【株式会社ハイパーサイクルシステムズ】総務・人事／月25万円～／年休121日／賞与実績5.4カ月分【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/8/20(水)
【この求人を要約すると…】
・【安定企業】三菱電機グループ&需要の尽きない事業
・【成長環境】スキルアップ可能&管理職も目指せる！
・【待遇面も充実】年休121日／賞与実績5.4カ月分


【基本土日祝休み／残業少なめ】安定性抜群の三菱電機グループである当社で、総務・人事業務全般をお任せ！


具体的な仕事内容
―――――
　POINT!
―――――
■少人数組織だからこそ、上長があなたの成長を取りこぼさず、正当に評価
■幅広い業務を通じて、総務・人事のゼネラリストを目指せる
■挑戦やアイデアを歓迎◎枠にとらわれず、のびのび活躍可能
■月に2回、1on1を実施！フランクにコミュニケーションをとれる環境


お任せするのは、ルーティン業務だけではありません。
たとえば、新入社員への研修や各部署からの相談対応など突発案件の対応が必要な時も。
ですが、あなたの仕事が『社内メンバーの安心』や『会社の安定運営』につながっていくのです。
そのやりがいを実感しながら、三菱電機グループである当社で腰を据え、成長していきませんか？


＜　具体的な仕事内容　＞
●中途採用業務（面接の日程調整、応募者管理など）
●研修対応
●派遣社員の管理
●給与、社会保険対応
●福利厚生業務
●コンプライアンス
●総務業務　など
※法律改正時など、社外研修に参加し学ぶ機会を設けています。


＜　入社後の流れ　＞
まずは、あなたの経験や課内の状況にあわせて業務を振り分けます！
　▼
これまでのスキルを伸ばしながら、新しい業務にもチャレンジ。
あなたの可能性をどんどん開拓していってください。
　▼
幅広いスキルと知識を身につけ、総務・人事のゼネラリストへ！
（主任や課長など、管理職ポジションを目指すことも可能です）

★月2回の1on1で、あなたの目標や目指したいキャリアなどを、ぜひ教えてください。
何気ない話から、困りごと、ちょっとした不満など、皆、何でも気軽に話しています◎
コミュニケーション・チームワークを大切にしていますので、安心して飛び込んできてください！

チーム／組織構成
現在、総務課は10名（男性8名／女性2名）。頼もしい存在である課長を中心に、経験豊富なベテランが揃っており、何かあればサポートできる環境ですのでご安心ください◎

【定着率】95％以上（直近1年以内）

【【 当社についてより詳しくご紹介 】】
2001年に家電リサイクル法が施行されたことで、不要な家電などは製造メーカーがリサイクルを行うことが義務付けられました。それに対応するため、1998年に三菱電機が設立した家電リサイクルプラントが当社であり、三菱電機グループの一員としてリサイクル事業を担っています。

設立当時から、電気製品や環境に影響のある物質を含む部品・素材などを中心に分解・回収。分別された素材は、さまざまな企業へリサイクル材として売却され、再資源化されています。持続可能な社会（SDGs）への認識が高まり、政府が掲げるCO2削減目標によって環境規制がますます厳しくなる昨今。その中で、循環型社会の構築に貢献し続けています。

【【 私たちの“これから”について 】】
●安定の三菱電機グループ
●家電リサイクルプラントとして国内最大規模
そんな強みと確かな実績を武器に、安定したニーズと高い信頼を獲得している当社。

より純度の高いリサイクルへつないでいく
――――――――――――
それが、ずっと変わらず私たちが持ち続けている目標です。

『リサイクル率99％』を誇っていますが、環境のために『残りの1％』にとことんこだわります。
そのために、利益はどんどん新しい設備に投資し、リサイクル純度を上げていくことを目指しています。

廃棄物を限りなくゼロへと近づけ、豊かな未来へ。
この先も、高まるニーズのもと、強い使命感を持って地球環境のために尽力していきます。

【社員インタビュー1】【 先輩社員の声をご紹介（1）】
当社は、挑戦のチャンスが豊富。個人の意欲次第で、色んなことにチャレンジすることができます。社内のさまざまなメンバーと関わりを持つ中で知見を広げ、挑戦を通じて、自分の可能性をどんどん開拓していけますよ。

【社員インタビュー2】【 先輩社員の声をご紹介（2）】
何事も「まずは、やってみよう」というスタンスですので、あなたならではの意見やアイデアを大歓迎。これまでの経験を活かし、当社に新しい風を吹き込んでくれるような方を、ぜひお待ちしております！

【取材レポート】
【定着率95％以上】を誇る理由がここに。
「会社の歯車となり、ただただ業務をこなすだけ…ということはありません。当社は、新しいやり方や意見にも前のめりですので、一人ひとりの意欲を大切にし、主体性を持ってチャレンジできる会社です。
もちろん、“こうでなければならない”というルールもありません。社員が「やってみたい」と言えば、「じゃあ、やってみよう！」というのが私たちのスタンス。自分発信で会社がいい方向へと進んでいく面白さを実感していただけると思います」（総務課長）

既存のやり方だけにとらわれない柔軟な姿勢も、同社らしさ。
総務課長はじめ、気さくな先輩社員の方が揃っていますので、働き心地は抜群だと感じました。

【取材レポート_やりがい】
これまで培ってきた経験を活かし、より安心できる環境で、より市場価値の高い人材を目指せるチャンス。実績を正当に評価する同社だからこそ、成長に対するモチベーションも上がり、スキルの幅を広げていく面白さを感じられるでしょう。
また、自分自身の頑張りが、社会貢献度の高い事業を展開する同社の“支え”となるやりがいも。事業基盤が非常に安定しており、5年後、10年後のキャリアを見据えられます。

【取材レポート_きびしさ】
決まった業務だけではなく、日々、さまざまな突発案件の対応も求められるのがこの仕事です。毎日同じ業務だけをコツコツしたいという方は、少しミスマッチを感じてしまうかもしれません。従業員がよりよく働ける会社へとアップデートしていくために、積極的に取り組んでいきましょう◎そうすることで、あなた自身のスキルの幅を広げるチャンスにもつながっていきます。