正社員
＼「いつかは開発・設計」を、今ここで確定させる／
単価還元だけで満足ですか？
3年後の“市場価値”を逆算で創る。
「還元率が高いから」という理由で会社を選び、現場で放置されていませんか？
当社は、あなたの3年後を運に任せません。
今のスキルではなく、「3年後にどれくらい市場価値が高いエンジニアになりたいか」。
その理想から逆算し、5000社・8000件以上の選択肢から「勝てる経歴」を一緒に選びます。
【当社のキャリア設計】
1.「3年後どうなっていたいか」を一緒に決める
（SE？ 設計？ PM？ 年収・働き方？）
2.そのゴールから逆算して案件を選ぶ
→ゴールに繋がらない案件は、提案しません
3.案件終了ごとに「市場価値レビュー」
→何が武器になったか／次は何を積むべきかを言語化
4.必要ならAIスキルも標準装備
→使えるエンジニアから選ばれるエンジニアへ
当社で働くと、こう変わります。
・案件選択に、将来につながる納得感が持てる
・職務経歴書が“武器になるキャリア”に
・年収を希望ではなく、現実的な選択肢として語れる
・3年後のキャリアにワクワクできる
まずはカジュアルに、あなたの「3年後」を30分だけ話してみませんか？
※スカウト経由の方は書類選考なし
【案件例】
◆自治体向けポータルシステム（React.js、Node.js、AWS）
◆製菓メーカーの工場DX施策（Python、AWS）
◆カード会社の精算システム（Java、Linux）
◆仮想通貨のスマホアプリ（Kotlin、Swift）など
【案件の内訳も公開】
・最新・モダン案件（12%）：960件以上（React, Go, Python等）
・上流・リーダー案件（15%）：1200件以上（PG/SEからのステップアップに）
・フルリモート案件（23%）：1840件以上（場所を選ばない働き方を）
【開発環境・業務範囲】
▼生成AIチャットサービス開発（Python / FastAPI / Azure OpenAI）
概要：企業向けAIチャットボット基盤の開発
環境：Python、FastAPI、SQL、Azure、Docker
特徴：生成AI活用、自然言語処理領域への参画
魅力：技術トレンド×リモート案件
年収：370万円 → 480万円（110万円UP）
▼ECモール向けレコメンドエンジン開発（Go / React / GCP）
概要：EC大手のレコメンド機能や商品検索最適化
環境：Go、React、Next.js、GCP、BigQuery
特徴：フルスタック志向のPGに最適
魅力：チーム開発中心、モダン技術で年収UP事例多数
年収：420万円 → 520万円（100万円UP）
▼金融系クラウド基盤リニューアル（Java / Spring Boot / AWS）
概要：大手カード会社の決済システムリプレイス
環境：Java、Spring Boot、AWS、Docker、PostgreSQL
特徴：安定稼働＋高単価クラウド移行スキル習得可
魅力：PM・SEへのキャリアアップにも直結
年収：460万円 → 550万円（90万円UP）
▼BtoC向けモバイルアプリ開発（Kotlin / Swift / Firebase）
概要：仮想通貨ウォレットやQR決済アプリの新規開発
環境：Kotlin、Swift、Firebase、Node.js
特徴：UI/UX重視のスマホ開発
魅力：トレンド技術×エンド直案件／フルリモート可
年収：370万円 → 510万円（140万円UP）
▼自治体向けポータルシステム構築（React / Node.js / AWS）
概要：地方自治体の行政サービスDX化案件
環境：React、Node.js、AWS、TypeScript
特徴：公共×モダンフロント開発、社会貢献度高
魅力：長期安定＋チーム参画多数
年収：350万円 → 460万円（110万円UP）
【「案件が多い」だけじゃない。選択肢の“質”が違います】
ONE WEDGEの強みは、案件数だけではありません。
直エンド32％、元請けSIer40％という安定した取引構成により、
高単価×長期×無理のない案件が揃っています。
さらに、ITES（ITエンジニアリングサービス協会）を運営し、
年間30回以上のエンジニア・企業交流イベントを開催。
600社以上の企業情報が集まるため、
「経験者限定」「スキル浅めOK」「次のステップ向け」など
細かい条件で案件を選べるのが特徴です。
