正社員
【Webバックエンドを中心とした各種開発案件】をお任せします。
担当フェーズ・技術領域・働き方は、あなたの希望と現在地に合わせて調整。
「いきなり背伸び」はさせません。大切にしているのは【半歩先のステップアップ】です。
＜プロジェクト例＞
＊業務系Webシステムの新規・改修開発
＊クラウド（AWS／GCP）環境でのバックエンド開発
＊既存システムのモダナイズ・マイクロサービス化
＊フロント（TypeScript／React）との連携開発 など
【POINT】
◎案件選択制（フェーズ・業界・リモート可否まで相談OK）
◎月1回の営業フォロー＋定期1on1でキャリアを可視化
◎要件定義・設計など上流工程への挑戦も可能
入社後はまず
【やりたいこと／伸ばしたいスキル／収入目標】を整理。
そこから逆算して案件を決めていきます。
「テスト中心→実装へ」
「実装→設計へ」
「開発＋αで業務改善や自動化も」
そんなキャリアの広げ方も歓迎です。
＊評価基準はオープン
＊頑張りは単価＆給与に反映
【8割のエンジニアが収入UP！】
★前職年収550万円のT.Eさん⇒入社時年収630万円／年収80万円UP
★前職年収640万円のY.Kさん⇒入社時年収700万円／年収60万円UP
【案件例】
★バックエンド開発案件多数★
▼マイクロサービス化による金融プラットフォーム再構築（Java/Spring Boot/Kotlin/AWS）
概要：銀行・証券系の既存システムをクラウドネイティブ化
環境：Java、Spring Boot、Kotlin、AWS、Docker、Kubernetes
特徴：上流～設計フェーズ中心クラウド構成設計経験が積める
魅力：年収UP事例多数、リードSE志向者に最適
※その他の案件例は【開発環境・業務範囲】をご確認ください。
【開発環境・業務範囲】
▼サブスク動画配信プラットフォーム開発（Java／Spring Boot／AWS）
概要：視聴履歴やレコメンドを活用した動画配信基盤のバックエンド開発
環境：Java、Spring Boot、AWS（ECS／RDS）、Docker
特徴：マイクロサービス構成＋APIゲートウェイ
魅力：設計〜実装まで一貫して関われる案件
▼生成AI×業務DXプラットフォーム開発（Python／FastAPI／React／Azure OpenAI）
概要：企業の社内ナレッジをAIが自動整理・回答するナレッジ支援ツール開発
環境：Python、FastAPI、React、TypeScript、Azure OpenAI、Docker
特徴：生成AI・自然言語処理×クラウドの先端領域
魅力：リモート8割案件、スキルアップと報酬UPが両立
▼AIエージェントSaaS開発（Python／LangChain／Next.js／OpenAI API）
概要：企業の問い合わせ対応を自動化する生成AIエージェントのSaaS開発
環境：Python、FastAPI、LangChain、Next.js、TypeScript、OpenAI API、Vercel
特徴：AI × Webフロントの最先端
魅力：プロトタイプ開発・PoC案件多数／完全リモート可
▼DevOps自動化パイプライン構築（TypeScript／Terraform／AWS CDK）
概要：開発効率化を目的としたCI／CDパイプライン自動構築案件
環境：TypeScript、Terraform、AWS CDK、GitHub Actions
特徴：クラウドインフラ＋自動化スキルが磨ける
魅力：SRE志向のSEに人気×リモート案件
【「SESっぽくない」と言われる理由、全部見せます】
ONE WEDGEでよく聞くのが、
「想像してたSESと違った」という声。
理由はシンプルです。
【人を放置しない】文化があるから。
＊2～4ヶ月に1回の全体MTG
＊定期的な1on1面談
＊社内イベント・もくもく会・技術LT
＊営業・人事・代表との距離が近い
外に出て働くSESだからこそ、
「ちゃんと帰ってこれる場所」を大切にしています。
評価や給与の話も、濁しません。
「何を達成したら単価が上がるのか」
「次の案件で何を経験すべきか」
全部、言語化します。
さらに、
★スクール授業受け放題
★書籍購入・AIツール費用は会社負担
★ブログ投稿で手当支給
ガチガチの管理も、放任もない。
ちょうどいい距離感で、ちゃんと成長できる。
それがONE WEDGEのSESです。
