【株式会社ＯＮＥ　ＷＥＤＧＥ】ソフトウェアエンジニア｜案件ガチャなし！将来の市場価値から逆算するキャリア設計｜上流・AI挑戦｜年休135日（正社員）

＼将来の目標から逆算し、あなたの市場価値を高める各種開発案件をお任せ／
「いつかは上流へ」「いつかはAI領域へ」…その“いつか”を、今ここで確定させましょう。

【キャリア設計プロセス】
1.「将来どうなりたいか」を面談で詳細にすり合わせ（年収・技術・ポジションなど）
2.その目標から逆算し、5000社以上のネットワークから最適な案件を複数提示
3.あなた自身が「どの案件に入るか」を選択（会社都合の押し付け＝案件ガチャは一切なし）
4.定期的な1on1や案件終了時の振り返りで、成長を可視化・言語化

【案件例】
■AIエージェントSaaS開発（Python/Next.js）
■金融プラットフォーム再構築の上流設計（Java/AWS）
■自治体向けシステム（React/Node.js）など

最初はテストや保守運用からのスタートでも構いません。「次も選ばれるソフトウェアエンジニア」になるための道筋を営業と人事が徹底サポート。上流工程やクラウドスキルの習得など、市場で高く評価される武器を身につけ、将来の選択肢を大きく広げてください。

「今の延長線」ではなく、“次につながる経験”を積める環境です。
技術を伸ばしたい方も、将来のキャリアを考えたい方も、安心してチャレンジできる仕事です。

【案件例】
▼生成AI×業務DXプラットフォーム開発（Python / FastAPI / React / Azure OpenAI）
概要：企業の社内ナレッジをAIが自動整理・回答するナレッジ支援ツール開発
環境：Python、FastAPI、React、TypeScript、Azure OpenAI、Docker
特徴：生成AI・自然言語処理×クラウドの先端領域
魅力：リモート8割案件、スキルアップと報酬UPが両立

※その他の案件例は【開発環境・業務範囲】をご確認ください。


【開発環境・業務範囲】
▼AIエージェントSaaS開発（Python / LangChain / Next.js / OpenAI API）
概要：企業の問い合わせ対応を自動化する生成AIエージェントのSaaS開発
環境：Python、FastAPI、LangChain、Next.js、TypeScript、OpenAI API、Vercel
特徴：AI × Webフロントの最先端
魅力：プロトタイプ開発・PoC案件多数／完全リモート可

▼Fintech向け決済APIプラットフォーム構築（Go / GraphQL / GCP）
概要：多通貨決済・ウォレット連携を支えるAPI基盤開発
環境：Go、GraphQL、Kubernetes、GCP（Cloud Run／BigQuery）
特徴：APIファースト・マイクロサービス構成
魅力：設計から入れる上流案件モダン技術志向のSEに人気

▼マイクロサービス化による金融プラットフォーム再構築（Java / Spring Boot / Kotlin / AWS）
概要：銀行・証券系の既存システムをクラウドネイティブ化
環境：Java、Spring Boot、Kotlin、AWS、Docker、Kubernetes
特徴：上流～設計フェーズ中心クラウド構成設計経験が積める
魅力：年収UP事例多数、リードSE志向者に最適

▼DevOps自動化パイプライン構築（TypeScript / Terraform / AWS CDK）
概要：開発効率化を目的としたCI/CDパイプライン自動構築案件
環境：TypeScript、Terraform、AWS CDK、GitHub Actions
特徴：クラウドインフラ＋自動化スキルが磨ける
魅力：SRE志向のSEに人気×リモート案件

【“SESなのに孤独ゼロ” エンジニア同士が自然につながる】
「SESって、現場に出たら一人きり」
入社した多くの社員が、最初にいい意味で裏切られるポイントです。

たしかに案件先はそれぞれ違います。
でも、ONE WEDGEでは【つながり】が途切れません。

＊2ヶ月に1回の全体ミーティング
＊東京・大阪でのもくもく会
＊ライトニングトーク付きの勉強会
＊月1回のエンジニア交流イベント

「最近どんな案件？」
「その技術どう？」
そんな雑談が、自然に飛び交う空気があります。

さらに特徴的なのが、代表・営業・人事との距離感。
「SES＝営業と話さない」は、ここでは当てはまりません。

無理に盛り上げる文化はない。
でも、放っておく文化もない。
「ちょうどいい距離感」で、
ちゃんと“会社の一員”として働ける。
それがONE WEDGEの空気感です。

【案件を“選べる”から、 キャリアがブレない・止まらない】
ONE WEDGEの仕事の一番の特徴。
それは【案件選択制】が、絵に描いた餅じゃないこと。

案件数は5,000社以上、
他社と比べても約2倍のボリュームがあります。
直エンド3割、元請け4割と安定感も十分。

だからこそ
「今のスキルで入れる案件」だけでなく
「次に成長できる案件」を選べる。

たとえば…
＊テスト中心 → 実装メインへ
＊フロント経験 → バックエンドに挑戦
＊開発 → 設計・上流へ
――こうした“半歩ステップアップ”が現実的です。

しかも、案件は一方的に決まりません。
アサイン前に必ず
【やりたいこと／避けたいこと／働き方】をすり合わせ。
「その案件、将来どう繋がる？」
という視点で、営業と一緒に考えます。

“成長したい気持ち”を
ちゃんと仕事に変えられる環境です。

【身につくスキル・キャリアパス】
ONE WEDGEで身に付くのは、
単なる「言語スキル」だけではありません。

まずは
＊Web／業務システムの開発経験
＊フロント・バックエンド両面の知識
＊クラウド（AWS・Azure）への理解
といった実務ベースの技術力。

さらに、案件を通して
・設計書の読み書き
・要件の整理
・チームでの進め方
といった【現場で通用する力】が自然と磨かれます。

キャリアパスは一本じゃありません。
▼技術を極めるスペシャリスト
▼設計・上流工程へのステップアップ
▼PMO・マネジメント寄り
▼生成AI・DXなどの先端領域

どれを選んでもOK。
「会社の都合」ではなく
あなたの意思を起点に選べます。

【入社後の成長サポート】
ONE WEDGEでは、伴走型のサポートを大切にしています。

まずは面談で、
【今のスキル】【不安な点】【なりたい姿】を共有。
その上で、無理のない案件を一緒に決めます。

配属後も、
＊営業・人事との1on1（年3〜4回）
＊案件終了時のキャリア振り返り
＊「次の年収UP条件」の明確化
と、定期的にフォロー。

スキル面の支援も充実。
◎ITスクール（Java／Python／AIなど）受講無料
◎書籍購入・勉強費用は会社負担
◎もくもく会・社内勉強会でアウトプット習慣

「これ勉強したいんですけど…」
そんな相談、大歓迎です。