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正社員
店舗責任者（店長・エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなどを
中心としたポジションにおいて中途採用業務を担っていただきます。
採用計画の立案から実務の遂行だけでなく、将来的な店舗拡大に耐えうる採用
オペレーションの基盤づくりにも取り組んでいただきたいと考えています。
■中途採用業務全般（メインミッション）
・採用計画の立案
・母集団形成、媒体選定・運用
・面談・面接の実施
・採用プロセスの改善提案・実行
・内定者フォロー、入社後の面談やフィードバック
■採用体制・仕組みづくり（挑戦領域）
・正社員採用の運用体制・オペレーションの設計
・店舗拡大に対応する採用手法・基盤の整備
・採用広報（SNSやイベント等）
※ご志向に応じて、将来的には育成や制度企画、コミュニケーション施策等にも
関わることが可能です。
＜求人のお勧めポイント＞
【株式会社くふう住まい について】
不動産業界はまだまだデジタル化の伸びしろが大きい市場です。
消費者にとって非常に高額な買い物であるにも関わらず情報を得づらく、不動産事業者と
消費者の間に「情報の非対称性」が起きています。
当社は、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションとし、自社運営ツール＆メディアを
通して不動産会社や住宅会社の業務・集客改善を行うとともに、消費者がより多くかつ質の
高い情報を簡単に得られるようになることを目指しています。
【募集背景】
当社「くふう住まい」は、“住まいにまつわる後悔をなくす”をミッションに、家づくりに
関する相談カウンター・メディア・イベントを運営する情報サービス企業です。
現在、静岡・愛知・岐阜・山梨・千葉・栃木・群馬にて16店舗を展開。2024年初には
6店舗だったところから、1年強で10店舗を新規出店し、今後4年で100店舗の展開を目指しています。
この急成長に伴い、採用体制の強化は経営の重要課題となっています。
今回、事業拡大の中核となる中途採用業務全般に加え、採用体制の整備や仕組みづくりにも意欲的に
挑戦していただけるリクルーターを募集します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都->港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収：600万円～800万円 月額：50万円～66万円 ※45時間のみなし残業を含む 基本給：37万円～49万円 みなし：12.7万円～17万円 ■賃金体系：年俸制 ■給与改定：年2回（4月、10月） 【福利厚生・待遇】 社会保険完備 交通費支給（上限50,000円／月） 残業手当 在宅勤務手当（6,500円／月） 健康診断 感染症予防接種 持株会制度 ジョブポスティング制度 社内サークル活動 ななめ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度） グループ内サービスの優待特典 週2回のリモート（業務が完全に習熟したタイミング以降） |
| 休日・休暇 | ■休日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ■休暇 ・有給休暇（入社初年度10日、以降毎年10月に法定＋3日を付与 ※全休、半休として取得可能） ・特別休暇（慶弔、出産、育児、介護） |
| 応募資格 | ■必須条件 ・中途採用実務の経験 2年以上（採用計画、媒体運用、面接対応など一連の業務経験） ■歓迎条件 ・多拠点展開企業（例：飲食・小売・サービス・建設など）での採用実務経験 ・チームマネジメントの経験（正社員またはアルバイトのいずれも可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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