【年収も時間も妥協しない。数字で見る働きやすさ】
「頑張ってるのに、給料も時間も増えない」
そんなモヤモヤ、ここでは終わりにしませんか？
ONE WEDGEの特徴は
【高単価×高還元×無理をさせない】。
★最大還元率95％
★エンジニアの8割が年収UP
★平均残業7.9時間／月
★年間休日135日
★リモート活用率8割
案件単価が上がれば、
ちゃんと給与に反映される仕組み。
会社の成長分以外は、エンジニアへ還元します。
さらに、
「残業が増えそう」
「環境が合わない」
そんな時は営業が即調整。
現場と戦わせません。
＊仕事は全力
＊でも、人生も大事
＊だから、長く続けられる
無理なく、でも確実に前へ。
エンジニアの“ちょうどいい働き方”を、本気で叶える会社です。
【身につくスキル・キャリアパス】
ONE WEDGEでは、
いきなり背伸びはしません。
大切にしているのは【半歩ずつのステップアップ】。
＜身に付くスキル例＞
◆バックエンド領域でのWeb/業務系開発スキル
◆詳細設計・基本設計など上流工程の考え方
◆クラウド（AWS・GCP）環境での開発・運用知識
◆フロント（TypeScript/React）との連携経験
◆顧客・チームと調整するコミュニケーション力
＜キャリアの進み方は十人十色＞
＊テスト・運用 → 実装メインへ
＊実装 → 設計・要件整理へ
＊開発＋業務改善・自動化へ
【現場で経験を積み、市場価値を高める】
それがONE WEDGE流のキャリアパスです。
【入社後の成長サポート】
SESだからこそ、フォローは手厚く。
ONE WEDGEでは【複数軸のサポート体制】を用意しています。
＜キャリア・案件サポート＞
◆営業との定期フォロー（月1回）
◆人事・営業との1on1面談（年3～4回）
◆案件終了時の振り返りMTGで次を明確化
＜スキルアップ支援＞
＊提携ITスクールの授業が受け放題
＊書籍・教材購入は会社負担
＊AIツール利用費（ChatGPT等）を補助
＊ブログ投稿でアウトプット手当あり
＜社内コミュニティ＞
◇もくもく会・勉強会
◇ライトニングトーク
◇エンジニア交流イベント
「何を伸ばせばいいか分からない」
そんな状態からでも、一緒に答えを作る環境です。
ポイント1半年のバックエンド経験が年収も働き方も一気に変わる 還元率95%×年休135×リモートメインで理想のキャリアを
「SESって、もっとドライだと思ってた」
￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
そのギャップが、いい意味で裏切られる会社。
＊実は、ONE WEDGEにいるエンジニアの多くが
「入社前はSESに不安があった」と話しています。
でも今は口をそろえてこう言います。
＊人との距離が近い
＊ちゃんと見てもらえる
＊無理がない
ーー他にも働いてよかった「声」多数！
★最大還元率95％
★8割以上が年収UPを実現
★年間休日135日
★残業月平均7.9h
★リモート活用率8割
──数字だけでも、働きやすさは一目瞭然。
たとえば、IT未経験から転職したTさん。
最初は「分からない」が当たり前。でも、
【半歩ずつステップアップ】を合言葉に、
Web運用→クラウド（AWS）へと着実に成長中。
ここでは
【案件ありき】ではなく
【あなたのキャリアありき】で案件を決定。
1on1面談で
「次、何を伸ばす？」
「どうすれば年収が上がる？」を
一緒に言語化します。
＊ガツガツしすぎない
＊でも、ちゃんと評価される
＊頑張りが“収入と時間”に返ってくる
「ちょうどいい環境」で、
バックエンドエンジニアとしての次の一歩を踏み出しませんか？
ポイント2「SES＝孤独」だと思ってた自分に教えたい会社
【Q】入社前、不安はありましたか？
A：正直ありました。SESって、現場任せで放置されるイメージが強くて。でも面接がすごくフラットで、「ここなら相談できそう」と思えたんです。
【Q】入社後のギャップは？
A：いい意味で、想像と違いました。全体MTGや1on1があって、社内の人と話す機会が多い。エンジニア同士の距離も近いですね。
【Q】成長を感じた瞬間は？
A：最初は分からないことだらけでした。テストや運用で手一杯。でも最近は、AWSや構成の話が自然と理解できるようになってきて。「あ、ちゃんと積み上がってるな」って実感しました。
【Q】ONE WEDGEの魅力は？
