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正社員
■業務内容
■組織全体の統括とリーダーシップ発揮
・各部門の責任者（グループリーダー）や社員と連携しながら、売上・利益目標の管理、
事業方針の策定・推進を担っていただきます。
・取引先との信頼関係構築
・グループ全体の経営戦略の立案・実行
・引き継ぎにあたって
まずは組織文化の理解や社員との関係構築からスタートしていただき、段階的に業務
を引き継いでいく予定です。
中でも、社員の意欲向上を支える週報の活用やグループリーダーとの連携は、
当社にとって重要な文化であり、理解・共感いただける方を歓迎します。
また、現時点では既存顧客からの依頼が中心となっていますが、今後はトップ自らが外に出て、
仕事を取りにいく動きにも挑戦いただける方だと嬉しいです
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 1,000～2,000万円 ※前職と能力・経験を考慮し決定 ※住宅手当、引っ越し手当等は応相談 |
| 休日・休暇 | ■勤務時間：9：00-18：00 年間休日：土日、祝日 ■福利厚生 各種社会保険完備 ■勤務地 広島県 ■その他 ・売上 ：10億円以下 ・規模 ：従業員数50名以下 ・募集背景 ：現代表のご勇退 |
| 応募資格 | ■必須スキル ・おおよそ50名以上の組織におけるマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・人材派遣、技術者派遣、BPO等の業界経験 ・自動車メーカーや自動車部品の設計や製造に関連するビジネスの経験 ・建築設備設計に関連するビジネスの経験 ・顧客との折衝経験 ◆最終学歴 大学卒以上 45歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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