営業は単なる“案件紹介役”ではなく、
3年後のキャリアから逆算して提案するパートナー。
「今は単価より経験を積みたい」
「次は設計にチャレンジしたい」
そんな希望も、遠慮なく言ってOKです。
案件の多さ＝自由度の高さ。
選ばされるのではなく、自分で選べる環境があります。
【SESでも“ちゃんとつながる”。距離の近さが自慢です】
「SESって、社内の人とほとんど会わない」
ONE WEDGEでは、その心配はいりません。
＊2ヶ月に1回の全体ミーティング
＊月1回のエンジニア交流会
＊もくもく会・ライトニングトーク
＊部活動（ゲーム／フットサル／料理 など）
参加は自由。
でも、自然と顔を合わせる機会が多いから、
現場が違っても“仲間感”がちゃんとあります。
さらに、年3〜4回の1on1では
・今の案件が合っているか
・次に伸ばしたいスキル
・どうすれば給与が上がるか
まで、かなり具体的に話します。
社長との距離も近く、
「ちょっと相談いいですか？」が普通に言える空気感。
だからこそ、リファラル入社は全体の90％。
人間関係で消耗しない。
それも、長く働ける理由のひとつです。
【身につくスキル・キャリアパス】
① 設計・改善ができる上流スキル
→実装だけで終わらない、設計・要件理解・改善提案までできるエンジニア力
② どこでも通用する基礎力・技術スタック
→現場依存ではなく、転職市場でも評価される技術構成
③キャリア設計・自己市場価値の言語化スキル
→職務経歴書を“武器”にできる
【入社後の成長サポート】
「入社して終わり」ではなく
ONE WEDGEは入社してからが本番です。
【アサイン前サポート】
＊キャリア面談で希望・不安を丁寧にヒアリング
＊案件内容・働き方・単価感を事前にすり合わせ
＊プロジェクト面談のロープレ・対策も実施
【アサイン後フォロー】
＊営業・人事との定期1on1（年3〜4回）
＊案件終了時の振り返りMTG
＊「次は何を伸ばす？」を言語化して次案件へ反映
【学習・スキルアップ支援】
＊提携ITスクール（Java／Python／AI／DXなど）受講無料
＊書籍購入・学習費用は会社負担
＊AI手当・ブログ手当でアウトプットも応援
＊社内勉強会／もくもく会／LT会を随時開催
ポイント1案件ガチャじゃない。 3年後に選ばれる自分をつくるキャリア設計 ★フルリモあり★直請け75%★年休135日
＼3年後のあなたと、会話してみませんか？／
今、「案件選択制」「単価給与制」「高還元率」を掲げるIT会社はたくさんあります。
でもその多くは、
「今後、どんなキャリアを身につければいいのか？」
「今後、どれくらいの年収を目指せるのか？」
という一番大事な「自分」視点が置き去りになっています。
じゃあ、ONE WEDGEが言う“市場価値”って何か。
それは「次の現場でも選ばれる状態」をつくれているかどうか。
具体的には、
・改善、設計の経験が積めるか
・どこでも通用するスキルが残るか
・技術トレンドに乗れているか
・チームで成果を出せるか
この“積み上がる経験”が、3年後の選択肢と年収をちゃんと押し上げます。
人生もキャリアも、誰か任せじゃなくて自分で決めるもの。
ONE WEDGEは、あなたの希望も大事にしつつ、3年後の価値から逆算して案件を一緒に選ぶ会社です。
ポイント2「SESって孤独だと思ってた。」その不安、入社後に消えました
【Tさん／中途入社2年目／未経験スタート】
＊ONE WEDGEを選んだ理由＊
面接の雰囲気が、とにかく良かったんです。
条件の話だけじゃなく、
「何が不安か」「どうなりたいか」をちゃんと聞いてくれて。
SESって、もっと事務的な印象があったので、
いい意味でギャップでした。
＊入社後のギャップ＊
正直、SESは現場に出たら放置されると思っていました。
でも実際は、
・2ヶ月に1回の全体MTG
・営業や人事との定期面談
・相談しやすい空気感
があって、全然孤独じゃない。
＊今の仕事と成長実感＊
現在は、
・Webサイトの運用保守
・AWSを使ったクラウド案件
など、複数案件を経験中。
最初は専門用語も分からず大変でしたが、
今は「これ、前より理解できてるな」と思える瞬間が増えました。
ポイント3社長に直接相談できるSES、正直めずらしいです
【Nさん／2022年新卒入社】
＊入社の決め手＊
社員と社長の距離が近くて、
「この人たち、ちゃんと本音で話してるな」と感じたんです。