A：人ですね。成長中の会社だからこそ、個人の意見もちゃんと拾ってくれる。一緒に会社を作っている感覚があって、そこが好きです。
ポイント3代表とも営業とも、ちゃんと話せる。それが安心感
【Q】入社の決め手は？
A：イベントで社長と直接話せたことですね。距離が近くて、雰囲気がすごく良かった。「この人たちと働きたい」と思えました。
【Q】未経験スタート、不安は？
A：めちゃくちゃありました。最初は先輩に聞かないと何もできなくて。でも質問することを否定されないし、むしろ「いいね」って言ってもらえる環境でした。
【Q】支援で助かっている点は？
A：1on1ですね。今の案件が自分に合っているか、次は何を目指すかを一緒に整理してくれます。給料の話もちゃんとできるのが安心です。
【Q】印象に残っているエピソードは？
A：評価が上がって、設計書対応を任せてもらえた時です。「ちゃんと見てくれてるんだな」と思えました。
【Q】今後の目標は？
A：論理設計や上流工程にも挑戦したいです。
ポイント4取材担当者より
今回の取材で感じたのはとにかく人事担当の方の人柄の良さ。入社された方が口をそろえて「人柄に惹かれた」と話すのも納得だった。気さくに話しかけてくださるだけでなく、あなたの望む働き方やスタイルによって無理強いは絶対にしないことが同社の魅力。まさに"ちょうどいい"を実現できる環境である。豊富なリモート案件があり、場所にとらわれない働き方を選べる一方で、オフィスでの勤務も可能。それぞれのエンジニアが、自分に合った働き方を自由に選択できる環境なのだとか。強制でも放任でもない、押し付けでも無関心でもない。そんなバランスの取れた環境だからこそ、エンジニア一人ひとりが自分らしく活躍できる場所になっているのだろう。エンジニアとして理想の働き方を叶えたい方にとって見逃せない求人だ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態は契約社員になります |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間） ※プロジェクトにより多少の前後あり 【残業について】 平均残業時間は【月7.9時間】 これは偶然ではありません ＊営業が稼働を常にチェック ＊負荷が上がれば即クライアント調整 エンジニア個人に 「がんばって何とかして」は言いません 残業が増えた場合は 【理由・背景・改善策】を必ず共有。 “ちゃんと働いて、ちゃんと休む” それを本気で守る会社です 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【待機時100%支給／リモートワーク8割／会社都合のアサインなし】 ★首都圏・大阪圏を中心に、全国どこでも好きな場所で働けます ★ご希望や働き方に合わせて、最適な案件で決定します ★在宅＆フルリモートワーク／リモート併用勤務／フル出社なども自由に選べます 【東京本社勤務の場合】 東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3F 【大阪オフィス勤務の場合】 大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館4F （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 ◆JR中央線「御茶ノ水駅」より徒歩4分 【大阪オフィス】 ◆JR「大阪駅」より徒歩7分 |
| 給与 | ●最大150万円UP ●最大還元率95% ●前給UP確約 会社成長の経費以外はすべてあなたのお給料へ直行するのがONE WEDGE流です！ 月給40万円～＋各種手当 ★想定年収480万円～960万円 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※上記金額には固定残業代（40時間分／9万5239円）を含みます ※時間超過分は別途支給いたします ※試用期間6ヶ月あり（待遇、給与の変更はありません） ≪昇給・評価の仕組み≫ 昇給年2回（5月・11月）※昨年実績：平均5%UP（最大約15%UP） 評価基準や案件単価はすべてオープン！ 定期面談で目標を明確化し、着実な年収UPに伴走します。 ≪充実の手当あり！