時短勤務 ■副業OK（規定あり） ■スポンサー先試合観戦 ■ITスポーツリーグ加盟 ■社内お菓子完備 ■スポーツ大会（年4回） ■社内ドリンクバー ■プロテイン飲み放題 ■シェアハウス提携 ┗エリアは青葉台、たまプラーザ、勝田台、南浦和で全て徒歩10分程度。（エリア拡大予定） 施設はデザイナーズ、トレー ニングルーム、シアタールーム、共用キッチン、ワーキングスペース完備。 入居費用0円、家賃負担平均5.9万円程度。仲間がたくさんいる環境で安心です！ ■不動産提携 ┗特定の物件によって、初期費用の圧縮の案内が可能です。 ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上／有給の完全消化もOK】 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です！ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～20日） ┗下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 |
募集背景
「スポーツ×IT」で社会に新たな価値を提供する当社。エンジニア不足という社会課題をアスリートの力で解決し、スポーツと日々の生活をつなぐことを目指しており、前年比400%成長と右肩上がりに成長中！さらなる事業拡大に伴い、新たなプロジェクトを支えるエンジニアメンバーを募集します！
| 応募資格 | ■学歴・転職回数不問 ■開発エンジニアとしてのご経験を5年以上お持ちの⽅(⾔語不問) 【歓迎する経験・スキル】 □言語 React、React Native、TypeScript、Python、Next.js □FW・ライブラリ等 SpringBoot、Spring、Laravel、Vue.js、Nuxt.js、Node.js、Angular、Unity、Django、Flutter、Ruby on Rails □ツール・クラウド Claude Code、Cursor、GitHub Copilot、AWS、Azure、GCP、OCI 【この仕事に向いている人】 ★上流工程メインの案件に携わりたい方 ★単価・商流が見える環境で働きたい方 ★スキルや経験を正当に評価されたい方 ★案件選択制度を活用しキャリアアップしたい方 ★フルリモートで働きたい方 【この仕事に向いていない人】 以下の方はミスマッチとなる可能性があります。 ★実装工程のみを希望される方 ★指示ベースで開発を行いたい方 ★キャリアより年収アップのみを目的としている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アーシャルデザイン SportsForce事業本部 Tech＆Boost事業部 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3階 |
| 事業内容 | ＼全国募集★入社初日からフルリモートOK／ ◎モダンな開発環境◎クラウド案件が豊富 ◎受託開発・自社内開発あり ◎案件選択制度 ◎⽉残業平均8.6時間 ◎年間休日125日以上 ◎5日以上の連続休暇・有給の完全消化も可能！ SportsForce事業 - Tech & Boost｜テックアンドブースト - Master & Coach｜マスターアンドコーチ - Talent｜タレント 許可番号 有料職業紹介事業許可証：13-ユ-306944 労働者派遣事業許可証：派 13-314686 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 小園 翔太 |
| URL | https://www.a-cial.com/ |
| 設立 | 2014年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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