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正社員
■仕事内容
事業拡大のスピードをさらに加速させるべく、コーポレート営業部 部長直下で「営業推進/チャネル戦略担当者」を募集いたします。
本ポジションは、単なる営業実務ではなく、営業戦略の構築から実際の展開までを一貫して担う、非常にチャレンジングでやりがいのある役割です。
具体的には、既存の各販売チャネルごとに、どのように売上を拡大していくかを部門長とともに戦略立案いただきます。
さらに、KGI・KSF・KPIの設計と実行計画を策定し、事業戦略室長とも連携しながら、戦略のPDCAを着実に推進していただきます。
ご入社後は、主にパートナーチャンネルでの活動をご担当いただく予定となっています。
(その後は営業チャネルに関係なく、マーケット思考での戦略立案にシフトする可能性もあります)
■具体的な業務内容
・顧客/市場開拓の戦略策定、KGI・KPIの設定(部長への提案)
・予算達成に向けた営業施策の立案、現場同行、実績の分析および改善案の立案/実行
・パートナーチャネルにおける戦略(次なる売上の柱を作る)
-既存パートナーチャネルの売上拡大に向けた営業戦略/営業戦術の立案/実行/改善
-新たなパートナーの発掘(マーケット調査、パートナー開拓、含む)
■入社後にまずお任せしたいこと
・既存営業手法の習得
・入社初期は既存営業手法で実営業を行いながら、主にパートナーチャネルの理解度を上げる。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ■勤務地 東京都港区芝 ■就業時間 9:30〜18:30(休憩時間1時間) ※フレックス制度 コアタイム: 10:00〜14:00 フレキシブルタイム: 7:00〜10:00 / 14:00〜21:00 ■試用期間 6か月(条件変更ありません) |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~1400万円 |
待遇・福利厚生 | ■給与 想定年収 600万円 -900万円 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給:500,000円~556,000円 ※能力給+成果変動給+固定残業代 ・能力給:能力によって変動 ・成果変動給:成果によって変動 ・固定残業代:時間外労働の有無に限らず、45時間分の時間外手当を支給。 ※45時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給。 ・昇給:年2回(7、1月) ■福利厚生 ・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 ・高スペックPC貸与 ・スマートフォン貸与 ・表彰制度 [働きやすさ向上] ・リモートワーク(※相談可) ・カフェスペース ・フリードリンク [コミュニケーション強化] ・サークル活動 ・ご飯会 [スキルアップ] ・書籍購入補助 ・社内勉強会 ・勉強会参加費補助 |
休日・休暇 | ■休日 土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日:124日 ■休暇制度 ・年末年始休暇:12月29日〜1月3日 ・有給休暇 :10日〜 ※入社日に10日付与以降1年毎に付与 ・特別休暇 :5日 └ エネチャージ休暇:3日(入社初年度は入社月により0-3日) └ 工場見学休暇 :1日 └ 五感で体験休暇 :1日 |
応募資格 | ■必須要件 下記よりどれか1年以上 ・新規事業推進経験 ・事業開発、営業チャネル立ち上げ(開発) ・営業企画職経験 ・大卒以上 ■歓迎/尚可 ・法人営業経験 ・代理店を一から開拓し、継続的な成長と売上の仕組みを作り上げた経験 ・自ら課題特定および仮説構築し、解決への取り組みをリードした経験を有する方 ・組織力学を捉えた提案のリーダーシップ経験があること ※30代までの方が対象の求人となります。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | キーレス社会の実現を目指して、既存のドアに後付けで設置するだけで鍵をクラウド管理できる「入退室管理システム」をはじめとした当ブランドのクラウド型IoTサービスを提供しています。 オフィスの扉をインターネットにつないでクラウド化することで、ICカードやアプリでの鍵の施錠・解錠に加え、クラウドを通じた鍵の権限付与、入退室履歴の確認など様々な場所やシーンへのアクセス管理が可能になります。 規模を問わず、さまざまな業種、業態の企業の働き方改革とデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | - |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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