正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【大阪】WEBシステム開発エンジニア/リーダー候補◆開発から上流工程へキャリアアップ◆プライム上場G
【東証プライム上場グループの安定基盤/早期リーダー・マネジメント経験が可能/上流工程を中心にお任せ/将来の給与アップやキャリア成長の見通しも明確/転居を伴う転勤なし】
大手通信事業グループ会社の業務システム開発・保守プロジェクトにて、
システムのバージョンアップおよび機能刷新を担当していただきます。
入社当初は既存リーダーのもとで詳細設計・開発・テストを行いながら、
徐々に上流工程(基本設計、要件調整)やチームマネジメントにも関わっていただきます。
\オススメポイント/
●早期キャリアアップ・マネジメント経験を積むことができます
●将来の給与アップやキャリア成長の見通しも明確
●東証プライム上場オープンアップグループの安定基盤
■ 業務内容
・業務システム(社内管理系・業務支援系)の開発・改修
・詳細設計・開発・単体テスト・結合テスト
・基本設計・仕様調整(経験・希望に応じてお任せ)
・チームメンバーの進捗管理・サポート(リーダー補佐)
■ 工程
基本設計/詳細設計/開発/テスト/保守
■ 開発環境
言語:Java、Perl
OS:Linux、Windows
開発手法:ウォーターフォール(アジャイル要素あり)
■教育体制
月1回の部門ミーティングで進捗・課題を共有
課長・部長がリスクを全力でフォロー
OJT・コードレビューを通じたスキルアップ支援
現リーダーがマンツーマンでサポートするため、
「初めてのリーダー挑戦」でも安心してステップアップできます。
■キャリアパス
1.リーダー補佐として参画(半年以内)
→ 現PLのもとでプロジェクト管理・メンバー調整を経験
2.1年後:サブリーダー/小規模案件の主担当へ
→ 要件定義・スケジュール管理・品質管理を担当
3.将来:プロジェクトリーダー/PM候補へ
→ チームを率いて大規模案件を推進
「手を動かすだけでなく、プロジェクトを動かす」
そんなキャリアを目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 その間の給与・待遇に変わりはありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> お客様先(関西) 住所:大阪府・京都府・兵庫県近郊 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 関西支店 住所:大阪府大阪市西区江戸堀二丁目1番1号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転居を伴う、転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 ※スキル・経験を考慮して決定します。※残業代は別途全額支給します。(1分単位) <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~500,000円 <月給> 280,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■入社時の年収アップ例(2023年入社者) 平均で前職から入社時に50万円アップ、140万円アップの方もいらっしゃいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修、勉強会(IT、マネジメント関連など) ■外部研修制度(Schoo、GLOBIS、Udemy) ■資格取得報奨金(対象資格は160種以上) <その他補足> ■企業型確定拠出年金(401k) ■時短勤務制度 ■ベネフィット・ステーション (グルメ、レジャー、買い物などの優待サービス) ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■健康診断、人間ドック(年1回) ■慶弔見舞金 ■在宅勤務可(在宅勤務手当あり) ■私服勤務可 ■社内イベント(BBQ 等) ■サークル活動 (テニス、マラソン、カラオケ、eスポーツ、ボードゲーム、スイーツ、激辛 etc.) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝休み、有給休暇(入社初日+年次)、夏季休暇(6/1~9/30で3日間)、年末年始休暇(12/29~1/3)、アニバーサリーデイ休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇(男女とも活用中) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 詳細設計・開発・テストまでの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンアップシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・WEBアプリの企画・開発・導入支援/・iOSアプリの企画・開発・導入支援/・Androidアプリの企画・開発・導入支援 ・システムコンサルテーション事業/・ソフトウェアパッケージの開発・販売・導入支援 ・サーバ・ネットワーク設計・構築・運用管理サービスの提供 ・受託開発事業/・アウトソーシング事業/・コンピュータ機器の販売・保守サービス 他 ※労働者派遣事業許可番号:派13-305711 ■ミッション: 機会を創り出し続ける 挑戦し続ける 変化し続ける ■ビジョン: エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会に ■バリュー: 公正へのこだわり 個に対して公正であるべき 技術へのこだわり 多様な技術に敏感であるべき 創造へのこだわり 人材・能力を創り出すべき |
| 代表者 | 代表取締役社長 簱持 正彌 |
| URL | https://www.openupsystem.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年12月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 28億円 |
| 従業員数 | 663名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | (株)インターネットイニシアティブ SCSK(株) 慶應義塾大学 KCJ GROUP(株) KDDI(株) (株)スクウェア・エニックス (株)長府製作所 (株)TOKAIコミュニケーションズ 東芝ITサービス(株) 日鉄日立システムエンジニアリング(株) 富士通(株) 富士フイルム(株) 三井石油開発(株) 楽天グループ(株) (株)ラック 他 |
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