【ＭＲＴ株式会社【東証グロース上場】】人材コーディネーター【在宅OK＆年休125日以上】未経験から安心スタート♪（正社員）

★医療従事者と医療機関をつなぐ、社会貢献度の高い仕事
★7割が未経験入社（元アパレル・一般事務など多様な経歴）
★明確なキャリアパスあり（メンバー→マネージャー）
★社員同士の距離が近く、風通し良好

【人材コーディネーター】として、医療機関と医師をつなぐ“架け橋”になりませんか？

あなたにお任せするのは、非常勤医師に特化した求人サービス『Gaikin』に登録している医師と、医師を必要としている医療機関とのマッチングを行うお仕事です。

「もっと働きやすい職場でキャリアを築きたい」という医師の方や、「医師が足りなくて困っている」という医療機関に寄り添い、双方の課題を解決していきます。医師の方から「ありがとう」と感謝されたり、医療機関から「助かりました」と喜ばれたりと、人の人生や命に関わる重要な場面に立ち会える、やりがいの大きいお仕事です。

＼お仕事の流れ／
▼医療機関からの求人依頼を受付
▼医師のご希望条件（勤務地・勤務日・報酬など）をヒアリング
▼条件に合う医療機関をご紹介
▼勤務開始までの調整やフォロー
▼勤務終了後のヒアリング・サポート

◎医療機関への訪問や医師との面談は、オンラインと対面が半々。外出は月3〜5回ほどです。
◎日を追うごとにマッチング実績が増えていくことで、自分の仕事が医療現場に与えている影響を実感できます。
◎業務や医療業界の知識は、入社後にしっかりお教えしますので、未経験の方も安心してスタートできます！

【★女性比率は6割！そのため、女性にとって働きやすい環境です】
当社では、多くの女性スタッフが活躍しています。そのため、女性が安心して働き続けることができる環境を整えています。年間休日125日以上&残業少なめで、プライベートを大切にしながらメリハリをつけて活躍することが可能です！

【★早期のキャリアアップ/豊富なキャリアパスをご用意！】
東京本社の管理職の7割が女性！メンバー→サブリーダー→シニアリーダー→マネージャーと頑張り次第で早期のキャリアアアップが可能です。定期的に上長と面談をし、一人ひとりのKPIを決めることで目標も明確になり、モチベーションを持って業務に取り組める環境です◎
また、豊富なキャリアパスをご用意しているのであなたが描くキャリアパスを実現できますよ！

【この仕事で磨ける経験・能力】
◇医師と医療現場を支えることができた、とやりがいを感じることができます。
◇医療現場、医師とのやり取りの中だけではなく、フラットな社風で活躍することで、コミュニケーションスキルを磨くことができます。
◇医療と人材の専門知識を兼ね備えたプロフェッショナル人材になることができます。

【教育制度について】
医療知識や業務についての研修をご用意しています。入社から約2～3ヶ月で基本的な業務を習得していただきますので、医療知識がない方や未経験の方も安心してご応募ください！また、先輩スタッフもしっかりあなたをサポートしますので、確実に成長していくことができますよ。

【女性管理職について】
女性が多く在籍している当社では、管理職の女性スタッフも多数活躍中です！年齢・性別・勤続年数に左右されることなく、キャリアアップを目指せるのはフラットな社風があるからこそ。