会社の雰囲気が想像できたのが大きかったですね。
＊入社後のリアル＊
最初は、ほぼ未経験。
分からないことだらけで、
先輩に聞かないと何も進みませんでした。
でも、
「聞いていい空気」がちゃんとある。
現場でも社内でも、
誰かが必ず助けてくれます。
＊今の仕事とステップアップ＊
現在は、
・フロントエンド／バックエンドの改修
・設計書対応
まで任せてもらえるようになりました。
1on1では、
「次はここを伸ばそう」
「こうなれば給与も上がるよ」
と、かなり具体的に話してくれます。
「一人じゃない」って思えるのが、
ここで続けられている理由です！
ポイント4取材担当者より
今回の取材で感じたのはとにかく人事担当の方の人柄の良さ。入社された方が口をそろえて「人柄に惹かれた」と話すのも納得だった。気さくに話しかけてくださるだけでなく、あなたの望む働き方やスタイルによって無理強いは絶対にしないことが同社の魅力。まさに"ちょうどいい"を実現できる環境である。豊富なリモート案件があり、場所にとらわれない働き方を選べる一方で、オフィスでの勤務も可能。それぞれのエンジニアが、自分に合った働き方を自由に選択できる環境なのだとか。強制でも放任でもない、押し付けでも無関心でもない。そんなバランスの取れた環境だからこそ、エンジニア一人ひとりが自分らしく活躍できる場所になっているのだろう。エンジニアとして理想の働き方を叶えたい方にとって見逃せない求人だ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態は契約社員になります |
| 勤務時間 | ◎本社勤務の場合：10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間） ※プロジェクトにより多少の前後あり 【残業について】 ＼残業について／ ・残業は月平均7.9時間。 ・管理部門・営業担当が残業時間をチェックしており、 多い場合は営業担当が直接お客様と交渉をしています！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★働く場所は、あなたの「今」を大切に★ 首都圏・大阪圏を中心に、全国のプロジェクトをご紹介可能 ご希望や働き方に合わせて、最適な案件で決定します。 【本社】 東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3F 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館4F ◎1日平均案件受信数：8,000件 ※平均4,000件のため、倍の案件数あり ＼＼理想の働き方を実現／／ ◎2025年健康経営優良法人に認定 ・好きな場所で働きたい ・残業の少ない環境で働きたい ・家族の時間を大切にできる働き方がしたい ・長期休暇を活用し、海外旅行に行きたい ・“ちょうどいい”距離感でメンバーといたい 当社はすべて実現可能！ まずは、あなたの希望を教えて下さい！ 思わずみんなと会いたくなる “ ちょうどいい仲の良さ ” フルリモート案件なのに自社の オフィスに出社してくるメンバーもいます！ ONE WEDGEのエンジニアは “ちょうどいい” 距離感！ 出社は強制ではないのですが、 ついついメンバーとコミュニケーションが 取りたくなって出社してきます！ |
| 交通 | 【本社】 ◆JR中央線「御茶ノ水駅」より徒歩4分 【大阪オフィス】 ◆JR「大阪駅」より 徒歩5分 ◆阪急・阪神「大阪梅田駅」より 徒歩8分 ◆Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」より 徒歩8分 |
| 給与 | ★月給35万円～＋各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり（待遇、給与の変更はありません） ※固定残業代（32h～40h分／6万円～9万7620円）を含みます ※上記を超える時間外労働分別途全額支給 ◎前職給与アップ確約 ◎待機中は100%給与保証 ◎入社後に年収がグッと上がったエンジニア多数！最大150万円UP実績あり ◎入社時に年収が上がる方も多いですが、本当に差が出るのは1～3年後です。 ※キャリア設計と案件選択を積み重ねて、結果として年収が80～150万円上がっている人が多い、という形です。 ★昇給／年2回（5月・11月） ◎昨年実績の平均は年間5% （多い方だと約15%上がった方も！） 【 手当・待遇でスキルアップ 】 ◎AI手当（生成系AI（ChatGPTなど）の有料費用を負担） ◎ITブログ手当（1記事あたり7,000円支給） ・通勤手当（月5万円まで） ・時間外手当（超過分を支給） ・資格取得手当（合格時に受験費用を会社負担） ・自己啓発手当（IT書籍購入可能） ・テレワーク手当 ・部活動制度（フットサル、料理部、ゲーム部など） ・月1回エンジニア交流会費用負担 ・AWSなどのアカウント付与 ・関連会社ITスクール受講無料 【実際の給与例】 ◆年収800万円／35歳／PM／経験13年 ◆年収620万円／29歳／SE／経験4年 ◆年収520万円／26歳／SE／経験2年 ＼転職時の直近での年収事例／ ★Uさん 他社提示年収：年収426万円 当社提示年収：年収456万円 →前職より76万円UPを実現 ★Mさん 他社提示年収：年収482万円 当社提示年収：年収502万円 →前職より110万円UPを実現 【賞与について】 ONE WEDGEでは、 案件単価をベースにした高還元型の給与設計を採用しています。 そのため、一般的な「固定賞与」ではなく、 日々の成果が月給・昇給にダイレクトに反映される仕組みです。 |
| 待遇・福利厚生 | 【人生を豊かにする福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・企業型確定拠出年金制度 ・団体長期障害所得補償（GLTD）制度 ・読書奨励金制度（ビジネス書やIT技術書の購入代金を会社負担） ・資格取得支援制度 ・提携バーチャルITスクール受講無料 ・クラウドアカウント付与（AWS・GCP・Azureなど） ・子育て支援制度 ・表彰制度 ・事務所内ドリンク（無料） ・社内メンバーとの交流費補助 ・リゾート施設の大幅割引制度（宿泊施設が30％～80％割引） ・エンジニア向け研修の実施（社内勉強会アリ） ・副業OK ・服装自由 ・定期健康診断 ※屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 産育休を希望した社員の100％が取得！実績も多数で仕事と家庭を両立している社員が多く在籍しています◎ |
| 休日・休暇 | ◎年間休日135日 ◎現在、産休／育休 は希望者100％取得！ 【休暇】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 【休日】 ・GW ・夏季休暇（6月～9月：3日あり） ・年末年始休暇 ・有給休暇（5日間以上の連休も取得可能） ※取得を会社として推奨しております ・有給取得者への特別休暇付与 （有給6日取得で特別休暇1日付与） ・産前産後・育児休暇 ★取得実績も多数！ ・介護休暇 ・看護休暇 ・バースデー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 |
募集背景
案件選択制や高還元率など働き方の選択肢が広がる中、「3年後の市場価値」まで考えて案件を選べていますか？
当社は、希望だけでなく開発・設計経験、再現性のあるスキル、技術トレンドといった「次も選ばれる力」が残るかを重視して案件を決定。
将来につながる経験を積みたいエンジニアと一緒に、キャリアを設計していくための募集です。
| 応募資格 | ◎ ITエンジニアの実務経験を3か月以上お持ちの方 └言語・業界・ジャンル不問（テスターからでもOK） ※実装や設計の経験がなくても問題ありません。 今はテスト中心でも、「次に進みたい」気持ちがあれば十分です。 ～実務未経験の方へ～ 『ITスクールに通っている』『独学で勉強している』など、 未経験でもサポートしますので、是非ご検討ください！ □ 首都圏・大阪圏を中心に、全国どこでも好きな場所で働ける □ リモートワーク／出社も自由に選べる □ Web/対面・面談2回 ◎ スキル以上に、こういう方と一緒に働きたいと思っています。 ・ 変なプライドより「良くなりたい」が勝つ人 ・ 技術も大事だけど、人との関係も大切にできる人 ・ 他人の成功を素直に聞ける人 ◎ こんな方に来てほしい ・今のままのキャリアでいいのか、少し不安 ・技術も年収も、ちゃんと伸ばしていきたい ・案件を「選ばされる側」ではなく「選ぶ側」になりたい ・将来AIや上流工程にも関わっていきたい ・ちゃんと自分の成長を見てくれる会社がいい 【歓迎する経験・スキル】 ONE WEDGEでは、以下のような経験・志向をお持ちの方を歓迎しています。 