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正社員
▼主に労務関連を中心に、総務サポートも含めた幅広い業務を担当していただきます。
社労士や現スタッフと連携しながら、日常業務をスムーズに進めていく調整役です。
あらかじめ年間スケジュールがある業務も多いので、計画的に働くことができます。
【主な業務内容】
・年末調整、住民税処理、算定基礎届など労務関連の年間スケジュールに基づく業務
・勤怠管理システム（現スタッフの入力内容の確認作業）
・上記確認後のデータを社労士に提出
・雇用契約書の管理や更新業務
・福利厚生や従業員データの管理
・総務サポート（備品発注や資料作成など簡単な事務作業）
・グループ会社の評価制度関連業務
・来客・電話対応
など
＜ご入社後の業務について＞
まずは、各グループ会社の勤怠管理業務をお任せいたします。
└それぞれの会社で管理ツールが異なるため、多様なシステムや媒体に触れることができます。
※将来的には、管理ツールの統一に向けたプロジェクトも進めております。
▶現在外部委託している給与計算や社会保険手続き、労務管理業務などについて内製化の検討も行っています。
そのため、これらの業務推進に関わっていただける可能性があります。
▶グループ各社の人事制度設計について、他部署や各社と協力しながら携わる機会があります。
※予算作成時は、各社の経営陣との連携を通じて、経営企画の分野にも関わることが可能です。
広範囲にわたる業務に取り組める環境のため、意欲次第で幅広いスキルを身につけ、キャリアを築いていただけます。
実務は社労士にお任せしている部分も多く、自ら手を動かすよりも社労士との連携や調整、スタッフへの指示・サポートなどが重要な業務になります。
丁寧なコミュニケーションで、関係性を構築していただける方。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社：東京都台東区浅草橋 ※転勤なし 〈就業時間〉 09:00〜18:00（休憩60分） 〈試用期間〉 3ヵ月（条件変更ありません） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 年収：384万円〜450万円 ・月額：320,000円～375,000円 ※固定残業手当は月、30時間0分、65,000円～75,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は前職の給与、経験、能力を考慮して決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給あり（給与改定：年1回） ■福利厚生 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労働災害補償保険（労災） ・交通費全額支給 ・エクシブ・リゾートピアの利用(保養施設) ・健康診断 ・グループ割引あり(リラクゼーション、マツエク、エステ) 【教育制度・資格補助補足】 OJT中心 【その他補足】 男性社員の育児休暇取得環境整備 社内表彰制度 【定年】 65歳 |
| 休日・休暇 | ■休日 ・土日祝休み(完全週休2日制) ・年間休日：120日 ■休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ＜育休取得実績＞ あり（育休後復帰率100%） |
| 応募資格 | 学歴不問 業界未経験歓迎 【必須要件】 ・人事労務のご経験をお持ちの方（目安:3年以上） └給与計算・年末調整等年間の流れが一通り分かる方 【歓迎要件】 ・ITリテラシーがある方（PC・システム関連） 【こんな方に向いています】 ・労務経験を活かして職場復帰をしたい方 ・まずは決まった業務から丁寧に進めたい方 ・自ら考えて行動できる方 ・チームで協力しながら業務に取り組める方 ・将来的には、制度運用や仕組み作りにも関心がある方 ＊実務経験が浅い方やブランクがある方もOK！ 入社後は上司が業務の進め方やフォローを行うので安心です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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