≫ ◆通勤手当（月5万円まで） ◆時間外手当（超過分を支給） ◆資格取得手当（合格時に受験費用を会社負担） ◆自己啓発手当（IT書籍購入可能） ◆AI手当（生成系AI（ChatGPT、天秤AIアカウントなど）の有料費用を負担） ◆IT記事寄稿特別手当（1回あたり5000円） ◆テレワーク手当 ◆上京支援（場所により相談） ◆部活動制度（フットサル、料理など） ◆月1回エンジニア交流会費用負担 ◆AWSなどのアカウント付与 ◆関連会社ITスクール（Gschool）受講無料 【実際の給与例】 ■T.Eさん：前職年収550万円 ⇒入社時年収630万円（共済基幹システム再構築=Java／TypeScript／Vue.js／AWS） ⇒入社2年目（29歳）年収685万円 ■Y.Kさん：前職年収640万円 ⇒入社時年収700万円（不動産システム改修=Java／JavaScript／SQL) ⇒入社3年目（45歳）年収790万円 ≪案件単価に応じた年収額事例≫ ・案件単価60万円⇒年収約506万円 ・案件単価80万円⇒年収約684万円 ・案件単価100万円⇒年収約860万円 【賞与について】 ONE WEDGEの報酬設計は、 固定＋成果評価がベース。 案件単価・貢献度・成長度を踏まえ、 昇給に反映しています。 ＊評価基準はブラックボックスにしない ＊次に何をすれば上がるかも明確 |
| 待遇・福利厚生 | 【人生を豊かにする福利厚生】 ◆社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ◆企業型確定拠出年金制度 ◆団体長期障害所得補償（GLTD）制度 ◆読書奨励金制度（ビジネス書やIT技術書の購入代金を会社負担） ◆子育て支援制度 ◆表彰制度 ◆事務所内ドリンク（無料） ◆社内メンバーとの交流費補助 ◆リゾート施設の大幅割引制度（宿泊施設が30％～80％割引） ◆エンジニア向け研修の実施（社内勉強会アリ） ◆副業OK ◆服装自由 ◆定期健康診断 【手当・待遇でスキルアップ】 ◆通勤手当（月5万円まで） ◆AI手当（生成AIの有料費用を負担） ◆IT記事寄稿特別手当 （1回あたり5000円） ◆資格取得手当（合格時に受験費用を会社負担） ◆自己啓発手当 （IT書籍購入可能） ◆テレワーク手当 ◆AWS等のクラウドアカウント付与（AWSなど） ◆パートナー企業／ITスクール無料受講 ※屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 産育休を希望した社員の100％が実際に取得！実績も多数で仕事と家庭を両立している社員が多く在籍しています◎ |
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制（土日） ◎年間休日135日 ◎現在、産休／育休 は希望者100％取得！ ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ※5日間以上の連休も取得可能 ※取得を会社として推奨しています ◆有給取得者への特別休暇付与 ※有給6日取得で特別休暇1日付与 ◆産前産後・育児休暇 ★取得実績も多数！ ◆介護休暇 ◆看護休暇 ◆バースデー休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆慶弔休暇 など |
募集背景
5000社以上のパートナー企業と多数のプロジェクトを推進する当社では、事業拡大に伴うエンジニアの増員募集を積極的に推進中。特にWebバックエンド案件が多数あるため、開発スキルを生かして「大幅な収入アップを実現したい！」「リモート含めてワークライフバランスを見直したい」という方の期待に応える自信があります。
| 応募資格 | ◆必須条件 何らかのシステム・アプリ開発経験が6ヶ月以上ある方（言語不問） ※開発内容・業界・フェーズは問いません。 ＜対象となる経験の一例＞ ＊何らかの言語を用いたWeb/業務系開発の経験 ＊既存システムの改修・機能追加 ＊テスト工程から実装に関わった経験 ＊運用・保守をしながらコードを触っていた方 ＊フレームワークを使った開発経験(種類不問) 【経験の“濃さ”よりも“これから”を重視】 ONE WEDGEでは、 「バリバリの上流経験」や 「最新技術の網羅」を必須にはしていません。 