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正社員
▶Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける同社。
特にメイン事業の宿泊業界向けSaaSプロダクトの事業の成長を加速させるために、今回人材採用、人材育成、組織開発に力を入れていくこととなり、新たに人事メンバーを募集します。
【具体的な仕事】
■採用計画の立案・実行
■求人手法の選定・運用
■応募者とのやり取り、スケジュール調整
■スカウトメール送付
■エージェント企業や紹介会社などとの打合せ
■面接の実施
■入社オリエンテーション対応
■入社後の定着に関する各種企画立案・運用
■入社・退職手続き事務
<入社後のイメージ>
①入社～3ヶ月は採用に注力した業務をイメージしており、一人立ちを目指していただきます。
②その後は人材教育・育成、労務管理、組織開発など幅広い領域にも徐々にチャレンジしていただきます。
※採用を主軸としつつ、ご自身の進みたいキャリアに合わせて領域を広げていただく予定です。
※基本的には先輩と一緒に徐々に業務を習得して3ヶ月以内で採用のオペレーション業務を回せるレベルまで成長していただきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京本社:東京都渋谷区恵比寿 〈就業時間〉 08:50〜18:00（休憩70分） 〈試用期間〉 3ヵ月（条件変更ありません） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：500万円 〜 650万円 ・年俸制 ・昇格 年1回(7月) ・賞与 なし(年俸制のため) ・通勤手当支給(上限3万円/月) 〈加入保険〉 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 〈福利厚生〉 ・家賃補助手当(恵比寿駅から2駅以内の範囲に限り月3万円を支給※社内規定による) ・誕生日プレゼント ・慶弔見舞金制度(結婚、出産、死亡弔慰) ・傷病・災害見舞金 ・健康保険組合各種サービス(保養所利用や医薬品割引など) ・時短勤務制度 ・育児休業の延長制度 ・健康診断実施(10月~12月) |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日:125日以上 〈休暇制度〉 GW 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 育児休業 子の看護休暇 育児目的休暇 介護休業 介護休暇 など |
| 応募資格 | ■必須要件 ・社会人経験5年以上 下記いずれかの経験必須 ・企業人事としてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用経験3年以上(RPOも可能) ・人材業界にてRAとしてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用に3年以上携わった経験 ■歓迎/尚可 ・事業会社で企業やサービス成長に"人財"の側面から貢献したい方 ・マルチタスク処理、差し込み業務に対する即時処理が得意な方 ・人前での説明やプレゼンテーションを前向きに担当できる方 ・Excel等でのデータ分析、PowerPoint等での資料作成ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜特徴＞ 1. 宿泊業界向けのITサービスに特化 複数の宿泊予約サイト（楽天トラベル、じゃらん、Booking.comなど）を一括で管理できるクラウドサービスを提供。 これにより、宿泊施設の予約業務の効率化・自動化が実現される。 2. 高い業界シェアと信頼 宿泊施設向け一括管理ツールとしては業界トップクラスのシェアを持つ。 中小の旅館から大規模ホテルまで、幅広い施設に導入実績がある。 3. 利便性・操作性の高さ UI（ユーザーインターフェース）が分かりやすく、非IT系のユーザーでも使いやすい。 在庫管理、料金管理、予約管理が一画面でできるなど、省力化に特化した設計。 4. 成長性と財務の健全さ 東証スタンダード市場に上場。 利益率が高く、安定した収益基盤を持っている。 サブスクリプションモデルで継続収益が見込めるのも特徴。 5. その他の取り組み インバウンド需要への対応（多言語対応、海外予約サイト連携など）。 API連携による他システムとの統合（PMSやPOSなど） |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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