【株式会社 ドワンゴ】ニコニコ超会議イベントプロデューサー◆KADOKAWAグループ／フラットな環境／子育て支援制度も充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)


ニコニコ超会議イベントプロデューサー◆KADOKAWAグループ／フラットな環境／子育て支援制度も充実


■□来場者数13万人規模のイベントでのプロデューサー・ディレクター／裁量労働制／在宅勤務可】

■職務内容：
ニコニコ超会議・超歌舞伎を中心としたイベントプロデューサー・ディレクターとしてイベント全体の進行がスムーズに行えるよう、スケジュール調整や関係者との連携など全体進行管理業務をご担当いただきます。
〇ニコニコ超会議2025公式サイト：https://chokaigi.jp/

■具体的な業務内容：
・イベント企画立案
・イベント全体のタスク管理
・スケジュール調整
・社内外関係者との連携、調整業務
・イベント当日の運営、運営サポート、管理

■組織構成：
配属予定のセクションではマネージャー含め10名のメンバーが在籍しており、コンテンツ毎に業務分担をしております。

■働き方について：
在宅勤務中心の働き方になります。
配属予定のセクションでは週1日程度出社しております。

■社風：
・組織や役職に縛られず、全社的にフラットに議論ができる風土です。あらゆる立場の方が、経営陣とも日常的に意見交換がされています。
・エンジニア同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。
・同好会・部活動が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。

■福利厚生：
【1】独自の福利厚生
社員のみが使える美容室があります。一般価格より安価で施術が可能で、社内システムから予約ができます。

【2】自慢のカフェテリア
昼食はもちろん、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。

【3】子育て支援制度
産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。女性社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】