【株式会社　都商】システムエンジニア／50代・60代活躍中／COBOL経験者優遇／定年後の再雇用もあり／年間休日120日以上（正社員）

ポイント150代・60代活躍中！ 残りのキャリアも安心して過ごせる、 そんな環境がここにあります。

現在当社には50代・60代のエンジニアも活躍中。
そんな彼らは「キャリアの最後は、安心して働ける場所が良い」と、
当社を選んでくれました。

今回募集では、COBOLの経験者大歓迎！
今まで培ってきた経験や、
レガシーな技術はまだまだ市場から求められています！

★さらに…
定年は60歳、さらにその後再雇用として長期的に活躍可能。
契約社員や業務委託など、様々なスタイルから
理想となる働き方を選択できます！


＼ベテランエンジニアが安心できる理由！／
■COBOLを中心としたレガシーなプロジェクト多数
■案件ではベテランエンジニアが活躍中！
■潤沢な案件があるからスキルを発揮できる
■プレイヤーを極める、マネジメントを行うなど選べるスタイル　など

あなたの経験を最大限尊重しているからこそ、
納得して働ける環境づくりにも注力しています。

まだまだ現役で輝き続けたい方、
キャリアの終盤に安心できる職場を探している方、
そんな方を当社では歓迎いたします！

ポイント2この先も求め続けられるプロジェクトが中心

代表の河南さんにお話を伺ったところ、同社は制御系や業務系の案件を中心に手掛けているとのことです。金融機関や証券会社など、より強固なセキュリティを必要とするクライアントが多いなか、都商の実績と技術を買われ、多くの案件を手掛けているのだとか。河南さんは「経営体制、働く環境共に、安定感があると思います」と、自社について話してくれました。

こうした万全の体制、安定感がある一方で、恋愛・婚活サポートの制度があることも特徴です。確かな安定の中にユニークさも垣間見える、それこそが同社の魅力と言えるでしょう。

ポイント3会社と共に成長できる

現在同社は、組織も事業も拡大中と河南さんは語ります。現在社員数は10名ですが、次のフェーズとして30名体制を目指しているとのこと。少数精鋭の今のフェーズで同社でのキャリアをスタートすれば、数年後にはコアメンバーとして事業の中心を担うことも可能です。

決められた環境で指示に従うだけではなく、自分が中心となって会社と共に成長したい。そんな思いを実現させられることも同社の特徴と言えるでしょう。河南さんは「社員の声も大切に、できる限り要望を取り入れていきたいと思います」と、新たな体制づくりについてもその考えを話してくれました。

ポイント4取材担当者より

今回の取材では代表である河南様にお話を伺った。取材を通して感じたのは“社員一人ひとりの成長のために”という強い思いだった。例えば入社後に行う面談では“技術者として長くキャリアを築いていくために”という、ある意味での人生設計をエンジニア自身の希望や理想を汲み取りながら、行っていくという。そこから逆算して、スキルアップやキャリアアップを実現できるようなプロジェクトをご案内していくとのことで、同社であれば明確な目標を持って成長していけるのではないだろうか。「これからスキルを磨いていきたい方やさらに経験を積みたいと考えている方に対して、当社が階段を用意するようなイメージ」と代表が話されていたように、順を追って成長できる環境が整っている。また、今回の募集では未経験の方や経験が浅い方も積極的に募集しているとのこと。ぜひ同社でIT業界でのスキルアップを実現するために、一歩踏み出してみてはいかがだろうか。