【株式会社インテージヘルスケア】【御茶ノ水／未経験可】人事担当◆在宅可／インテージG／採用や制度、労務いずれか担当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)


【御茶ノ水／未経験可】人事担当◆在宅可／インテージG／採用や制度、労務いずれか担当


リサーチ業界最大手のインテージグループで医療系に特化したリサーチ事業を展開する同社にて、新しい人事や組織の在り方について一緒に考え、実行してくれるメンバーを募集します。

■業務内容：
・ご経験に応じて、「育成」「採用」「労務」「人事制度」のいずれかをメインとして担当しつつも、様々な領域に幅を広げていただきます。
経営陣や現場の方と直接議論をしながら、新しい施策の導入や検討を議論していただき、将来的にはすべての人事領域を担当いただいて人事部を牽引いただけることを期待しています。

■組織構成：
人事は現在7名体制となっております。
直近では人材業界から中途入社された方もいらっしゃいます。

■就業環境：
育児休暇の取得、及び復職率ほぼ100％。育児短時間勤務は小学3年生まで取得可能。育児短時間勤務社員のマネージャー職登用実績が複数あり、女性がキャリアを諦めることなく、長く働ける環境が整っています。また、男性社員の育児休暇取得、育児短時間勤務使用実績が複数あり、子育て社員にやさしい会社です。

■同社のやりがいや魅力：
・2019年に2社が統合し、まだまだ新しい会社としての文化や魅力を創っていく時期にあります。ある意味で、人事施策ともども、まだまだ「未完成」の会社とも言えます。そのため、これまでのやり方や既成の概念にとらわれず、自由な発想で物事を考えることができます。また、そうしたことが歓迎されます。
・各人の意欲や能力に応じて、仕事の幅を広げていくことができます。実力を発揮することで、新しい仕事の機会が届きます。
・経営陣が”人”に対する投資意欲が高く、経営と一緒に人事諸施策を考えていくことができます。
・2024年に「働きがいのある会社」（Great Place To Work)として認定されました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】