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正社員
▶コンプライアンス・リスクマネジメント体制構築の責任者を募集します。
総務部配下の総務グループ・コンプライアンス室・法務グループと連携しながら、
ガバナンス・コンプライアンスの推進を担い、上場後を見据えた組織運営をお任せします。
▼具体的業務
・社内規程、マニュアル、ガイドライン等の策定と維持管理
・株主総会、取締役会等の会社機関運営の支援・管理
・コンプライアンス・リスク管理
・コンプライアンス体制の構築・運営・改善
・法令・規制改正への対応、社内への周知徹底
・リスクマネジメント施策の策定、実施、評価
・内部統制およびガバナンス強化
・内部統制の整備・運用・評価（内部監査室とも連携）
・経営層への適切な報告および提言
▼組織
総務グループ：３名
コンプライアンス室：２名（うち弁護士１名）
法務グループ：１名
内部監査室：２名
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ▼勤務地 東京都千代田区麹町 ※週1〜2日程度でしたら一部リモートワークが可能です（応相談） ▼勤務時間 09:30〜18:30（休憩時間60分） ＜フレックス制度＞ ・職種・グレードによって、フレックスタイム制/管理監督者のいずれかの適用となります。 ・上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねます。 ・所定時間を超える労働あり ・フレックスタイム制の場合はコアタイムなし ▼試用期間 3ヵ月（条件変更なし） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | ▼待遇条件 年収想定：900万円〜1300万円 ※スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・基本給：645,000円〜 ・賃金形態：月給制 ・賞与：年2回（4月・10月） ・給与改定：年2回 ・退職金：なし ・在宅勤務手当（毎月3千円） ・交通費実費支給 ▼福利厚生 ・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ・リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助） ・健康診断 ・従業員持株会 ・オンボーディング/社内研修 ・サークル活動支援制度 ・全社交流イベント ・書籍購入制度（毎月上限1万円） ・ベネフィットステーション ・資格取得/維持支援制度 ※ ・ビジネススクール通学支援制度※ ・セミナー参加費補助 ※ ・引越し費用補助 ※ ※対象者規定あり |
| 休日・休暇 | ▼休日休暇 ・完全週休2日制（土曜日/日曜日/祝日） ・年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与） ・リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与） ・年末年始休暇（5日） ・病気休暇（3日） ・その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等） |
| 応募資格 | ▼必須要件 ・総務・管理部門における実務経験（10年以上） ・経営管理または管理職としてのチームマネジメント経験 ・コンプライアンス、法務、リスク管理に関する専門的知識および実務経験 ・組織内外のステークホルダーとの優れたコミュニケーション能力 ・問題解決力および組織改革を推進するリーダーシップ ・大卒以上 ※40歳くらいまでの方が対象の求人です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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