【技術・業務面】 ＊Web／業務系システムの開発経験 ＊フロントエンド・バックエンドいずれかの実装経験 ＊クラウド環境（AWS・Azure等）に触れたことがある ＊設計書作成・仕様調整などに関わった経験 【スタンス・志向】 ＊収入だけでなく“市場価値”を上げたい ＊案件を選びながらキャリアを築きたい ＊一人よりも、チームで成果を出したい ＊新しい技術・知識を学ぶことが好き 特別なスキルよりも、 「成長したい」という気持ちを大切にしています。 【過去の採用例】 28歳／Python経験6ヶ月／2024年10月入社 29歳／PHP経験1年半／2023年8月入社 33歳／C#経験7年／2024年12月入社 【この仕事に向いている人】 ONE WEDGEに向いているのは、 「自分のキャリアにちゃんと向き合いたい人」です。 ＊今の環境にモヤモヤしている ＊でも、まだ伸びしろがあると感じている ＊無理なく、でも着実に成長したい そんな想いを持つ方なら、きっとフィットします。 また、 ＊周囲とコミュニケーションを取れる ＊困ったときに相談できる ＊相手の意見を素直に受け取れる こうした姿勢があれば、経験年数は問いません。 SESでありながら、 「一人にしない文化」が根づいている会社です。 自分で考え、動き、 必要なときは頼れる。 そんなバランス感覚を持った方に向いています。 【この仕事に向いていない人】 以下のような考え方の方には ONE WEDGEは合わないかもしれません。 ＊言われたことだけをこなしたい ＊キャリアや成長にあまり興味がない ＊一切コミュニケーションを取りたくない ＊案件や会社に関心を持たず、個人完結で働きたい 当社では、 「どうなりたいか」を一緒に考え、 案件や評価に反映していきます。 そのため、 ＊自分の意見を持つこと ＊選択に責任を持つこと ＊学ぶ姿勢を続けること これらに負担を感じる方には、 少し窮屈に感じるかもしれません。 決まったレールを淡々と進みたい方より、 自分なりの道を選びたい方に合う環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＯＮＥ ＷＥＤＧＥ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3F |
| 事業内容 | ◆システムインテグレーション ◆ITエンジニア派遣 ◆システムエンジニアリングサービス ≪自社サービス≫ ◆Serverless ONE ※サーバーレス開発支援サービス ◆Lector ※開発者の為の脆弱性診断プラットフォーム ◆SESビジネス向け帳票作成DX支援サービス【Report as a Service For SESビジネスDX（freee会計）】 ◆SESビジネス向け売掛金保証サービス ≪認可等≫ ・労働者派遣事業 派13-305358（労働者派遣法に基づく情報公開） ・ISMS認証取得 ISO/IEC27001 MSA-IS-334 ・全省庁統一規格 / 業種コード：0000196193 法人番号：7410001007343 ・AWSパートナーネットワーク（APN） ・健康経営優良法人2024 ・健康優良企業”銀の認定 ≪パートナー企業≫ ・株式会社GENZ テスト・システム検証サービス ・株式会社ポルト 脆弱性診断サービス ・株式会社VAMPUP システム開発の119 マネジメントサービス ・株式会社SHADO システムコンサルティング ・株式会社CATION システム受託開発専門サービス ・株式会社グリーンウォーターズ IT未経験者向け教育・教育プラットフォームサービス |
| 代表者 | 代表取締役 橋田 博明 |
| URL | https://onewedge.co.jp/ |
| 設立 | 2020年4月（創業） |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 101名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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