大切にしているのは、 ◆バックエンド開発の基礎に触れたこと ◆現場で学びながら成長してきたこと ◆これから何を伸ばしたいかを言葉にできること ＜こんな想いの方を歓迎します＞ ●バックエンドエンジニアとして経験を積みたい ●テストや保守中心から、実装・設計へ進みたい ●今の評価や年収にモヤモヤしている ●案件や働き方を、自分でも選びたい ●長く安心してエンジニアを続けたい ※経験年数はあくまで目安です。 ※「6ヶ月ギリギリ」「ブランクが少しある」方も、 キャリアの方向性を重視して選考します。 【歓迎する経験・スキル】 以下の経験・スキルをお持ちの方は、 より幅広い案件に挑戦できます。 ＜技術・開発経験＞ ◆Java／TypeScript／JavaScript／Python など ◆Spring Boot／React／Next.js などのFW ◆AWS・GCPなどクラウド環境での業務経験 ◆DB設計・SQLの実務経験 ＜業務スタイル＞ ＊設計書作成・仕様整理の経験 ＊顧客やチームとの調整経験 ＊コードレビューや後輩フォロー経験 ＜スタンス面＞ ◇技術への興味・学習意欲 ◇新しい分野にチャレンジしたい気持ち ◇アウトプットを大切にしたい方 「これから伸ばしたい」 その意欲を、全力で歓迎します。 【この仕事に向いている人】 ●自分のキャリアに、ちゃんと向き合いたい人 ●分からないことを素直に聞ける人 ●一歩ずつでも成長を楽しめる人 ●チームで働くことに抵抗がない人 ●評価や給与の仕組みを“見える化”したい人 ここでは、 ＊年齢 ＊経験年数 ＊前職の肩書 で判断しません。 「今、何ができるか」より 「次に、何を目指すか」を大切にします。 ガツガツ競争するより、 コツコツ積み上げたい。 でも、評価はちゃんと欲しい。 そんな【等身大のエンジニア】に、 ちょうどフィットする環境です。 【この仕事に向いていない人】 ●完全に指示待ちで働きたい方 ●自分のキャリアに興味がない方 ●学ぶこと・変わることに抵抗がある方 ●人とのコミュニケーションを極力避けたい方 ●評価やフィードバックが不要だと感じる方 ONE WEDGEは、 【放置しない】代わりに 【一緒に考える】会社です。 そのため、 「何も考えずに決まった作業だけしたい」 「会社とは関わらず、現場だけで完結したい」 という方には、少し合わないかもしれません。 ただし、 完璧である必要はありません。 【前向きに向き合えるか】を、何より大切にしています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＯＮＥ ＷＥＤＧＥ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3F |
| 事業内容 | ◆システムインテグレーション ◆ITエンジニア派遣 ◆システムエンジニアリングサービス ≪自社サービス≫ ◆Serverless ONE ※サーバーレス開発支援サービス ◆Lector ※開発者の為の脆弱性診断プラットフォーム ◆SESビジネス向け帳票作成DX支援サービス【Report as a Service For SESビジネスDX（freee会計）】 ◆SESビジネス向け売掛金保証サービス ≪認可等≫ ・労働者派遣事業 派13-305358（労働者派遣法に基づく情報公開） ・ISMS認証取得 ISO/IEC27001 MSA-IS-334 ・全省庁統一規格 / 業種コード：0000196193 法人番号：7410001007343 ・AWSパートナーネットワーク（APN） ・健康経営優良法人2024 ・健康優良企業”銀の認定 ≪パートナー企業≫ ・株式会社GENZ テスト・システム検証サービス ・株式会社ポルト 脆弱性診断サービス ・株式会社VAMPUP システム開発の119 マネジメントサービス ・株式会社SHADO システムコンサルティング ・株式会社CATION システム受託開発専門サービス ・株式会社グリーンウォーターズ IT未経験者向け教育・教育プラットフォームサービス |
| 代表者 | 代表取締役 橋田 博明 |
| URL | https://onewedge.co.jp/ |
| 設立 | 2020年4月（創業） |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 101名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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